• 2024-09-28

Hogyan szerveződik az Egyesült Államok hadserege

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az egyesült államokbeli hadsereg szervezeti diagramjának elemei az egyéni katonától egészen a leggyakrabban használt építőelemig terjednek. Közben a hadsereg szervezet közbenső elemei, köztük a csapat, a csapat, a társaság, a zászlóalj, a brigád és a divízió.

Ahogy a szervezeten keresztül mozog, az elemek nagyobbak, és több harci támogató egységet is magukban foglalnak. Jellemzően, a vállalat a legkisebb hadsereg elem, amelyet kijelölnek, és a batalion és a brigád szintjén magasabb székhellyel rendelkeznek.

Amerikai hadsereg katonai szervezete

Itt van az egyesült államokbeli hadsereg parancsnoki elemeinek lejárata

  • A Tűzcsapat 2 lövészből áll, amelyek közül az egyik a csapatvezető, a gránátos és egy automata puska, amikor kis rekonstrukcióra vagy különleges küldetésekre van szükség. Őrmester vezette.
  • A hadsereg struktúrájának legkisebb elemét képező csapat jellemzően négy-tíz katona áll, és általában őrmester vagy őrmester parancsol. Néhány egységnek két csoportja van, amelyek egy szekciót alkotnak, amelyet egy őrmester parancsolt.
  • Normális esetben a bajnokság 16-44 katonát foglal magában, és egy parancsnok, egy NCO-val vezeti. A bajnokság általában három-négy csapatból áll.
  • A vállalat három-öt fős és összesen 60-200 katonát tartalmaz. A parancsnok egy parancsnok, egy parancsnok főparancsnokának fő parancsnoka. Ha az elem egy tüzérségi egység, akkor azt inkább akkumulátornak, hanem cégnek nevezik. Ha ez páncélos vagy légi lovasság, akkor a csapatot hívják. A cég egy taktikai méretű egység, és egyedül képes egy csatatér funkciót ellátni.
  • Ez négy-hat vállalatot és 300 és 1000 katonát foglal magában. A zászlóalj általában egy ezredes főhadnagy parancsol, és a fő NCO-asszisztens a parancsnok őrmester. A zászlóalj önálló műveleteket végezhet, ha korlátozott terjedelmű és időtartamú, és saját adminisztrációt működtet. Egy egyenlő méretű páncélos vagy légi lovasegység néven ismert.
  • A brigád 1500 és 3200 katonát tartalmaz, és egy brigád főhadiszállása két-öt harci zászlóalj taktikai működését parancsolja. A brigádok általában független vagy félig független műveleteken dolgoznak, és rendszerint egy ezredes parancsol egy parancsnokságvezetővel, mint vezető NCO. Bizonyos esetekben a brigadier tábornok parancsot kaphat. A páncélos lovassági, lovas- és különleges erők egységeit a brigádok helyett régiségeknek vagy csoportoknak nevezik.
  • A 10.000-16.000 katonával rendelkező divízió általában három brigádméretű elemből áll, és egy nagy tábornok parancsol, akit két brigadier tábornok segít. Főbb taktikai műveleteket és tartós csatatér műveleteket és elkötelezettségeket végezhet. A megosztások számozásra kerülnek, és feladataik a struktúrájuk alapján vannak kijelölve. A divíziók jelentős taktikai műveleteket végeznek a testület számára, és tartós csatákat és elkötelezettségeket végezhetnek.
  • A testület 20.000-45.000 katonát tartalmaz, és két-öt osztályból áll. Általában egy hadnagy parancsnoka, akit egy parancsnok őrmester és egy kiterjedt testület segíti. A testület biztosítja a modern multinacionális műveletek keretét.
  • A mező hadsereg két vagy több hadtestet ötvözi, 50 000 vagy több katonával, és általában egy hadnagy vagy egy magasabb rangú tiszt. A hadseregcsoport a műveletek színterén tervez és irányít kampányokat, és két vagy több mező hadsereget foglal magába egy kijelölt parancsnok alatt.

Hadsereg szervezeti elemei

A hadsereg nem állított be konkrét méretet semmilyen konkrét elemének a szervezeti diagramjában. Ehelyett a parancsnokok katonáinak száma az érintett egység típusától és küldetésétől függ.

Például egy légiforgalmi társaságnak különböző számú csapata lenne, mint egy gyalogsági társaság, mivel más küldetéssel, különböző felszereltséggel, és így különböző követelményekkel rendelkezik.

A szokásos hadseregszerkezet a zászlóalj, brigád, divízió. A régiségekre szervezett zászlóaljok kivétel. Erre a kivételre példa a lovassági ezredek. A lovasság egyedülálló abban a tekintetben, hogy a zászlóaljokat "squadrons" -nak nevezik, és a cégeket "csapatoknak" nevezik.

Egység neve Alternatív nevek Alkatrészek Parancsnok rangja
Fireteam 4 katona Személyzet Sgt
osztag Szakasz (lovasság) 4-10 Katonák Sgt vagy személyzet Sgt
Szakasz 16-40 katona két vagy több csapatban Hadnagy
Vállalat Csapat (lovasság), akkumulátor (tüzérség) 100-200 katonák 3-5-ös szakaszban Kapitány
Zászlóalj Squadron (lovasság) 4-6 Vállalatok Ezredes
Brigád Csoport (logisztika vagy különleges erők) 2-5 zászlóalj Ezredes
Osztály 3 vagy több brigád Dandártábornok
Hadtest 2 vagy több divízió Tábornok
Hadsereg 2 vagy több Corps Általános (vagy tábornok)
Hadseregcsoport 2 vagy több Field Armies Tábornok

Érdekes cikkek

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell méréseket készíteni az ügynökségek által igényelt modellezési statisztikákhoz. Íme, hogyan mérheti a csípőjét, a derékát, a magasságát és így tovább.

Kerékpározás a munkahelyre

Kerékpározás a munkahelyre

Akár segíteni akar a világ zöldebb helyének megteremtésében, akár egyszerűen csak a gyakorlatban, a kerékpáros ingázás vonzó ötlet.

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai és a mobil munkaerő hatása a hagyományos munkarendek megváltoztatására.

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

Előnyök és hátrányok vannak a mobil állatorvosi klinikánál. Itt van egy pillantás az előnyeire és hátrányaira.

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

A tanúsítások gyakoriak a HR-iparágban, főként azért, mert lehetővé teszik, hogy a jelölt több pozícióra jelentkezzen, és gyakran több pénzt szerez.

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

Miközben az irodában lévő háziállatok sok előnnyel rendelkeznek, az megnyithatja az ajtót a különböző interperszonális és lehetséges jogi kérdésekhez.