• 2024-12-03

Tippek a nonprofit állatszervezés indításához

Modern nonprofit board governance -- passion is not enough! | Chris Grundner | TEDxWilmington

Modern nonprofit board governance -- passion is not enough! | Chris Grundner | TEDxWilmington

Tartalomjegyzék:

Anonim

A nonprofit állatszervezetek egyre népszerűbbé váltak az elmúlt években, széles körű szolgáltatásokat és érdekképviseleti programokat biztosítva, amelyek biztosítják az állatjólétet. Íme néhány tipp a nonprofit állatszervezés megkezdéséhez.

Légy stratégiai

Adjon meg egy küldetést. A nonprofit alapításakor döntő fontosságú, hogy a kezdetektől meghatározza és meghatározza a szervezet céljait. Szeretné megnyitni egy állatmentő létesítményt, egy alacsony költségű permetező klinikát, egy csapda- és kiadócsoportot, egy kisállat-táplálkozási bankot, vagy egy terápiás lovas programot? Az Ön szervezetének érdekképviseleti csoportja vagy az állatok közvetlen gondozása?

Válasszon egy egyedi és leíró nevet. A szervezet nevének megkülönböztetőnek kell lennie, és közvetlenül kapcsolódik az Ön által nyújtott szolgáltatások típusához. Kerülje el a már használatban lévő neveket, ha lehetséges (az internet gyors keresése figyelmezteti Önt az ilyen esetekre). Határozottan ügyeljen arra, hogy ne válasszon olyan nevet, amelyet egy nagy nemzeti csoport vagy bármely, a környéken működő csoport használ.

Igazgatóság felvétele. A nonprofit szervezet számára előnyös lehet, ha egy olyan háttérrel rendelkező egyének tagja van, mint például az üzleti menedzsment, az állatgyógyászat, a jog, az adminisztráció, a számvitel, a marketing és a támogatások írása. Általában 3–7 elkötelezett tagból álló kis fórumot ajánlunk.

Pénzügyi és jogi szempontok

Költségkeret létrehozása. Az IRS-nek költségvetése lesz a szervezet dokumentációs dokumentumaihoz, és az adományozók kérhetik, hogy megtekinthessék a költségvetési tervet a finanszírozás felajánlása előtt.

Nyisson meg egy vállalati bankszámlát. Önnek (remélhetőleg) jelentős mennyiségű finanszírozást kell kezelnie az adományozóktól. A vállalati bankszámlát azonnal fel kell állítani a szükséges betétek és visszavonások befogadására.

Formálisan kérjen nonprofit státuszt. A nonprofit státusz 501 (c) (3) adómentes státuszként is ismert. Amint a szervezet elismeri, az adományozóknak le kell írniuk a pénzüket, a készletek és egyéb anyagi ajándékokat. Ez az adómentes státusz kulcsfontosságú minősítő lehet számos támogatási programban és magánadományozásban. Azt is minősítheti a szervezetet, hogy adóköteles postai díjakat kapjon a postai küldemények és az ingatlan, az értékesítés vagy a jövedelemadó alóli mentességek tekintetében.

A megfelelő papírmunka kitöltése után (1023-as formanyomtatvány) a belső bevételi szolgálattal a szervezet 501 (c) (3) státuszt vesz igénybe. A jóváhagyás megszerzése három-hat hónapig (vagy tovább) tarthat, ezért fontos, hogy a papírmunkát késedelem nélkül kezelje. A szervezet adómentességét jóváhagyó meghatározási levelet biztonságos helyen kell tartani, ahol az adományozók kérésére hozzáférhető.

Az adományokból vagy más tevékenységekből származó bevételből 5000 vagy kevesebb dollárt befogadó csoportok nem feltétlenül kötelesek hivatalos adómentes státuszt kérni az IRS-től, feltéve, hogy az 501 (c) (3) iránymutatásnak megfelelő módon működnek.

Az ügyvédet mindig konzultálni kell, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az összes dokumentáció az állam és a kormány jóváhagyása érdekében van-e.

Promóció és bővítés

Nyissa meg a nyilvánosságot. Ha a szervezet készen áll a nyilvánosságra, győződjön meg róla, hogy terjeszthet egy sajtóközleményt a médiának, amely egy nyílt ház eseményt vagy kezdeti önkéntes találkozót hirdet. A helyi televízióállomások, rádióállomások, újságok, magazinok és az állatokkal kapcsolatos vállalkozások hajlandóak lehetnek a szó elterjesztésére, ha a csoport képviselője felveszi őket. A levelezőlistákat más állatszervezetekből is bérelhetik vagy kölcsönözhetik, hogy célzott közvetlen küldeményeket használjanak.

Az internetes és a szociális média oldalak nagy szerepet játszhatnak a nonprofit szervezet népszerűsítésében. Ügyeljen arra, hogy azonnal hozzon létre egy jelenlétet a Facebookon és a Twitteren, hogy a támogatók naprakészek legyenek a legfrissebb eseményekkel kapcsolatos legfrissebb információkkal. Meg kell fontolnia egy weboldal és e-mail hírlevél létrehozását is, hogy megmutassa az adományozóknak, hogy milyen jó munkát végez az alapjaival. Ha közvetlenül megmenti az állatokat, győződjön meg róla, hogy olyan nagy helyszíneket használ, mint például a Petfinder.com, hogy reklámozzon az átvihető háziállatokat.

Adományok és önkéntesek keresése. Az adományok különböző formákban nyújthatók: pénz, anyagok, szolgáltatások és önkéntes szolgálati órák. Az önkéntes erő nagyon fontos az állati nonprofit csoportok működtetésében, ezért próbáljon minél több tagot toborozni. Segíthetnek mindennapi állatgondozással, nyilvánossággal, adománygyűjtő eseményekkel és új önkéntesek felvételével.

A vállalati szponzorok a lehetséges finanszírozási források, mivel sok nagyvállalat adókedvezményt keres a jótékonysági csoportok adományai révén. A helyi vállalkozások is hozzájárulhatnak egy közösségi állatszervezéshez, akár pénzügyi támogatással, akár áruk és szolgáltatások adományozásával. A fotósok fotókat adhatnak a webhelyére vagy prospektusaira, az állateledel-gyártók termékeiket adományozhatják, az állatorvosok ingyenes vagy kedvezményes szolgáltatásokat nyújthatnak. A szponzorok is adományozhatnak árukat és szolgáltatásaikat jótékonysági árverésekre és egyéb adománygyűjtő eseményekre.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.