Ismerje meg, hogyan kell interjút adni egy ideiglenes munkához

Az ideiglenes munkákkal kapcsolatos interjúk ugyanolyan fontosak, mint az állandó álláshelyekre vonatkozó interjúk. Annak ellenére, hogy interjút teszel, ez egy versenyképes munkaerőpiac, és fontos, hogy kitűnjön az ideiglenes foglalkoztatást kereső álláskeresők tömegétől.

Milyen a Temp Ügynökség interjúja

Ha interjút készít egy munkaközvetítő ügynökségen keresztül, akkor interjút készít az ügynökség munkatársaival. Ha bérelt, megkérdezheti azt a céget is, ahol dolgozol, vagy csak közvetlenül küldhet egy megbízást anélkül, hogy újra meg kellene kérdeznie.

Ha közvetlenül alkalmazotti alkalmazottat foglalkoztat egy olyan cégnél, amely temp munkásokat bérel, interjút készít a vállalat bérbeadó vezetőjével. Felkérhetik Önt arra is, hogy interjút készítsen azzal a részleggel, amelyben dolgozni fog. Mindkét esetben fontos, hogy a lehető legjobb benyomást tegye az interjúalanyra.

Kutassa a Társaságot

Vegyünk egy kis időt a cég adataira. Tudja meg, hogy milyen típusú temp alkalmazottak keresnek, és milyen típusú elhelyezéseket kínálnak.

Öltöztesd fel a Neat, Clean Attire-ben

Ne tegye meg azt a hibát, hogy elengedte a szakmaiságát. Mivel lényegében nagykövetei vannak a cégeknél, amelyekben Önök elhelyezik, a személyzeti ügynökségnek el kell gondolnia, hogy jó benyomást kelt.

Viseljen legalább alkalmi öltözéket, és nex a cipőket, farmereket, ráncos ingeket vagy piszkos cipőket. A munkától függően jó ötlet, hogy teljes üzleti öltözékkel járjon.

Legyen Ön az önéletrajza, a Jegyzettömb és a Munka toll

Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy a temp munkát kereső egyének nem folytatják az önéletrajzát. Bár mindent el kell készítenie, ha nem lehetséges, legalább minimálisan hozzon létre egy listát a munkájáról, az önkéntes, oktatási és szabadidős tapasztalatokról.

Ismerje meg elérhetőségét

Ha Ön diák, ismeri a pontos dátumokat, amikor a kezdet és a vége, valamint az órarendjét osztályozza, ha a félév alatt van.

Ha más megbízásokkal is rendelkezik, tartsa meg a listát. Nem akarja a lepényhalat, ha megkérdezi, hogy rendelkezésre áll-e vagy sem, mivel a személyzeti ügynökség könnyedén átadhatja Önt olyan személynek, aki határozottan elérhető.

Felülvizsgálati mintainterjú kérdések

Tekintse át a minta interjúk kérdéseit, és töltsön egy kis időt a válaszokról. A Temp állásinterjúk kérdése eltérhet a rendszeres interjúk kérdéseitől, mivel ezek nagyon specifikusak a szerepre. Ha például adatbeviteli munkát kér, akkor kérheti, hogy az interjúfolyamat részeként írjon be egy fordítási sebességet.

Hogyan viselkedjünk az interjúban?

• Legyen időben, vagy néhány perccel korán (legfeljebb 10 perc korán):Ne rohanjon ki. Legyen felkészülve arra, hogy pár órát töltsön a temp ügynökséggel, amikor azonosítja és elemzi képességeit, hogy megfelelő pozícióba hozza Önt.
• Lélegzetelállító menta van az úton, de nem érkezik meg a szájában, amikor megérkezik:És érkezés előtt fejezze be a kávét, szódát vagy snacket!
• Mosoly,mutassa be magát és kínáljon egy kézfogást mindenkinek, akivel találkozol:Ismét minden egyes vállalatnál, ahol dolgozik, technikailag az ügynökség képviselője. Tegye a legjobb lábát előre a személyzetügynökségi interjú során, így bízhat benne, hogy ugyanezt teszi, bárhol is helyezze el.

• Légy őszinte a céljai iránt: Ha egy állandó-pozíciót keres, győződjön meg róla, hogy tudják. Ha olyan oktatást folytat, amely elősegíti a szakmai fejlődés céljainak elérését, vagy olyan, amely a kívánt temp-munka típusához kapcsolódik, akkor beszéljen róla, azzal a céllal, hogy közölje azt a tényt, hogy egy dedikált alkalmazottat készít.
• A kérdések megválaszolása őszinténés próbáljon meg pozitív válaszokat adni minden válaszára.
• Gondolj anéhány, a saját kérdése ha lehetőséged van:Jó, ha előre írja le őket a jegyzettömbön.

• Emlékezzünk az emberek nevére és használd őket, amikor beszélsz:A kommunikációs készségek fontosak minden szóban forgó munkában, így hangsúlyozzák őket az interjú során.

Az interjú után

Ellenőrizze ezeket a jelzéseket, hogy megtudja, mennyire jól csináltad, és gondolj arra, hogy van-e valami, amit meg kell említened, amikor köszönetet vagy e-mail üzenetet küld az interjú után. Jó etikett, hogy megköszönjük az interjúalanyodnak, lehetőséget ad arra, hogy megemlítsd az interjú során elfelejtett dolgot, vagy egy pontot, amelyet tisztázni akarsz, és megtartja Önt abban, amikor eldöntheti, hogy mikor kell dönteni, hogy melyik személyt kell felvennie.