A Deloitte szakmai gyakorlatának lehetőségei

A Deloitte LLP és leányvállalatai világszerte kiszolgálják az ügyfeleket, hogy segítsék őket a legnehezebb üzleti problémák megoldásában. A Deloitte négy kulcsfontosságú területre összpontosít: az ellenőrzés, a pénzügyi tanácsadás, az adózás és a tanácsadás. A Deloitte munkatársainak magasan képzett csoportja van, akik az ügyfelek igényeinek kielégítésére dolgoznak.

Szakmai

Bloomberg BusinessWeek és Vault szerint a Deloitte következetesen a diákok számára elérhető legjobb szakmai gyakorlatnak minősül. A Deloitte számos szakmai gyakorlatot és munka- / tanulmányi programot kínál az egyetemi és felsőfokú hallgatók számára. A diákok lehetőséget kapnak arra, hogy a multidiszciplináris professzionális szolgáltatási vállalkozásban sokféle lehetőséget szerezzenek. Az üzletág tanulása egy ilyen vezetőtől a szakterületen erős alapot és lehetőséget biztosít a diákok számára, hogy megszerezzék azokat a tudást és készségeket, amelyeket a szervezetek a belépő szintű pályázókban keresnek.

Ha olyan diák vagy, aki nemcsak a főiskolai üzleti kurzusaiban, hanem az akadémiai tanfolyamok, a tantervi tevékenységek keretében is erős vezetői készségeket fejlesztett ki, és igazán élvezi a problémák kezelését és a jól átgondolt megoldásokat, pontosan az, amit a Deloitte a gyakornokok következő csoportjában keres.

A Deloitte-nal folytatott szakmai gyakorlat segíthet továbbfejleszteni a készségeit, és közvetlenül a főiskolán kívül teljes munkaidőben állhat. Nem sok munkát végeztek azoknak, akik a Deloitte-nal való gyakornokot választották, így a gyakornokoknak nem kell aggódniuk azért, amire szükségük van ahhoz, hogy elfoglaltak maradjanak, vagy hogy időt töltsenek kávét vagy iratgyűjtést.

A jelenlegi gyakornokok és társtulajdonosok lehetőséget biztosítanak a Deloitte jelenlegi teljes munkaidőben foglalkoztatottakkal való együttműködésére az ügyfélszolgálati munkacsoport részeként az ellenőrzési, tanácsadói, adóügyi, pénzügyi tanácsadási, tanácsadói vagy engedélyező osztályokban. Az első hét folyamán a gyakornokok eltöltötték az idejüket a képzésben, és olyan mentort kapnak, amely segíteni fog nekik, hogy elkezdjenek dolgozni a szervezetnél. A gyakornok első hetét a képzésre szánják, és egy mentornak fognak kinevezni, aki segíti őket a munka és a szervezet számára is.

Előnyök

A Deloitte-t a Catalyst, a FORTUNE, a Work Mother, a Bloomberg BusinessWeek és a DiversityInc ismerte el, mint elsődleges munkahelyet azok számára, akik félelmetes helyet keresnek a munkahelyen. Emellett a Forbes Magazine a Deloitte as „Az egyik legjobb hely a nők számára karrierjük előmozdítására” és a TheStreet.com a Deloitte-t, mint a céget „Az egyik legjobb munka-magánélet egyensúlyi program.”

A 821-es programból a Deloitte 2011-ben még a Vault tíz legjobb szakmai gyakorlatának egyike lett. A magas minősítés kritériumai több tényezőn alapultak, köztük a mentorálás elérhetősége, a karrierlehetőségek, a gyakornokok bevonása / a tanulási képesség, a kompenzáció, a perks, az ipar befolyása és a munkakultúra. A becslések szerint a gyakornokok mintegy 75% -a teljes munkaidőben foglalkoztat a főiskolai végzettség után.

szakképesítés

A Deloitte főiskolai juniorokat keres, minimálisan 3,2 GPA-val. Az akadémiai sikereken kívül a Deloitte olyan vezetőket keres, akik bizonyítottan vezetnek, erős analitikai és kommunikációs készségekkel rendelkeznek, és képesek egy csapatban dolgozni. Az Egyesült Államok nem állampolgárai is szívesen jelentkeznek.

A globális egyetemek programja: A Global Universities Program (GUP) lehetőséget biztosít a nemzetközi diákoknak arra, hogy saját országukban vagy érdeklődő országukban kezdjenek pályafutást, ahol munkába állhatnak, és ahol a helyi nyelven folyékonyan beszélnek.

A Deloitte kiváló ötleteket is kínál az interjúhoz, amit biztosan ki akarsz nézni.