• 2024-06-30

Útmutató az Egyesült Államok kormányzati munkájának biztonsági ellenőrzéséhez

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Egyesült Államokban a munkavállalók gyakran szükségessé teszik a szövetségi kormány, katonai vagy polgári-katonai munkára vonatkozó biztonsági engedélyt, vagy egy olyan magánszektorbeli vállalatnál való munkát, amely szerződést köt a kormánygal vagy a hadsereggel. Nem kérhet biztonsági tanúsítványt önmagában; a biztonsági tisztviselőnek vagy a munkáltatójának más meghatalmazott képviselőjének kérnie kell azt az Ön nevében.

A biztonsági engedély kiadása

A személyzet biztonsági vizsgálata (PSI) alapján történik, az egyén lojalitását, jellegét, megbízhatóságát és megbízhatóságát vizsgáló vizsgálat, amely biztosítja, hogy a személy jogosult a minősített információkhoz való hozzáféréshez, vagy egy érzékeny állásponthoz vagy pozícióhoz való hozzáféréshez. bizalom.Csak akkor szabad PSI-t alávetni, ha hozzáférhet a minősített információkhoz, vagy érzékeny pozícióba vagy bizalmi pozícióba kerül.

A Személyzeti Menedzsment Hivatala (OPM) a szövetségi ügynökségek széles körének, valamint a kormányzati szerződések alapján működő magánszektorbeli vállalatoknak az engedélyek többségét végzi. Más szövetségi vizsgálati ügynökségek a szövetségi kormány és a kormányzati vállalkozók munkatársait is vizsgálják. Az egyik Védelmi Minisztérium Központi Adjudication Facility (CAF) által alkalmazott bíró felülvizsgálja a PSI eredményeit, és összehasonlítja a minősített információkhoz való hozzáférés biztosítására, illetve az érzékeny pozícióba vagy bizalmi pozícióba való bejutáshoz szükséges minősítési kritériumokkal.

A munkabiztonsági engedélyek típusai

A nemzeti biztonsági pozíciókra vonatkozó biztonsági engedélyek négy alaptípusa az adott információ érzékenységéhez kapcsolódik, amelyhez egy személy hozzáférhet. A biztonsági ellenőrzés szintjei a következők:

  • Érzékeny osztályozott információ (SCI). Hozzáférés minden olyan hírszerzési információhoz és anyaghoz, amely speciális vezérléseket igényel a korlátozott kezeléstől a szétválasztott csatornákon belül
  • Top titok (TS). Hozzáférés az olyan érzékeny információkhoz, amelyek magas fokú titoktartással rendelkeznek, amelynek illetéktelen közzététele rendkívül súlyos veszélyt jelenthet a nemzetben (ötévente ismételt vizsgálatot kell tennie)
  • Titkos (S). Az olyan érzékeny információkhoz való hozzáférés, amelyekhez a jogosulatlan közzététel veszélyeztetheti a nemzeti biztonságot (10 évenként meg kell vizsgálnia az újbóli vizsgálatot)
  • Bizalmas (C). Hozzáférés olyan érzékeny információkhoz, amelyekhez a jogosulatlan közzététel károsíthatja vagy sértheti a nemzeti érdekeket (15 évenként meg kell vizsgálnia az újbóli vizsgálatot)

Az alapvető biztonsági engedélyek más minősítési feltételeket is magukban foglalhatnak. Például, TS / Crypto egy szakosodott titkos, kriptográfia biztonsági ellenőrzés.

A PSI folyamat kezdete

Ha Ön biztonsági tanúsítványt vagy érzékeny pozíciót vagy bizalmi pozíciót jelöl, akkor felkéri Önt, hogy töltse ki az elektronikus személyi biztonsági kérdőívet (EPSQ), hogy személyes adatait megadhassa a háttérben. A dokumentum kitöltése után továbbítja azt a biztonsági tisztnek, aki a védelmi szolgálathoz (DSS) nyújtja be. A biztonsági kérdőíveket közvetlenül a DSS-hez csak a biztonsági tisztviselő vagy a szervezet más kijelölt tisztviselője jogosult.

A vizsgálatot akkor fogják megnyitni, ha a DSS megkapja az EPSQ-t, és ellenőrzi, hogy teljes.

Az EPSQ ijesztőnek tűnik, de a legtöbb kérdés meglehetősen egyszerű, és csak az életed releváns aspektusait fedi le. Az EPSQ kitöltésekor:

  • Olvassa el az utasításokat és kérdéseket, hogy megtudja, mi szükséges.
  • Gyűjtsük össze a szükséges információkat.
  • Hagyjon sok időt az űrlap kitöltésére.
  • Válaszoljon az összes kérdésre.

A formanyomtatvány helytelen kitöltése késleltetheti a PSI megnyitását vagy befejezését és az ügy megítélését.

Ha rájössz, miután elküldte a biztonsági kérdőívet, hogy hibát követett el, vagy elhagyott valami fontosat, mondja el a biztonsági tisztviselőjét vagy a vizsgálatot végző személyt az alvás közben. Ha nem ismeri el a hibát, a hiba vagy mulasztás kedvezőtlen döntéshozatalhoz vezethet.

A PSI folyamat lépései

A PSI a következők egyikéből áll:

  • Nemzeti Ügynökségi ellenőrzés (NAC): A szövetségi hivatalok, mint például a Szövetségi Nyomozó Iroda (FBI) és a Személyzeti Menedzsment Hivatal (OPM) birtokában lévő vizsgálati akták és egyéb nyilvántartások keresése
  • Helyi ügynökség ellenőrzése (LAC): A helyi bűnüldöző szervek, mint például a rendőrség vagy a seriffek bűnügyi előzményeinek nyilvántartása, amelyek joghatósággal rendelkeznek azokon a területeken, ahol tartózkodott, iskolába ment vagy dolgozott
  • Pénzügyi ellenőrzések
  • Terepi interjúk referenciák, köztük munkatársak, munkáltatók, személyes barátok, pedagógusok, szomszédok és más megfelelő személyek
  • A nyilvántartások ellenőrzése a munkaadók, a bíróságok és a bérleti irodák birtokában
  • Tárgyi interjú: Közvetlen beszélgetés egy kutatóval

Ezeket a vizsgálatokat egy vagy több nyomozó végzi, akik azon a földrajzi területen dolgoznak, ahol az információt meg kell szerezni. Az NAC-k azonban központi helyen végezhetők el elektronikus úton.

Amikor kitölti a szükséges biztonsági űrlapokat és aláír egy általános kiadási nyilatkozatot, akkor a DSS jogosult a PSI-t vezetni. A DSS megvizsgálhatja azokat a rekordokat, amelyeket a vizsgálat szempontjából relevánsnak tart. Néhány rekord nyilvános információ. Mindazonáltal felkérik, hogy írjon alá egy konkrét kiadási nyilatkozatot a témainterjú során, ha a DSS-nek meg kell vizsgálnia a hiteljelentését vagy az orvosi feljegyzéseit.

Hivatkozások és mit kérdeznek

A nyomozóknak tudniuk kell, hogy a kábítószerekkel, a rendőrséggel való találkozással, az alkoholfogyasztási szokásokkal kapcsolatos problémákkal, valamint a személyes történetével kapcsolatos egyéb tényekkel kell-e kapcsolatban lennie. A nyilvános vagy bírósági nyilvántartások ellenőrzése mellett beszélnek az EPSQ-on megadott személyes hivatkozásokkal.

A referenciáit olyan embereknek kell lenniük, akik az Ön életét jelentősen ismerik. Megkérdezzük őket az őszinteséggel, megbízhatóságával és megbízhatóságával kapcsolatban, és véleményük arról, hogy hozzáférést kell-e biztosítani a minősített információkhoz, vagy érzékeny pozícióba vagy bizalmi pozícióba kell rendelni. Referenciáit is megkérdezik a múltbeli és jelenlegi tevékenységeiről, a foglalkoztatás történetéről, az oktatásról, a családi háttérről, a környező tevékenységekről és a pénzügyekről.

A téma interjúja

A tárgyi beszélgetés célja, hogy teljes képet kaphasson Önről, mint egyénről, hogy egy bíró meg tudja állapítani, hogy képes lesz-e megbirkózni a minősített vagy érzékeny információkhoz való hozzáféréssel, anélkül, hogy biztonsági kockázat lenne. Ezért az interjú széles körű lesz, és az életed legtöbb aspektusát lefedi.

A témainterjú során azt várják, hogy megkérdőjelezzék a családi hátteret, a múltbeli tapasztalatokat, az egészséget, az alkoholfogyasztást vagy a kábítószereket, a pénzügyi ügyeket, a külföldi utazásokat, és egyéb releváns kérdéseket. Legyen olyan őszinte, amennyire csak lehetséges: Nem valószínű, hogy bármit, amit mondasz, megdöbbent, vagy meglepődhet, és megkísérli, hogy nyugodtan tegye meg magát, ha ideges vagy kényelmetlen lesz.

A tárgyi interjúk a DSS által vezetett legtöbb PSI szerves részét képezik. Míg a részvétel teljesen önkéntes, az interjú nélkül a DSS nem lesz képes alapos vizsgálatot végezni a háttérben, és egy esetleges bíró nem tudja megállapítani, hogy alkalmas-e a minősített adatokhoz való hozzáféréshez, vagy hogy érzékeny pozícióba vagy bizalmi pozícióba kerüljön. Ennek eredményeképpen megtagadhatja a biztonsági ellenőrzést vagy az érzékeny pozícióba történő kinevezést.

Mindenre vonatkozó kötelezettség

Ha elrejti az információkat a biztonsági űrlapon vagy az alvás közbeni interjú során, a bíró megállapíthatja, hogy megbízhatatlan és tisztességtelen. Tény, hogy elutasíthatnánk az adatait, vagy szándékosan hazudni, még akkor is, ha az elrejteni kívánt információ nem eredményezett kedvezőtlen meghatározást.

Még akkor is, ha kap egy vámkezelést, vagy érzékeny pozícióba vagy bizalmi pozícióba van rendelve, a kezdeti ítéleti határozat későbbi időpontban visszavonható, amikor kiderül, hogy a PSI alatt hazudott vagy rejtett információt. A szövetségi hivatalok általában olyan munkavállalókat bocsátanak ki, akik lényegesen és szándékosan hamisították az ilyen információkat. Ezen túlmenően, ha tudatosan és szándékosan hamis nyilatkozatot tesz a PSI alatt, akkor a 18. cím, az USA-kód, a 1001.

Miért folytatnak néhány vizsgálatot

A PSI-k attól függenek, hogy mennyi időt vesz igénybe. A vizsgálat általában hosszabb ideig tarthat, ha:

  • Több földrajzi helyen vagy külföldön élt vagy dolgozott
  • Utazott az Egyesült Államokon kívül
  • Azok a rokonok, akik az Egyesült Államokon kívül éltek
  • Háttérinformáció, amelyet nehéz beszerezni, vagy olyan kérdéseket tartalmaz, amelyek az eset kiterjesztését igénylik

Segíthet a DSS-nek a lehető leggyorsabban teljesíteni a PSI-t, ha:

  • Adjon meg pontos információkat a biztonsági kérdőívről. Kövesse az utasításokat, és válaszoljon az űrlap összes kérdésére.
  • Legyen a lehető legpontosabb. El kell kerülni az általános bejegyzéseket, mint például a munkáltató, mint az Egyesült Államok haditengerészetének felsorolása. Sorolja fel az aktuális szolgálati állomásokat és az egyes helyekhez rendelt dátumokat.
  • Ha átutalásra kerül, tájékoztassa a biztonsági tisztet. énf 60 napon belül egy másik szervezetben, ugyanazon a szervezeten belül áthelyezésre kerül, jelezze az EPSQ-n található helyszínt és hozzávetőleges érkezési dátumot. Ez az információ különösen fontos abban az esetben, ha egy egységes hatókörű háttérvizsgálat (SSBI) vagy SSBI időszakos újbóli vizsgálat tárgyává válik, amelyre szükség van egy felső titkosításhoz, vagy a különleges osztályozott információkhoz (SCI) való hozzáféréshez, amely megköveteli, hogy egy DSS interjút készítsen a nyomozó, aki az Ön szolgálati helyének helyi területéhez tartozik. Ha megtudja az átutalást az EPSQ benyújtása után, értesítse az ügyet feldolgozó biztonsági tisztet. Ha egy DSS nyomozó interjút készít az áthelyezés előtt, tájékoztassa őt a közelgő átadásról.

Biztonsági intézkedések a helyszínen

A biztonsági engedélyek, az érzékeny pozíciók vagy a bizalmi pozíciók valamennyi tagját pártatlanul és következetesen kezelik, függetlenül a nemtől, fajtól, családi állapotuktól, életkortól, etnikai származástól, vallási hovatartozástól, fogyatékosságtól vagy szexuális irányultságtól.

A PSI-ben vagy az elbírálásban részt vevő minden személynek meg kell felelnie a legmagasabb szintű integritásnak és a személyes magatartásnak. A PSI folyamán kapott összes információt szigorúan védik az 1974-es Adatvédelmi törvény és az Egyesült Államok egyéb alkalmazandó törvényei és alapszabályai.

Biztonsági nyilatkozatok

Az Ön biztonsági tisztviselője folyamatosan frissítheti a PSI állapotát. Ha biztonsági tanúsítványt kap, az Ön foglalkoztató szervezetét értesíti. Mielőtt hozzáférhet a minősített információkhoz, a foglalkoztató szervezetnek biztonsági tájékoztatást kell adnia.

Ha megtagadja a biztonsági tanúsítványt vagy az érzékeny pozícióba való átruházást vagy a bizalmi pozíciót, vagy ha a jelenlegi engedélyt vagy hozzáférést visszavonják, joga van az ítéleti határozat fellebbezésére. Ilyen körülmények között tájékoztatást kap az ok (ok) okáról, hogy miért nem jogosultak az engedélyezésre és a fellebbezés benyújtásának eljárásaira. Ha úgy gondolja, hogy a vizsgálat során gyűjtött információ félrevezető vagy pontatlan, akkor lehetősége lesz arra, hogy helyesbítse vagy tisztázza a helyzetet.

Miért szükségesek a biztonsági engedélyek

A PSI-k és a biztonsági engedélyek kulcsfontosságúak az Egyesült Államok biztonságának védelmében. Ezeknek az eszközöknek az a célja, hogy ellensúlyozzák a következőket:

  • Külföldi hírszerző szolgálatok
  • Szervezetek vagy magánszemélyek, akik alkotmányellenes eszközökkel, erőszakos cselekményekkel vagy más terrorista tevékenységekkel kívánják megdönteni vagy aláásni az Egyesült Államok kormányát
  • Azok a személyek, akik hajlamosak a nyomás vagy a nem megfelelő befolyásolásra, vagy akik tisztességtelennek bizonyultak, vagy bizonyították az integritás hiányát, ami másokat bizonytalanságnak okozott.

Az EPSQ-ról további információt a DSS webhelyről szerezhet be, e-mailben elküldve az EPSQ brosúrát a [email protected] címre, vagy hívja a DSS ügyfélhívóközpontot a (z) 1-888-347-5213 telefonszámon.


Érdekes cikkek

Négy tényező, amelyek a vezetők és alkalmazottak teljesítményét növelik

Négy tényező, amelyek a vezetők és alkalmazottak teljesítményét növelik

A figyelemre méltó munkaképesség elérése azt jelenti, hogy a dobozon kívüli gondolkodás, a mások által nem használtak felhasználása és a termelékenységet növelő hatás.

Katonai gyermek- és családi gondozási tervek

Katonai gyermek- és családi gondozási tervek

Csodálkoztam már azon, hogy mi történik a katonai egyszülők vagy a gyermekekkel rendelkező katonai párok gyermekeivel, amikor a katonai tag telepedik?

Milyen adóssággyűjtők nem tudnak pénzt gyűjteni

Milyen adóssággyűjtők nem tudnak pénzt gyűjteni

Lehet egy adóssággyűjtő zaklatni vagy fenyegetni? Nem, bizonyos törvényeket kell követniük, hogy hogyan kezelik Önt és gyűjtsék le az adósságokat. További információ a szabályokról.

Milyen hatással van a fizetési tárgyalásokra jelölteként?

Milyen hatással van a fizetési tárgyalásokra jelölteként?

Többet szeretne megtudni arról, hogyan kell tárgyalni a fizetésről? Ha valaha bérelsz egy alkalmazottat, vagy egy lettél, meg kell értened, hogyan kell tárgyalni a fizetésről.

Mit kell tudni a megfizethető ápolási törvényről Adóbüntetések

Mit kell tudni a megfizethető ápolási törvényről Adóbüntetések

Az adózási büntetésekre és a munkaadókra és az egyénekre vonatkozó hitelekre vonatkozó összes tényt a 2014-2017-es adóévre vonatkozó megfizethető gondozási törvény tartalmazza.

Mit tartalmaz a vérellátási teszt a foglalkoztatás szempontjából?

Mit tartalmaz a vérellátási teszt a foglalkoztatás szempontjából?

A vér-kábítószer-tesztek megjelenítik az illegális kábítószerekkel foglalkozó munkavállalókat vagy munkavállalókat. Fontos tudni, hogy mi van a foglalkoztatás előtti és a munkahelyi vérvizsgálatban.