• 2025-04-01

Hogyan kell vizsgálni a hideg ügyeket karrierként

Alapszintű újraélesztés (BLS)

Alapszintű újraélesztés (BLS)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem számít, mennyire jó a rendőrség nyomozója, az ügyek el fognak jönni, amiket nem lehet megoldani. Legalábbis, vagyis nem azonnal. Miután a nyomozók kimerítették az összes rendelkezésre álló vezetést, az ösvény hideg lesz, ahogy mondják. És így van az ügy is.

A bizonyítékok hiánya, a tanúk hiánya és a technológia hiánya csak néhány olyan tényező, amely összeegyeztethetővé teheti az eset nehézségét, ha nem lehetetlen, hogy megoldható egy ésszerűen gyors időn belül.

A büntetőügyek nem minősülnek „zártnak”, kivéve, ha végleges döntés és megállapítás történik. Ez azt jelenti, hogy a bizonyíték és a bizonyság valószínűsíthető okot jelentett a kérdéses eseményért felelős személy (balesetek és öngyilkosságok) azonosítására. A megoldatlan esetek nyitva maradnak, de inaktívak.

Ez azt jelenti, hogy míg a nyomozók nem zárultak le sikeresen, azóta abbahagyta a fájl aktív működését. Ezek az ún. Hideg esetek nyitott és inaktívak maradnak határozatlan ideig, kivéve, ha az új információk vagy bizonyítékfelületek megkövetelik a második megjelenést. És ott jön be egy hidegvizsgáló munkája.

Hogyan működik a hideg eset vizsgálata?

A hideg esettanulmányozók nemzetközi szövetsége a hideg esetet úgy határozza meg, mint „minden olyan bűnügyi nyomozást, amelyben az összes ismert vezetést megvizsgálták, és a bizonyítékokat újra megvizsgálják, hogy további tudományos elemzés szükséges-e.”

Van néhány módja annak, hogy egy hideg eset újraaktiválható, de általában egy új tény kinyilatkoztatását vonják maguk után, ami további vizsgálatot von maga után. Néhány esetben a rendőrségnek van egy kutatója, akinek feladata a hideg esetek felülvizsgálata.

Még ritkább körülmények között az ügynökségeknek egy egész csapat vagy egység van, amely hideg fájlokat szentel. Ezekben az esetekben a kutatók az esetek időszakos felülvizsgálatát kezdeményezhetik annak megállapítására, hogy bármi is elhanyagolható-e, vagy új információ áll rendelkezésre. Ha igen, akkor folytatni fogják az új vezetéseket, és meglátják, hová veszi őket abban, hogy valamilyen állásfoglalást hozzanak.

Az esetek többsége azonban újraaktiválódik, mert néhány külső forrás új információt hozott a fénybe. Például egy korábban ismeretlen tanú lényeges információkkal is felszínre kerülhet. Vagy, mint az egyik New York City nemi erőszakos ügyében, a hideg esetből származó DNS-bizonyítékok egy másik ügyben összegyűjtött bizonyítékként megjelentek, amelyek összekapcsolják a kettőt és értékes új vezetéseket szolgáltattak.

Ha egy osztálynak nincs külön hidegvizsgálója vagy egysége, akkor egy nyomozó hozzárendelésre kerül az új vezetések után, és úgy dolgozza fel, ahogy egy új esetet dolgozna. Meg fogják vizsgálni a régi fájlokat és az interjúkat, és ha szükséges, új interjúkat folytatnak az új információk fényében.

Ahol a hideg esettanulmányok dolgoznak

A RAND Corporation 2011-es tanulmánya szerint az Egyesült Államokban a bűnüldöző szervek mindössze 20 százaléka rendelkezik protokollal a hideg ügyek vizsgálatának kezdeményezésére. Csak 10 százaléka rendelkezik teljes munkaidős kutatóval hideg esetekben, és csak hét százaléka rendelkezik egy speciális hideg esetre.

Ezek a tanszékek jellemzően nagyobb nagyvárosi rendőrség vagy seriff osztályok, mint például az NYPD vagy LAPD, valamint a szövetségi vagy állami nyomozóirodák, mint az FBI vagy a Texas Rangers. A kisebb ügynökségek néha részmunkaidőben bérelhetnek nyugdíjas vagy korábbi nyomozót, hogy szükség esetén felmerüljenek a hideg ügyek.

Mennyi hideg eset keresője keres és hogyan válhat egyre?

A hideg eset nyomozói bűnügyi nyomozók; lényegében ugyanazokkal a munkakörülményekkel rendelkeznek, mint más nyomozók vagy nyomozók. Az Egyesült Államokban a teljes munkaidőben dolgozó nyomozók átlagos fizetése évi 60 000 dollár, de ez a szám nagymértékben változhat a szolgálati évtől és a helyszíntől függően.

Ahhoz, hogy hidegvizsgálóvá váljék, először rendőr vagy különleges ügynök leszel. Mint bármely más speciális jogállás vagy egység a bűnüldözésen belül, miután eléggé magas rangú volt, akkor jogosult lehet bűnügyi nyomozóvá válni, és esetleg egy hideg ügyvédi egységhez rendelhető.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.