Keresse meg és tartsa meg a legjobb kiskereskedelmi szakmákat

A legjobb kiskereskedelmi munkahelyek keresése és megtartása 2015-ben és azon túl is több, mint a szezonális nyaralás bérbeadása során a bevásárlóközpontok vándorolása, hogy megtalálják a legjobb munkavállalói kedvezményt kínáló lakossági munkáltatót. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint 2015 májusától mintegy 15,7 millió ember dolgozott az amerikai kiskereskedelmi iparágban, sokan dolgoznak egy kiskereskedelmi karrier-út létrehozásában, nemcsak a bevételüket az iskolai végzettséggel nem járó bejegyzéssel. szintű kiskereskedelmi munka.

A rendkívül versenyképes kiskereskedelmi környezet és a gyorsan változó kiskereskedelmi paradigma miatt a kiskereskedelmi karrierjüket szem előtt tartó szemléletnek olyan rendes kilátást kell tartalmaznia, amely egy rendkívüli szakmai hozzájárulás ahhoz, hogy versenyezzen egy olyan iparágban, amely alatt van extrém gazdasági nyomás. Ha a Kiskereskedelmi Karrier 101-ben volt tanfolyam, a tanterv a szakmabeli szakértelemre és a szakmai karrierlehetőség kialakítására összpontosít.

Az a dolog, hogy sok kiskereskedelmi álláskereső nem veszi figyelembe, hogy saját maguk számára egy megfelelő és sikeres kiskereskedelmi karrier létrehozására törekszik, a „megfelelő illeszkedés” fogalma.

A legjobb kiskereskedelmi munkák keresése

A legjobb kiskereskedelmi munka nem feltétlenül a legjobb fizetéssel és a legjobb előnyökkel jár. Lehet, hogy a legjobb kiskereskedelmi munka nem található meg a Fortune “Legjobb kiskereskedelmi vállalatok munkahelye” listáján. Ehelyett a legjobb munka az egyén tehetségei, képességei, értékei és személyes céljai.

A Chicagói Egyetemen végzett 2007-es tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy azok, akik az Egyesült Államokban boldogabbak a munkájukban, azok, akik papságként dolgoznak. Ha nem vagy egy különösen lelki személy, akkor könnyű lenne látni, hogy ez nem egy álom, hanem inkább 24 órás rémálom. A legjobb munkát bárki számára bármely szakmában, az az, amelyik a legjobban illeszkedik.

A legjobb „megfelelő illeszkedés” feladat megtalálása az, hogy először megismerje magát, majd az identitás és a célok egyeztetése a munkáltató személyazonosságával és céljaival. Rövid távon fontosabbnak tűnhet egy olyan munka megszerzése, amely a legjobb kompenzációt nyújtja, de hosszú távon a legtöbb alkalmazott krónikusan elégedetlen, amíg olyan munkát nem kap, amely a legjobb személyes teljesítést biztosítja.

• Forró új kiskereskedelmi karrier: fogyasztói pszichológia

A legjobb kiskereskedelmi munkák megtartása

Csak azért, mert valaki a kiskereskedelmi ágazatban munkát kap, nem jelenti azt, hogy örökre megtartod. A lassulás, a csökkentés és az elbocsátások idején a fizetéssel fizetett alkalmazottak és a rózsaszín rablású alkalmazottak közötti különbséget a hozzájárulás, mint a szolgálati idő határozza meg.

Bármely szervezet nélkülözhetetlen alkalmazottai azok, akiknek a hozzájárulása nyilvánvaló. Azok, akik jobban csinálnak, mint a munkaköri leírásuk, megkövetelik és meghaladják a várakozásokat, és a szervezet soha nem akarja elengedni.A legjobb módja annak, hogy pozitív benyomást tegyen a bérbeadásért és a lőzésért felelős vezetők számára, hogy lenyűgöző legyen.

A legjobb kiskereskedelmi pálya létrehozása

Néhány pálya közvetlen és világos, egyesek szelesek és bramblyak, és néhány pályafutással az út akkor jön létre, amikor az első szorgalmas személy megtámadja. A karrier utak ugyanolyan kiszámíthatóak, mint maga a vállalkozás. Ez a legtöbb kiskereskedelmi szervezet számára azt jelenti, hogy a karrierlehetőségek egyáltalán nem kiszámíthatóak.

A mai amerikai kiskereskedelmi szervezetek több vezérigazgatója és felsővezetője nem tudott egyenes és keskeny vállalati létrán felemelkedni. Gyakran előfordul, hogy a felsővezetők munkatörténetei feltárják a vállalati ugrást, az iparág-ugrást, és a szakosodott szakértelem, amely teljesen elkülönült a kiskereskedelmi iparágtól.

Nem tudhatja, hogy hová megy, ha nem tudja, hol akarsz lenni. Jó első lépés a célok elérése a webhelyeken. De még akkor is, ha tisztában vagy a végső pályafutási célpontjával, nem mindig világos, hogy mely lépések fognak odaérni. Ha kétségei vannak, tegyünk meg minden lépést, amely valamilyen tanulást vagy növekedést ad, mert bármilyen terjeszkedés mindig halad.

• A híres kiskereskedelmi iparág vezérigazgatóinak karrier útjai