• 2025-04-01

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

Tartalomjegyzék:

Anonim

A háziállatbarát munkahelyek egyre gyakoribbak a mai üzleti kultúrában. A Google, az Amazon, a Ben & Jerry, az Etsy és sok más nagyvállalat lehetővé teszi, hogy a munkavállalók dolgozzanak háziállatokat.

A kedvtelésből tartott vállalkozásoknak még nagyobb aránya van a kedvtelésből tartott állatoknak. Míg a háziállatok az irodában számos előnnyel járhatnak, az az ajtót is megnyithatja számos személyközi és jogi kérdéshez. Vessünk egy pillantást a kedvtelésből és hátrányokból, hogy a háziállatok a munkahelyen vannak.

A háziállatok előnyei a munkahelyen

Kimutatták, hogy az irodában lévő háziállatok csökkentik a stresszt, és nyugodtabbá és kényelmesebbé teszik az alkalmazottakat. A kedvtelésből tartott állatbarát munkahely növeli a munkavállalók elégedettségét és javítja az erkölcsöt. A háziállatok egy olyan közös érdekű pont, amely segíthet a csapatmunka és a kommunikáció légkörének előmozdításában - ezek a társadalmi kölcsönhatások nagyszerű eszközei.

A tulajdonosok számára a kedvtelésből tartott állatok behozatala jelentős pénzügyi előnyöket is biztosít - ez kiküszöböli a kutyák napközbeni vagy kutya gyalogtúrás szolgáltatásainak többletköltségeit azoknak az alkalmazottaknak, akik hosszú ideig dolgoznak, vagy minden nap jelentős távolságra helyezik el otthonukat. A napközi vagy gyalogtúrázási szolgáltatások meglehetősen költségesek lehetnek, így ez egy kiváló kedvezménnyel járhat egy kisállat tulajdonosa számára.

A háziállatok engedélyezése az irodában fokozhatja az ügyfelek észlelését az üzletről. A legtöbb ügyfélnek pozitív reakciója van, ha lehetőséget kapnak arra, hogy kölcsönhatásba lépjenek egy alkalmazott háziállatával, és segíthet nekik a pihenésben és az üzleti látogatásban. A háziállatoknak az irodában is lágyulnak a cég arculatában, és az üzletág progresszívebbnek és előremutatóbbnak tűnik.

A háziállatok engedélyezése az irodában nagyszerű toborzási eszköz lehet a potenciális bérlők számára, valamint a munkavállalók hosszú távú megtartása.

A kedvtelésből tartott vállalkozások munkavállalói általában hosszabb munkaidőben dolgoznak, és kevesebb távollétük van. Nem kell aggódniuk az otthoni rohanás miatt, hogy elengedhessék a kutyát, vagy otthon maradjanak, hogy megnézhessenek egy kisállatot, amely az időjárás alatt érzi magát.

Háziállatok a munkahelyen: Hátrányok

A háziállatok mindenképpen zavarhatják mind a tulajdonos, mind a szomszédos munkatársaikat. A kutyának néhány sétára ki kell mennie, és lehet, hogy a kéreg vagy a nyafogás okozhat zajt. A háziállatok kis tömegeket is vonzhatnak a szórakoztatást kereső munkavállalókhoz, amikor az alkalmazottaknak a munkaasztalukon kell dolgozniuk.

Nem minden munkavállaló lehet az állatok körül allergiák miatt, ami egyesek számára igen súlyos lehet. Másoknak mélyen behatolt fóbiáik lehetnek bizonyos fajta állatok körül. A munkáltatóknak szükség lehetnek az állat-egészségügyi zónák létrehozására az irodában azok számára, akik e feltételeknek vannak kitéve.

A háziállatok károsíthatják az irodai berendezéseket azáltal, hogy alkalmanként balesetet okoznak a szőnyegen, vagy rágják a bútorokat. Míg az irodai háziállatok népessége nagyon jó színvonalat tart fenn, a balesetek történnek.

Mindig vannak olyan jogi és biztosítási kérdések, amelyek a szcenáriókkal kapcsolatosak, ahol a kutya a cégtulajdon alatt egy alkalmazottat, ügyfelet vagy szolgáltatót haraphat vagy utazhat. Fontos, hogy az ilyen kérdéseket egy ügyvédkel megvitassák.

Pet házirend létrehozása

A háziállatok engedélyezése az irodában általában szükségessé teszi, hogy a munkáltató átfogó állat-egészségügyi politikát dolgozzon ki.

Ennek magában kell foglalnia a következményeket a rossz viselkedés, például az állat próbaidőre történő elhelyezése (vagy tartós betiltásuk) miatt, meghatározva, hogy milyen típusú háziállatok engedélyezettek, számszerűsítve azt a gyakoriságot, amellyel a háziállatok meglátogathatják az irodát, és egyértelműen meg kell adni, hogy az állatokat lebegjék vagy tartalmazzák idő alatt az épületben.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.