• 2024-11-21

Online tanfolyamfejlesztési munkák: a folyamat és az emberek

Online különlegesség képesség fejlesztő tanfolyam.Kirko

Online különlegesség képesség fejlesztő tanfolyam.Kirko

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az online kurzusfejlesztés az a folyamat, amelynek során létrejön egy távoktatási termék vagy tanfolyam. Sok különböző embernek van keze a folyamatban. A tanfolyamfejlesztési folyamat szükséges készségei és végtermékei jelentősen eltérhetnek egymástól:

  • Az intézmény típusa (állami vagy magániskola vagy nonprofit vagy nonprofit társaság)
  • Oktatási szint (K-12, főiskola vagy felnőttképzés)
  • A tanfolyam célja (tesztelőkészítés, vállalati képzés, hiteles online főiskolai kurzus, felnőttoktatás, kiegészítő tanulás)
  • Téma

Az online tanfolyamok hasznosíthatják a webalapú tanulási rendszereket (LMS), mint például a Blackboard, vagy általánosabb felhasználású szoftvereket, mint például a PowerPoint vagy az audio és video lejátszók. Az út során a tanfolyamfejlesztésben résztvevők valószínűleg az MS Word vagy más szövegszerkesztő rendszereket használják. Ennek köszönhetően a munka nagy része távolról is elvégezhető, így a kurzusfejlesztő pozíciói valószínűleg alkalmasak a távmunkára.

Kurzusfejlesztő

Ennek a pozíciónak nincs egyetlen meghatározása. A szervezetek ezt a címet különböző pozíciókra használják. Egyes cégekben a kurzusfejlesztő szinonimája lehet az oktatótervezőnek. Gyakran jobban összpontosítanak a tanfolyam tartalmára, mint az oktatási tervezési aspektusaira. A kurzusfejlesztők kölcsönhatásba léphetnek a tárgyi szakértőkkel az erőforrásanyagok kiválasztásában és a kurzus szövegének megírásában.

Tárgyi szakértő

A témakör szakértője (kkv) ténylegesen írhatja a tananyagot, vagy valószínűleg egyszerűen konzultálhat a kurzusfejlesztővel és / vagy oktatótervezővel. Jellemzően a KKV szakértő a kurzus tárgyában. Az online kurzusfejlesztésben a tárgyi szakértők lehetnek az iskolában alkalmazott professzorok, akik fejlesztik a kurzust, vagy egy másik oktatási intézményben dolgoznak, és tanácsadóként dolgoznak. Ezek jellemzően részmunkaidős, szerződéses pozíciók.

Oktatási tervező

Az oktatási tervezők fejlesztik a tanulási rendszerek megjelenését, szervezését és funkcionalitását tanulási elvek alkalmazásával. Tanulási célokat írhatnak, és meghatározhatják a projekt hatókörét, létrehozhatják az oktatási anyag elrendezését, és tervezhetnek és készíthetnek értékeléseket.

Média szakemberek

Ezek az emberek készítik a médiát a kurzushoz, amely tartalmazhat olyan audio-, video- vagy PowerPoint-prezentációkat, amelyek hanggal szinkronizálhatók vagy nem szinkronizálhatók.

Szerkesztő

Miután egy kurzust írtak és terveztek, sok intézmény szerkesztési folyamaton keresztül teszi ezt. A szerkesztők és a sorszerkesztők másolása a nyelvtanfolyamok, a stílus és a következetesség ellenőrzése érdekében. A szerkesztők megvizsgálják az idézeteket, hogy biztosak legyenek a stílus és a formátum betartásában. Ezek a pozíciók lehetnek teljes munkaidőben egy nagy szervezetben vagy részmunkaidős szabadúszó munkahelyen.

Online kar vagy oktató

A legtöbb idő az online kar nem része a kurzusfejlesztési folyamatnak. Az online oktatókat a fentiekben ismertetett kurzusfejlesztési folyamaton átívelő kurzusok képezik. Egyes online főiskolák az oktató által tervezett kurzusokért fizetnek egy fizetős díjat az online oktatóknak. Ebben az esetben a kar tagjai a fenti feladatok mindegyikének felelnének meg, talán a szerkesztő kivételével, mivel egy külső szerkesztő valószínűleg szerződést kötne a tanfolyamra.


Érdekes cikkek

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Néha úgy tűnik, hogy olyan sok csalás létezik, mint amilyenek a tényleges álláslehetőségek. Itt vannak figyelmeztető jelek, amelyek segítenek meghatározni, hogy jogos-e.

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

A légierő sürgősségi menedzsment szakemberei a vészhelyzetekben járnak, beleértve a tömegpusztító fegyvereket is.

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Szüksége van egy családbarát és rugalmas munkára? Íme, mit kell keresni, hogy megtudja, hogy a helyzet egy családbarát vállalat.

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

Ha egy interjú után híreket vársz, itt van néhány kijelentés a vezetők bérbeadásáról, akik a döntésben rátalálnak.

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan mondja el a szüleinek, hogy teljes idejű zenész akar lenni? Íme tippek a célokról és a fedélzeten való részvételről.

A legjobb módja egy interjúalanynak

A legjobb módja egy interjúalanynak

Az idő, hogy megköszönjem az interjúalanyodnak, nemcsak a jó etikett, hanem megerősíti az érdeklődést az interjúalany iránt. Itt van, hogyan.