Csatlakozzon egy szakmai szövetséghez, hogy növelje karrierjét - keresse meg álmai munkáját
Szakma Sztár Fesztivál 2019 Versenyfilm
Tartalomjegyzék:
- Miért csatlakozz egy szakmai szövetséghez?
- Tippek a szakmai szövetség kiválasztásához
- Mi a teendő, ha csatlakozol
Ma csatlakozik egy szakmai szövetséghez, amely az Ön iparágához kapcsolódik. A szakmai szövetség olyan szervezet, amelynek tagjai hasonló hitelesítő adatokkal vagy szakmai érdekekkel rendelkeznek.
Például az American Marketing Association a marketing szakemberek vezető nemzeti szervezete, és az Amerikai Ügyvédi Kamara az ügyvédek vezető szövetsége.
A szakmai szövetséghez való csatlakozás nemcsak a munkakeresésben, hanem egész karrierje során is segít. Még akkor is, ha Ön már egy társuláshoz tartozik, olvassa el a tippeket a tagságának használatáról a munkakeresés javítása érdekében.
Miért csatlakozz egy szakmai szövetséghez?
Számos módja van arra, hogy a szakmai szövetséghez való csatlakozás segítse munkakeresését. Talán a legfontosabb, hogy a szakmai szövetség nagyszerű forrása a hálózatépítésnek.
Hozzáférést fog kapni az Ön iparágának számos emberéhez, akivel megvitathatja az iparágat, és akik lehet, hogy karrier tanácsot adhatnak Önnek.
A társulások számos találkozót és konferenciát tartanak. Ezek az értékes helyek nemcsak a hálózatépítés szempontjából fontosak, hanem szemináriumokat is kínálnak a karrierfejlesztésről és az iparági trendekről.
A tagok több iparági betekintést nyerhetnek egy egyesület kiadványaiból, például egy kereskedelmi folyóiratból vagy újságból. Az iparági trendek olvasása kiváló ipari információkat nyújt Önnek, amelyek hasznosak lehetnek egy állásinterjún.
Számos szövetség rendelkezik online munkaadat-adatbázissal is, ahol a tagok újrakezdhetik a munkájukat, és keresési munkaköröket kereshetnek, amelyek kifejezetten az iparukra vonatkoznak.
Tippek a szakmai szövetség kiválasztásához
Nem minden szakmai szövetség jön létre egyenlő. Kérdezd meg az iparod korábbi munkatársait vagy más munkatársait, hogy milyen szövetségeket javasolnak (ez egy nagy kérdés, hogy kérdezzünk egy információs interjú során).
Ha érdekes társulást talál, nézze meg, hogy van-e szomszédos regionális fejezet, amelyhez csatlakozhat. Egy helyi fejezethez való csatlakozás megkönnyíti az Ön számára, hogy részt vegyen az eseményeken és találkozzon a környéken.
Nem kell csatlakoznia minden iparághoz kapcsolódó társuláshoz, és nem is kell. Ez túl vékony lenne, és valószínűleg több pénzbe kerülne, és több időt vesz igénybe, mint amennyire érdemes lenne. Ehelyett találjon egy olyan szövetséget, amely megfelel az Ön szakmai igényeinek.
Mi a teendő, ha csatlakozol
Ha egyesület tagjává válik, ellenőrizze az egyesület honlapját a közelgő eseményekre vagy konferenciákra. Látogasson el egy helyi rendezvényre, és szüntesse meg a beszélgetést a többi taggal (győződjön meg róla, hogy a névjegykártyákat hozza!).
Kezdje a könnyű beszélgetést, majd hozza létre a munkakeresést. Ne feledje, hogy ott van, hogy információt szerezzen az iparágról és hozzáadjon kapcsolatokat, ezért ne töltsön túl sok időt a munkahelyi igényekre.
Ha van egy munkakeresési adatbázis az egyesület honlapján, küldje el az önéletrajzát, és keresse meg az érdekes állásajánlatokat. Ha hálózatba kapcsolt mindenkivel, aki egy olyan munkahelyen dolgozik, amely munkát nyit meg, vegye fel velük a kapcsolatot, és nézze meg, hogy tudnak-e Önnek ajánlani a munkát, vagy bennfentes információt kaphat.
Folytassa az egyesület erőforrásainak felhasználását a munkakeresés során, és egész karrierje során.
Hogyan építsük be a munkáltatói céllistát - találd meg álmai munkádat
30 nap az álmaidhoz: Hogyan lehet létrehozni egy céllistát a vállalatokról, hogyan lehet megtalálni a munkaadók lehetőségeit, és hogyan lehet szűkíteni a listát.
Hogyan találhatunk meg egy tehetségügynököt, hogy növelje a média karrierjét
A tehetségügynökök megtalálása a médiakarrierjének fokozására keményen megvizsgálja saját céljait. Tudja, mit kérjen a tehetségügynök szerződése aláírása előtt.
Kérdések, hogy ne kérdezzenek meg egy munkáltatót egy állásinterjún
Ha megkérdezzük, hogy kérdése van-e a munkainterjú során, kérdése van, amit soha nem kérhet a munkáltatótól.