A szülési szabadság ideje alatt vagy után történő lemondás

Szeretné lemondani a szülési szabadság után a munkába való visszatérés helyett? Számos anyának (vagy törekvő otthoni apának) a gyermek születése utáni első néhány hónapban lehetőség nyílik a prioritások átirányítására. A 2011-ben közzétett amerikai népszámlálás arról számolt be, hogy az öt anyák egyike elhagyja a munkaerőt a szülés előtt vagy után.

Számos oka lehet annak, hogy eldöntheti, hogy a szülési szabadság alatt vagy utána kilép a munkájából. Lehet, hogy alváshiányosnak és túlterheltnek érezheti magát, még akkor is, ha túlságosan a Holdon örömteli, és azon tűnődhet, hogy hogyan fogod egyensúlyozni a szülői és az Ön munkájának egymással ellentétes felelősségét. Előfordulhat, hogy a fizetésed nem elegendő a gyermekgondozási költségek finanszírozásához, ha a munkába visszatérsz. Vagy egyszerűen csak rájöttél, hogy sehol nincs, mint otthon, gyermekével vagy gyermekeivel.

Ha a munkája befejezésének előnyeiről és hátrányairól szóló döntés után úgy döntött, hogy a legjobb út, akkor ezt a lemondási levél példáját testreszabhatja, hogy értesítse döntéséről munkáltatóját. Ha inkább e-mailt szeretne használni, nézze meg, hogy mit tartalmazzon egy e-mail üzenetben, hogy lemondjon a szülési szabadság idején.

A szülési szabadságra való lemondás

A szülési szabadság alatt való kilépés logisztikai kihívást jelent. Mivel nem tartózkodik az irodában, előfordulhat, hogy nem lehetséges egy személyi beszélgetés, és esetleg le kell mondania e-mailben, vagy nyomtatott levelet kell küldenie. Még akkor is, ha a főnököt telefonhíváson keresztül mondja el, hogy lemond, akkor valószínűleg írásos kommunikációval kell formalizálnia a lemondását.

Általánosságban elmondható, hogy a lemondási leveleket a legjobban meg kell tartani. Ez igaz a szülési szabadság idején való lemondásra is. A kommunikáció legfontosabb információi a következők:

• Az utolsó hivatalos napod a cégeddel
• Miért lemond
• Bármilyen segítség, amit az átmenet során ajánlani kíván
• Köszönöm a vezetőnek és a cégnek

Lemondás Do's and Don'ts: Ön úgy döntött, hogy lemond, de mit kell tennie (vagy nem), amit esetleg nem vette figyelembe a szülési szabadságon? Emlékszel, hogy megtisztította az asztalát és a számítógépet? Mi a helyzet a biztosítással és az előnyökkel?

Lemondási levél a szülési szabadság példa alatt

Név

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Dátum

Név

Cím

Vállalat

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Ms. Manager!

Kérem, fogadja el a lemondást 2018. szeptember 30-án. Mint tudod, augusztusban volt a második gyermekem, és úgy döntöttem, hogy nem fogok visszatérni a munkába a szülési szabadságom után. A közeljövőben tervezem, hogy otthon maradok a gyermekeimmel.

Köszönöm a megértést. Kérem, tudassa velem, hogy ebben az átmeneti időszakban segíthetek-e. Rendelkezésre állok (telefon, e-mail), és szívesen jönnék be az irodába egy napra, hogy eljuttassam a szükséges kapcsolatokat, e-maileket vagy információkat.

Tisztelettel, Az aláírás (nyomtatott levél)

Keresztnév vezetéknév

Minta e-mail az anyasági szabadság idején való lemondásra

Tantárgy: Szülési szabadság - az Ön neve

Kedves Jane, Az elmúlt két hónapban a szülési szabadságon sok időt töltöttem a következő lépéseken keresztül. Sok vita után úgy döntöttem, hogy otthon maradok a gyermekeimmel, és nem térek vissza teljes munkaidőben. Kérjük, fogadja el a lemondást, amelyre 2019. február 10-én kerül sor.

Örömmel dolgoztunk veled, és az ABC Company része volt. Négy évet töltöttem itt.

Kérem, tudassa velem, hogy ebben az átmeneti időszakban segítséget tudok-e nyújtani - e-mailben elérhető vagyok, és szívesen jön egy napig az irodába, hogy eljuttassam a szükséges kapcsolatokat, e-maileket vagy információkat.

Tisztelettel, Keresztnév vezetéknév

E-mail üzenet küldése

Lehet, hogy profi vagy kezdő vagy, ha otthon küldi az e-mailt a munkáltatónak. Fontos kommunikáció, például lemondási levél küldése esetén biztosítani kell, hogy megkapja és fogadja el. Ha e-mailben küldi a lemondási levelet, akkor az e-mail üzenet elküldésének módja, beleértve, hogy milyen információkat tartalmazzon, a korrekciót és a kettős ellenőrzést, hogy rendelkezzen az összes szükséges információval.