A hadsereg BEAR programjának áttekintése

A bónusz-kiterjesztés és átképzés (BEAR) program úgy van kialakítva, hogy segítse az erő összehangolását. Lehetővé teszi a jogosult katonák számára, hogy kiterjesszék a hivatalos átképzésbe való felvételüket a hiányos katonai foglalkozási szakterületre (MOS), amely jelenleg a Selective Reenlistment bónusz (SRB) programban van, és az átképzés befejezése után az új elsődleges MOS (PMOS)), reenlist, és kap egy SRB-t az újonnan odaítélt PMOS-ban.

A BEAR program célja, hogy magasan képzett katonákat vonzzon az SSG (E-6) és az alábbiak közé, akik jelenleg túlzsúfolt / kiegyensúlyozott MOS-ban szolgálnak, hogy egy kritikusan rövid SRB MOS-ba költözzenek.

Jogosultsági kritériumok

A BEAR programra pályázó katonáknak a 601-280. Sz. Hadsereg rendelet 3. fejezetének megfelelően, a PT-teszt kivételével jogosultaknak kell lenniük az újbóli felvételre. A szükséges mentességeket a megfelelő mentesítési jóváhagyó hatóságnak jóvá kell hagynia, és csatolniuk kell a kérelemhez. (A BEAR programban való részvételre vonatkozó jóváhagyott mentességek azoknak a katonáknak érvényesek, akik az oktatási helyszínen kívánnak listázni, vagy a végső megbízási egységbe való megérkezésüket követő 90 napon belül. A katonák, akik várják, amíg azok a reenlistment jogosultsági ablakba tartoznak, kötelesek felmentést kérni megfelelő visszavonási jóváhagyó hatóságot.

A Hadsereg Személyzeti Parancsnoka rendszeresen közzéteszi az összes MOS-hoz (munkahelyhez) tartozó üzenetet, az úgynevezett "In / Out" hívásüzenetet. "Ez az üzenet felsorolja az MOS-okat (jobokat) és a sorozatokat, valamint az" In "oszlopot (az első oszlop)., és egy oszlopot az "Out" (a második oszlop) mezőben, amely azt jelzi, hogy a gyakornokokat az adott rangsorban elfogadják-e az MOS-ba, és hogy a tagok abban állnak-e, hogy az MOS / rangot újra tudják átképezni. egy adott MOS / rangsorhoz tartozó oszlop azt mondja: "(Y / N), ami azt jelzi, hogy az embereknek lehetőségük van arra, hogy újrarendezzenek a MOS-ba, de senki sem engedheti meg, hogy újból kiképezze az adott MOS-t.

A BEAR program keretében történő átképzéshez a katonáknak az SSGT (E-6) és az alatti rangsorban kell lenniük. A konkrét rang / MOS kritériumok a következők:

• E-3-tól E-5-ig. Ha a katona rangja az SGT (E-5) és az alatti, akkor a PMOS megfelelő rangoszlopának (amint az a jelenlegi PERSCOM In / Out hívások üzenetben látható) az N / N vagy N / Y értéket kell mutatnia az aktuális rangsorban és az MOS-ban. Kivételként a kezdeti kifejezés (azok, akik az első felvételi időszakban vannak) az SGT-k (E-5s) és az SPC / CPL (E-4) rangsorában lévő kezdeti terminálok, amelyek GT-pontja 110 vagy annál magasabb, pályázhatnak a BEAR program az In / Out hívások figyelembevétele nélkül.
• E-6. Ha a katona rangja SSG (E-6), akkor a PMOS megfelelő rangoszlopának (amint az a jelenlegi PERSCOM In / Out hívások üzenetben látható) az N / Y értéket kell mutatnia az aktuális rangsorban és az MOS-ban.

A katonáknak a kezdeti felvételkor PFC (E-3) vagy annál magasabbnak kell lenniük, és a képzés befejezése után jogosultaknak kell lenniük arra, hogy a teljes szolgálati idő (TIS) 24 hónapig tarthassanak. A mentességet nem veszik figyelembe. A BEAR programra a be- és kikapcsolási hívások állapotától függetlenül jelentkezhetnek. Ezeknek a katonáknak a tervek szerint a képzés befejeződik, miután legalább 21 hónapig szolgálta a szolgálatot.

A fenti kivételek a következők:

• Kritikusan rövid BEAR MOS. A BEAR Program üzenetéből a PERSCOM parancsnok által közzétett, kiválasztott MOS-ba történő átsorolást kérő katonák bármikor kérhetik az átsorolást, függetlenül a PMOS állapotától. Más szóval, ha a PERSCOM egy speciális üzenetet tesz közzé, amely bizonyos kritikus BEAR program munkákat sorol fel, amelyeknek az embereknek azonnal szükségük van, a személyi MOS jelenlegi személyi állománya nem tényező.
• 82. Airborne. A 82d-os Airborne Division-hez rendelt, minősített katonák rendelkeznek olyan MOS-val, amely az aktuális PERSCOM In / Out Call üzenetben kiegyensúlyozott (N / N) vagy rövid (Y / N), de túl erős / kiegyensúlyozott (N / Y) a 82d-os levegőosztályon belül kérheti az átképzést egy BEAR programba, ha a kiválasztott MOS engedélyezett, és a 82d-os Airborne Division-ben érvényes igény van. A képzés sikeres befejezése után a katona visszatér a 82d-os Airborne osztályba, hogy az új PMOS-ban dolgozzon.

A kezdeti katonákon kívüli katonákat nem szabad figyelmeztetni az átruházásra, amikor a PERSCOM-ban az alkalmazás érkezett. Az első távú katonák kérhetik a BEAR programot, még akkor is, ha értesítést kaptak egy függőben lévő feladatról.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Speciális erők - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) és CMF 98, (Kommunikációs intelligencia - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) BEAR program MOS nyitva áll minden katonának, függetlenül attól, hogy PMOS-jának státuszát. A MOS 97B-t (Counter Intelligence Agent) kérelmező katonáknak a BEAR alkalmazás benyújtását megelőzően továbbítaniuk kell az interjú, a szükséges esszék, az SBI csomag és a kapcsolódó űrlapok MI-ághoz, a TAPC-EPL-M-hez. A helyi ellenintézeti hivatalnak e tekintetben igazolnia kell a bejelentést.

A helyi CI tisztviselő POC-ját és DSN-jét is fel kell tüntetni.

A katonáknak képesnek kell lenniük a képzésre az új MOS-ban (azaz a szükséges ASVAB-pontszámmal és / vagy a DLAB-pontszámmal ha szükséges, és teljesíteniük kell az új MOS orvosi követelményeit). A katonai tagok az ASVAB-t újraképzési célokra is visszavehetik. Amikor az ASVAB-ot üzembe helyezik, a tesztet „fegyveres erők osztályozási tesztének” nevezzük, de ugyanaz a teszt, mint a fegyveres erők szakképzettségi akku (ASVAB), amelyet a katonai katasztrófához csatlakozott. Ha újra próbálkozik, akkor az újrafeldolgozási célokra használt pontszámok a legutóbbi tesztpontok, nem a legmagasabbak.

A katona közvetlen parancsnoka a katonákat a BEAR programban való részvételre ajánlja, a személyes meghallgatáson alapuló ajánlással.

A katonának legalább 2 éves aktív szolgálatot kell teljesítenie (12 hónap a 2 éves bővítésnél), és a kérelem benyújtásának időpontjában a becsült elkülönítési időtől számított 15 hónapon belül kell lennie. Emellett a tengerentúli területen dolgozó katonáknak a kérelem benyújtásának időpontjában a szokásos túra befejezésétől számított 15 hónapon belül kell lenniük.

A program részletei

A katonáknak ki kell terjeszteniük a felvételüket, hogy a képzés befejezése után legalább 24 hónap szolgálatuk maradjon. Ezek nem szükségesek az edzés után, vagy a 24 hónapos meghosszabbítási időszak után, de - ha úgy döntenek, hogy nem, akkor nem kapják meg a kiválasztott reenlistment bónuszt új MOS-jukra, amíg nem teszik meg a listát (a bónuszokat nem adják meg a felvételi kiterjesztésekért, csak akkor, ha egy reenlists).

• A szolgáltatási iskolában való részvétel az alábbiak valamelyikében lesz:
• Állandó állomásváltás (PCS) az új ideiglenes szolgálathoz (TDY) az iskolába vezető úton.
• PCS az iskolába, ha a képzés több mint 20 hét.
• Látogasson el az iskolába a TDY és a vissza az eredeti állomás állapotába.

A hozzárendeléseket csak azokra a parancsokra (telepítésekre) fogják tenni, amelyek aktuális érvényes igénylést tartalmaznak a képzett MOS számára.

A katonáknak három hozzárendelési beállítást kell felsorolniuk a DA formátumban 4591-R (hozzárendelési beállítások).

A jóváhagyott BEAR-résztvevők többsége részt vesz egy TDY-en az új feladathoz. Számos jóváhagyott résztvevő is megkapja a tengerentúli feladatokat, és bizonyos vágyaképes utazásokat. A BEAR résztvevőinek nem szabad kiterjeszteniük vagy újra felsorolniuk, hogy megfeleljenek az SRR-eknek a régi szolgálati állomáson történő eltartás előtt a képzés előtt. Egy ilyen kiterjesztés vagy újbóli bejegyzés csökkenti, vagy a katona elveszíti az SRB jogosultságot. Ha a katona függő utazást szeretne, az AR 55-46-ra kell kérelmet benyújtania a vesztes telepítésnél.

Az AR 55-46 nem írja elő a katonát, hogy akkor tegyen lépéseket az SRR-ekkel kapcsolatban. Ha a katona kérését jóváhagyták, a jóváhagyást továbbítják a képzési helyszínre, ahol a katona képzést végez; azonban semmilyen intézkedést nem tesznek annak érdekében, hogy a katona eltartottjait a mozgásig feldolgozzák, amíg a katona sikeresen befejezi a képzést, elnyerte az új MOS-t és a reenlistákat. A reenlistálás során a függő utazási műveletek elvégezhetők. A BEAR program résztvevőinek legalább 30 napos reenlistment szabadságot kapnak, ha szükséges.

A képzési helyszínnek a PERSCOM-tól egy módosított érkezési hónapot kell kérnie, hogy időt biztosítson a kívánt szabadságra és az eltartott utazásra. A BEAR program résztvevőjének semmiképpen nem szabad megtagadni a függő utazást kizárólag azért, mert nem sikerült újraküldeni a listát, vagy az erre a célra meghosszabbították a vesztes telepítést.

Azokat a katonákat, akik elutasítják a BEAR program szerinti hozzárendelési utasításokat, az alábbiak szerint dolgozzák fel: "A programból való eltávolítás".

Az SRB-t csak a „kiegészítő köteles szolgáltatásért” fizetik ki, és a BEAR programba való belépéskor végrehajtott betöltések meghosszabbításakor fennmaradó idő „korábban köteles szolgálatnak” minősül. Az új PMOS-ba való átképzés sikeres befejezése után a feliratkozás kiterjesztése a reenlistment idején. A BEAR programban résztvevő katonák legfeljebb 24 hónapig bocsássák meg a „korábban kötelezően meghosszabbított szolgálatot”, feltéve, hogy a képzés befejezését követő 90 napon belül megújítják őket.

A BEAR programban való részvétel kiterjesztése a programba való felvétel feltétele. A kiterjesztés visszavonása nem engedélyezett olyan katonák számára, akik önként visszavonulnak a programból, vagy akik bármilyen okból (azaz akadémiai kudarc, büntetés a katonai igazságszolgáltatás egységes kódexében) akaratlanul eltávolítják a programot. A katonát mindkét esetben úgy tekintik, hogy megkapta a kiterjesztés előnyeit.

Eltávolítás a programból

A katonák csak a nehézségek vagy az együttérző okok miatt kérhetik a program felszabadítását. A programból felszabaduló katonákat nem veszik figyelembe a programba való újbóli belépésre, kivéve, ha olyan dokumentáció készül, amely jelzi, hogy az eltávolítás okai már nem léteznek.

Azokat a katonákat, akik nem fejezték be a képzést, el kell távolítani a programból, kivéve, ha a képzési egység parancsnoka azt javasolja, hogy azokat megtartsák, és egy későbbi osztálynapra tervezzék át.

Ha a programból történő kiadás vagy eltávolítás szükséges, a katona lesz:

1. Kötelező a szolgálati idő teljesítéséhez, amelyre a program keretében meghosszabbították.
2. Ha szükséges, átcsoportosították, és a hadsereg szükségleteinek megfelelően átcsoportosították.

Szelektív Reenlistment bónusz (SRB) díjszint

A BEAR programhoz való benyújtáskor 6 évnél rövidebb aktív szövetségi szolgálattal rendelkező katonák nem lesznek jóváhagyva a BEAR program rendelkezései szerinti MOS-ra való átképzésre, ha nyilvánvaló, hogy a katona befejezése után A B zóna és az MOS, amelyre a pályázatot benyújtja, nincs kijelölve egy B zónabónuszra. Ezek a katonák az ilyen MOS-t szokásos átsorolási intézkedésként kérhetik, ha másképp minősülnek. A pályázati idő alatt 6 évnél rövidebb aktív szolgálattal rendelkező katonák, akik a B zónába tartoznak a képzés ideje alatt, kérhetik a BEAR programban a B zónában fizetésre kijelölt MOS-t, és kifejezetten a B zónára fogják engedélyezni, még akkor is, amikor a katona meghosszabbodik, még mindig az A zónában van.

Ha a B zóna jelzőt csökkentik, növelik vagy megszüntetik, a katona engedélyezi az eredetileg jóváhagyott szintet, vagy a reenlistálás időpontjában érvényes szintet, attól függően, hogy melyik a magasabb.

A CPL (P) vagy az SPC (P) rangú katonák, akiknek kevesebb, mint 6 éves aktív szövetségi szolgálata van, akik a BEAR programba való belépésre jelentkeznek, hogy olyan MOS-ba kerüljenek képzésre, amely nem rendelkezik B-zónájuk szorzójával, és akik a képzés befejezését megelőzően a B zónába kerülnek, az SGT szintjén engedélyezhető a B SRB zónára. Ezek a katonák egy SRB-t kapnak, amelyet a B-SRB-szint alapján számítanak ki az SGT-re vonatkozóan, amely a kiterjesztés időpontjában vagy a reenlistment időpontjában érvényes, attól függően, hogy melyik a magasabb. A jogosultságot a PERSCOM megerősíti a katona BEAR alkalmazásának jóváhagyásakor.