Online tanfolyamfejlesztési munkák: a folyamat és az emberek
Online különlegesség képesség fejlesztő tanfolyam.Kirko
Tartalomjegyzék:
Az online kurzusfejlesztés az a folyamat, amelynek során létrejön egy távoktatási termék vagy tanfolyam. Sok különböző embernek van keze a folyamatban. A tanfolyamfejlesztési folyamat szükséges készségei és végtermékei jelentősen eltérhetnek egymástól:
- Az intézmény típusa (állami vagy magániskola vagy nonprofit vagy nonprofit társaság)
- Oktatási szint (K-12, főiskola vagy felnőttképzés)
- A tanfolyam célja (tesztelőkészítés, vállalati képzés, hiteles online főiskolai kurzus, felnőttoktatás, kiegészítő tanulás)
- Téma
Az online tanfolyamok hasznosíthatják a webalapú tanulási rendszereket (LMS), mint például a Blackboard, vagy általánosabb felhasználású szoftvereket, mint például a PowerPoint vagy az audio és video lejátszók. Az út során a tanfolyamfejlesztésben résztvevők valószínűleg az MS Word vagy más szövegszerkesztő rendszereket használják. Ennek köszönhetően a munka nagy része távolról is elvégezhető, így a kurzusfejlesztő pozíciói valószínűleg alkalmasak a távmunkára.
Kurzusfejlesztő
Ennek a pozíciónak nincs egyetlen meghatározása. A szervezetek ezt a címet különböző pozíciókra használják. Egyes cégekben a kurzusfejlesztő szinonimája lehet az oktatótervezőnek. Gyakran jobban összpontosítanak a tanfolyam tartalmára, mint az oktatási tervezési aspektusaira. A kurzusfejlesztők kölcsönhatásba léphetnek a tárgyi szakértőkkel az erőforrásanyagok kiválasztásában és a kurzus szövegének megírásában.
Tárgyi szakértő
A témakör szakértője (kkv) ténylegesen írhatja a tananyagot, vagy valószínűleg egyszerűen konzultálhat a kurzusfejlesztővel és / vagy oktatótervezővel. Jellemzően a KKV szakértő a kurzus tárgyában. Az online kurzusfejlesztésben a tárgyi szakértők lehetnek az iskolában alkalmazott professzorok, akik fejlesztik a kurzust, vagy egy másik oktatási intézményben dolgoznak, és tanácsadóként dolgoznak. Ezek jellemzően részmunkaidős, szerződéses pozíciók.
Oktatási tervező
Az oktatási tervezők fejlesztik a tanulási rendszerek megjelenését, szervezését és funkcionalitását tanulási elvek alkalmazásával. Tanulási célokat írhatnak, és meghatározhatják a projekt hatókörét, létrehozhatják az oktatási anyag elrendezését, és tervezhetnek és készíthetnek értékeléseket.
Média szakemberek
Ezek az emberek készítik a médiát a kurzushoz, amely tartalmazhat olyan audio-, video- vagy PowerPoint-prezentációkat, amelyek hanggal szinkronizálhatók vagy nem szinkronizálhatók.
Szerkesztő
Miután egy kurzust írtak és terveztek, sok intézmény szerkesztési folyamaton keresztül teszi ezt. A szerkesztők és a sorszerkesztők másolása a nyelvtanfolyamok, a stílus és a következetesség ellenőrzése érdekében. A szerkesztők megvizsgálják az idézeteket, hogy biztosak legyenek a stílus és a formátum betartásában. Ezek a pozíciók lehetnek teljes munkaidőben egy nagy szervezetben vagy részmunkaidős szabadúszó munkahelyen.
Online kar vagy oktató
A legtöbb idő az online kar nem része a kurzusfejlesztési folyamatnak. Az online oktatókat a fentiekben ismertetett kurzusfejlesztési folyamaton átívelő kurzusok képezik. Egyes online főiskolák az oktató által tervezett kurzusokért fizetnek egy fizetős díjat az online oktatóknak. Ebben az esetben a kar tagjai a fenti feladatok mindegyikének felelnének meg, talán a szerkesztő kivételével, mivel egy külső szerkesztő valószínűleg szerződést kötne a tanfolyamra.
A bérbeadási folyamat: hogyan foglalkoztatják a munkáltatókat
Tudnod kell a kritikus lépéseket, amelyeknek a felvételi folyamatban meg kell történnünk a kiváló alkalmazottak sikeres bérlése érdekében? További információ a felvételi folyamatról itt.
Készítsen névjegykártyákat álmai munkádhoz - keresse meg álmai munkáját
30 nap az álmodási munkádhoz: kifejezetten a munkakereséshez tervezett névjegykártyák kifejlesztése és megrendelése, valamint a használatukra vonatkozó tippek.
Mi a teendő, ha a helyes emberek a rossz munkában vannak
Íme néhány hasznos tanács a vezetőknek arról, hogyan kezelje a helyes embereket a helytelen munkában.