Ismerje meg az Ernst & Young technikai karrierjét

Az Ernst & Young egy globális, integrált, professzionális szolgáltatási szervezet, amely biztosítási, adózási, tranzakciós és egyéb tanácsadási szolgáltatásokat nyújt, beleértve az informatikai auditokat és tanácsadást is. A cég székhelye London, Egyesült Királyság, 709 irodája 140 országban, amelyek közül több mint 70 az Egyesült Államokban. Világszerte 152 000 embert foglalkoztat. A globális bevétel 2011-ben 22,9 milliárd dollár volt. Az Ernst & Young 1989-ben alakult, amikor az Ernst & Whinney és az Arthur Young & Co. egyesült. A vállalat gyökerei 1849-ig nyúlnak vissza.

IT-alapú tanácsadói pozíciók

Az Ernst & Young IT tanácsadókat és kockázat- és biztosítási szakembereket bérel világszerte. Az Ernst & Young Tanácsadási Szolgálat 18 ezer főt foglalkoztat a gyakorlatban, ami 4 milliárd dolláros bevételt eredményez. A közzététel idején az Egyesült Államokban több mint 200 nyitott pozíció van, az ország minden régiójában. A szakirányok közé tartoznak az informatikai auditorok, az adatvédelmi szakemberek, az alkalmazáskockázat és a szakemberek és elemzők ellenőrzése.

Az informatikai alapú tanácsadási szolgáltatások két szegmensre oszthatók: informatikai tanácsadási szolgáltatások és informatikai kockázati és biztosítási szolgáltatások. Az informatikai tanácsadó szolgálatok együttműködnek az ügyfelekkel, hogy fejlesszék az üzleti teljesítményüket informatikai rendszereikben, és biztosítsák, hogy ezek a rendszerek jó megtérülést biztosítsanak befektetési költségeikhez. Ezek a szolgáltatások magukban foglalják a beszerzést és a kiszervezést, az alkalmazásinfrastruktúra optimalizálását és az architektúra konszolidálását, különösen a pénzügyi szoftverek, az ellátási lánc menedzsment és az ügyfélszolgálati (CRM) szoftverek területén stb.

Az Ernst & Young tanácsot ad az ügyfeleknek az alapvető ERP-rendszereken, beleértve a migrációkezelést és a harmadik fél gyártói munkájának felügyeletét.

Az informatikai kockázat- és biztosítási szolgáltatások segítik az ügyfeleket a kockázatkezelésben. Ez magában foglalja az informatikai vezérlési szolgáltatásokat is, amelyek minimalizálják az alkalmazások és az informatikai infrastruktúra kockázatait, ma a hangsúly a mobil technológiákkal, a szociális médiával és a számítási felhővel kapcsolatos kockázatokban.

IT támogatási pozíciók

Az Ernst & Young legtöbb informatikai pozíciója a vállalat központi üzleti szolgáltatási szektorában van, amely olyan munkahely, amely támogatja a vállalat szervezetét, szemben az ügyfelekkel működő tanácsadói pozícióval. Az IT-pozíciók közé tartozik a help desk, a hálózati és adatközpont szolgáltatások, a távközlés és az informatikai terméktámogatás. A közzététel idején körülbelül 200 technikai pozíció nyílik az Egyesült Államokban, amelyek többsége a New Jersey Secaucusban található; Atlanta, Grúzia; Columbus, Ohio és Dallas, Texas.

Ezeknek a pozícióknak a mintái a következők:

• IT kockázat és biztosítás
• Asztali jelentéskészítő elemző
• IT támogatási szakemberek
• Vezető projektvezető
• Alkalmazási szakemberek
• Senior Applications Architect
• Java Script, HTML5, CSS3,.Net fejlesztők
• Biztonságpolitikai szakember
• Biztonsági megfelelés szakemberek
• Üzleti folyamatelemzők
• SharePoint információbiztonság
• Egységes kommunikációs biztonság
• Az identitás és az Access Management Security
• Sharepoint alkalmazás építész
• PeopleSoft HRMS támogatás
• PeopleSoft QA teszteléskezelő
• Microsoft üzleti intelligencia
• Szervizvonal adatközpont adminisztrátor

• Hálózati csapat vezetője
• .NET Architects
• IT Enterprise Operations Administrator
• Adattárház programkezelő
• Videokonferencia csapat vezetője

Vállalati kultúra

Az Ernst & Young büszke arra, hogy globálisan változatos és inkluzív vállalati kultúrát szerzett a tapasztalatokon, a készségeken és a vezetők körében. A vállalat az alkalmazottai és ügyfelei közötti kapcsolatok kiépítésére törekszik. Az Ernst & Young a kultúrát három területen határozza meg: az inkluzivitás, a fejlesztés és az elkötelezettség. A munkatársakat arra ösztönzik, hogy beszéljenek, folytassák mások tanulását és coachingát, és vegyenek részt egymással, valamint az ügyfelekkel és a menedzsmenttel a személyes és szakmai célok elérése érdekében.

Alkalmazás az Ernst & Youngnál

Minden nyitott pozíció az Ernst & Young Global Careers oldalon található. Kereshet pozíciókat kulcsszavakkal, és szűkítheti az eredményeket a munkaterület, valamint ország és állam szerint. Ha pozícióra szeretne jelentkezni, létre kell hoznia egy fiókot, vagy be kell jelentkeznie Taleo, Google vagy Yahoo! számla.

Függetlenül attól, hogy melyik pozícióban jelentkezik, a cég olyan jelölteket keresi, akik valódi értelemben vettek önmagukat, és ki tudják bizonyítani a hitelességet, a vezetői készségeket és a képességet, hogy jól működjenek egy csapatban.