• 2024-05-19

A Nemzeti Üzleti Női Hétről

GYIK 2.0 (gyakran ismételt kérdések újratöltve)

GYIK 2.0 (gyakran ismételt kérdések újratöltve)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mi az a nemzeti üzleti női hét?

Cheryl Grazier, a Missouri Üzleti Nők Tanácsa ügyvezető igazgatója (2002) szerint a Nemzeti Üzleti Női Hét célja az, hogy „felismerje azokat a nőket, akik a múltban az Egyesült Államokban dolgoznak az üzleti életben, és hogy milyen mértékben nő az üzleti életben.

Mikor van a Nemzeti Üzleti Női Hét?

1938 óta az Országos Üzleti Hét Hét hivatalosan ünnepelték a harmadik októberi teljes hetet.

Mikor kezdődött a nemzeti üzleti női hét?

Az NBWW első betartása 1928. április 15-22. Volt. Az első NBWW-t Lean Madesin Phillips, az Országos Üzleti és Szakmai Női Klubok (NFBPWC) elnöke nemzeti előadással kezdte.

Bár Phillips elindította az első NBWW eseményt, az NBWW ötletét helyesen kell tulajdonítani az Emma Dot Partridge-nek, az NFBPWC ügyvezető titkárának (1924-1927).

Phillips beszédében elmondta, hogy az NBWW "a közvélemény figyelmét egy jobb üzleti nőre összpontosítja a jobb üzleti világért."

NBWW trivia

Herbert Hoover amerikai elnök volt az első elnök, aki levelet adott ki az NBWW felismeréséről és a munkatársak hozzájárulásáról és eredményeiről.

További módok a nők üzleti tulajdonosainak és a nőknek a felismerésére

A nők által a kis- és nagyvállalatok által nyújtott számos fontos gazdasági és előrelépési hozzájárulás elismerése fontos lépés a jobb nemek közötti sokszínűség kialakításában a tanácsteremekben és a vállalati világban. Az egyik módja annak, hogy felismerjük a dolgozó nők és a vállalkozói vállalkozásokat, a National Business Women Week (NBWW) megünneplése, de vannak más „nemzeti elismerési” események is, amelyekben a nők is elismerhetők.

Az NBWW mellett a nőket fel lehet ismerni a Nemzeti Kisvállalkozások Hete során. 2010-ben a nők vállalkozói tulajdonosokat 24 államban elismerték az év kisvállalkozóinak.

A Nemzeti Kisvállalati Bajnok Díjak a következő kategóriákba vannak osztva, amelyekben a nő, akitől eltekintve, megvan a lehetősége, hogy elismerést nyerjen és elnyerje az elért eredményeiket:

  • Vállalkozói siker győztese
  • Az év pénzügyi szolgáltatások bajnoka
  • Az év otthoni üzleti bajnoka
  • Kisebbségi kisvállalkozások bajnoka az év
  • Az év veterán kisvállalati bajnoka
  • Nők az év üzleti bajnokában
  • Az év SBA fiatal vállalkozója
  • Az Év exportőre
  • Jeffrey Butland az Év Családtörténete

Miért várni?

Minden nap jó nap az üzleti nők támogatására. Nem kell várni az NBWW-re vagy a Nemzeti Kisvállalati hétre - egyszerűen azzal, hogy a nők egyenlő esélyeket, képzést, előrehaladást kínálnak, mivel a férfi kollégáik élvezik, talán a legjobb módja annak, hogy a nők még nagyobb sikert érjenek el.


Érdekes cikkek

Nyári gyakorlatok az NBA Orlando Magic-szel

Nyári gyakorlatok az NBA Orlando Magic-szel

Az Orlando Magic különböző területeken kínál gyakornoki programokat, és lehetőséget ad a diákok számára, hogy megtanulják, milyen értékes készségek szükségesek ahhoz, hogy a helyszínen béreljenek.

Amerikai polgári szabadságjogok uniós szakmai gyakorlatának lehetősége

Amerikai polgári szabadságjogok uniós szakmai gyakorlatának lehetősége

Az ACLU bevándorlási jogokkal foglalkozó projektjével folytatott szakmai gyakorlatok lehetőséget biztosítanak a főiskolai hallgatók számára, hogy a területen dolgozó szakemberekkel együtt dolgozzanak a projektekkel.

Interperszonális kommunikációs dinamika

Interperszonális kommunikációs dinamika

Az interperszonális kommunikációs dinamika magában foglalja mind a verbális, mind a nem-verbális jeleket, beleértve a testbeszédet, a hangszínt és az arckifejezést.

Interjú Kérdés: Mit tudsz cégünkről?

Interjú Kérdés: Mit tudsz cégünkről?

Fedezze fel a legjobb módját, hogy válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre, hogy mit tud a vállalatról, és megtanulhatja, hogyan kell kutatni egy céget az interjú előtt.

Interperszonális készségek Interjú kérdések a munkáltatók számára

Interperszonális készségek Interjú kérdések a munkáltatók számára

Itt vannak olyan interjúk, amelyekkel a munkáltatók értékelik a jelölt képességeit és tapasztalatait az interperszonális kommunikációban és a kapcsolatokban.

Közös interjúk az interperszonális készségekről

Közös interjúk az interperszonális készségekről

Használja ezeket a tippeket, mintakérdéseket és a legjobb válaszok példáit, hogy segítsen felkészülni arra, hogy válaszoljon az interperszonális készségekkel kapcsolatos interjúkérdésekre.