• 2024-12-03

Útmutató a kormányzati munkahelyek online megkereséséhez

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

Tartalomjegyzék:

Anonim

A kormányzati munkahelyek online megkeresése egyszerű, ha tudja, hol keresse. Számos olyan honlap található, amely a hivatalos oldalakról információt húz, és úgy néz ki, mintha valódi kormányzati oldalak lennének. Ezeket a webhelyeket professzionális szövetségek, cégek hozzák létre, amelyeket a kormányhivatalok kötöttek a munkahelyek és cégek vagy magánszemélyek kiküldetésére, egyszerűen azért, hogy pénzt keressenek a webhely látogatóitól a hirdetések megtekintésével vagy kattintásával. Ezekre a kiegészítő oldalakra nincs szükség, ha a hivatalos webhelyeken nem tudnak navigálni.

A szakmai szövetségek által üzemeltetett oldalak általában megbízhatóak, és egy kattintással eljuthatnak a hivatalos állásajánlatokhoz. Ami a cégek vagy magánszemélyek által üzemeltetett webhelyeket illeti, nehezebb megmondani, hogy azok jogszerűek-e.

A kormányzati szervezetek kötelesek hirdetni a nyilvánosság számára nyitott munkákat. Ez olyan minimális lehet, mint a munkahely feltöltése a szervezet webhelyére, és egy előre meghatározott időszakra hagyja. Bárki, aki érdeklődik az alkalmazás iránt, ugyanazzal a lehetőséggel kell rendelkeznie, mint bárki más.

Azokat a munkákat, amelyek csak a szervezet jelenlegi munkatársai számára nyitottak, hirdetni kell a szervezet munkatársainak, de nem a nyilvánosságnak. Az ilyen munkahelyek olyan pozíciókat foglalhatnak magukba, amelyek felügyelik a rendkívül specializált csoportot, ahol az új vezetőnek olyan ismeretekkel, készségekkel vagy képességekkel kell rendelkeznie, amelyeket csak az adott csoportban jelenleg dolgozó személy tudna. Ha a szervezeten kívüli valaki ugyanúgy tudja elvégezni a munkát, mint valaki a szervezeten belül, akkor a munkát külsőleg kell kiküldeni, hogy mind a belső, mind a külső jelöltek ugyanolyan esélyt kapjanak.

Szövetségi

Az amerikai kormányzattal foglalkozó valamennyi közszolgálati munkahelyet az USAJobs-on hirdették. Bárki kereshet munkát fiók létrehozása nélkül. A webhelyhasználóknak azonban fiókot kell létrehozniuk, hogy munkát kérjen. Egy fiók létrehozása egyszerű, és minimális mennyiségű személyes adatot igényel.

Természetesen sokkal több információra van szükség, hogy munkát kérjünk. Ha egy személy adatai betöltésre kerülnek a rendszerbe, az adott személy újra és újra felhasználhatja a szövetségi munkákra vonatkozó információkat. A kérelmező gyakrabban testreszabja az egyes állásajánlatokra vonatkozó információkat.

Az USAJobsot a Személyzeti Menedzsment Hivatala tartja fenn. A szövetségi hivatalok szabadon közzéteszhetnek munkahelyi információkat a honlapjukon, de az USAJobs-nél munkát kell küldeniük.

Állapot

Csakúgy, mint a szövetségi kormány, minden egyes amerikai államnak központi honlapja van az álláshirdetésekhez. Az 50 állam munkanapjai lehetővé teszik, hogy az államon belüli különböző irodákban megjelenjenek. A kérelmezők kényelmében a legtöbb államnak van egy álláskérelmező lapja, amely a legtöbb, de nem az összes ügynökségen belül használható. A pályázók megtarthatják a mesteralkalmazást, és beilleszthetik, hogy megfeleljenek az általuk igényelt pozícióknak.

Helyi

Nincs egyetlen hely a helyi önkormányzati munkák megtalálására. Ha a helyi önkormányzatokban szeretne dolgozni, hasznos lehet a szakmai szövetség honlapjai, különösen, ha nem korlátozza munkakeresését földrajzilag. Keresse meg az adott területen vagy helyi önkormányzatokban tevékenykedő szakmai szövetségek állami vagy regionális fejezeteit, például az International City / County Management Association-t.

Ha érdekel egy adott város, megyei, iskolai körzet vagy más helyi önkormányzat, a legjobb megoldás az, hogy menjen a szervezet webhelyére, hogy megkereshesse állásajánlatait. Ha egynél több szervezetre jelentkezik, akkor szinte biztosan ki kell töltenie egy másik pályázati űrlapot minden entitáshoz. Lehet, hogy bosszantó, de szükség van arra, hogy a helyi önkormányzati munka leszállásának legjobb esélyét adja.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.