A kormányzat munkájának előnyei és hátrányai

Amikor a kormányra gondolsz, mi a fejedben? Sokak számára az Egyesült Államok elnöke, a Capitol-hegy és a Lincoln-emlékmű képei juthatnak eszébe. Ezek az amerikai kormány letörölhetetlen képei, de nem képviselik teljes egészében az emberek napi működését. A tipikus kormányzati alkalmazott számára a gyakrabban használt képek a fülke belsejére, a szemétkocsi hátuljára vagy a megyei börtönre vonatkoznak.

Néhány munkahely a kormányzati munkát teszi lehetővé: rendőrök, tűzoltók, szociális munkások és hasonlók. Mások, mint például könyvelők, számítógépes programozók és humánerőforrás-szakemberek mind a magán-, mind a közszférában léteznek. Szóval, hogyan választja, hogy a magán- vagy a közszférában dolgozik-e? Minden döntéshez hasonlóan pozitív és negatív szempontok is vannak.

A profik

A kormányzati munka legjobb szempontjai a következők:

• Stabilitás: Ellentétben a magánszektorral, ahol a vállalatok elmehetnek az üzletből, a kormány soha nem lép ki az üzletből. Az ügynökségek vagy irodák új formákba zárhatnak vagy morpholhatnak, de mindig lesznek kormányzati munkák. Az alkalmazottaknak mindig szükségük lesz arra, hogy teljesítsék a kizárólag kormányzati feladatokat, és további munkatársakra lesz szükségük a támogatásukhoz.
• Rugalmasság: A pozíciók túlnyomó többségében a munkavállalók könnyen megtarthatják az egészséges munka és a magánélet egyensúlyát. Továbbá a távközlés és az alternatív munkarendek gyakoriak a kormányzati szervekben. Azoknál a munkáknál, amelyeknél a munkavállalóknak üzleti tevékenységük nagy részét el kell távolítaniuk az irodától, a kormányzati szervezetek elkezdték felszerelni a mobil munkaerőt.

• Előnyök: A kormányzati előnyök szinte mindig meghaladják a magánszektor előnyeit. A munkavállalók gyakran rendelkeznek kiváló egészségügyi ellátási tervekkel, alacsonyabb költséggel és kedvező nyugdíjrendszerrel. Hosszú távú recesszió esetén mind a kormányzati, mind a magánszektorbeli ellátási csomagok rosszabbodnak. A kormányzati előnyök még mindig jobbak.
• Szabadidő: A szabadság idejére vonatkozó elhatárolások nagyvonalúak, és a menedzserek engedelmeskednek a nyaralási idő jóváhagyásában. Szövetségi ünnepek figyelhetők meg. Az állam és az önkormányzatok néha további szabadságukkal rendelkeznek.

A hátrányok

A kormányzati munka legrosszabb szempontjai a következők:

• Lassú fizetésnövekedés: Az állami alkalmazottak számára engedélyezett élettartam-kiigazítások ritkán lépnek fel az inflációval, és az érdemi emelések csak a legjobb teljesítményűek egy kis hányadát kapják. A nagy fizetésemelések esetén az állami alkalmazottaknak a magasabb fizetésekkel rendelkező üres pozíciókért kell versenyezniük. Ugyanaz a munka ugyanabban a szervezetben nem lehetséges, ha a legmagasabb fizetést szeretné elérni.
• Korlátlan keresési lehetőség: A kormányzati vezetőknek sokkal kevesebbet kell fizetniük, mint a magánszektorbeli társaik. A nagy fizetési napok eléréséhez a magas szintű kormányzati alkalmazottak ugrik a magánszektorba.

• Alacsony szintű kontroll: A bürokrácia nem csak a polgárokat rontja. Azt is gátolja a kormányzati alkalmazottakat, akik gyorsan akarnak dolgokat tenni. Várjunk minden fontos és sok kisebb döntést, hogy valamilyen formális jóváhagyási folyamaton megy keresztül.

Nem számít, mit akarsz tenni, valószínű, hogy megteheted a kormányért. Csak meg kell győződnie arról, hogy hajlandó-e felállni a negatív szempontokkal a pozitívakért.