Az alkalmazottak egészségbiztosítási költségeinek csökkentése

Az üzleti egészségbiztosítás az üzleti tevékenység fő költsége, különösen a kisvállalkozások és az anya-pop cégek esetében. A díjbevételek emelkedésével a kisvállalkozások tulajdonosai arra kérik munkatársaikat, hogy többet vállaljanak a pénzügyi terhek vagy az előnyök teljes csökkentése.

A New York-i székhelyű Commonwealth Fund, az egészségügyi reformok érdekképviseleti csoportja szerint a kisvállalkozások egészségbiztosítási költségei átlagosan 18 százalékkal magasabbak, mint a nagyobb vállalkozásoké. Kaliforniában az egészségbiztosítási költségek önmagukban 2006-ban 10 százalékkal nőttek, a Kaliforniai Munkahelyi Egészségügyi Juttatások felmérése szerint.

Ezek a költségek sok kisvállalkozás számára túl magasnak bizonyultak. Az Egyesült Államok Kereskedelmi Kamara szerint több mint 45 millió amerikai nem biztosított, és a nem biztosítottak mintegy 60% -át kisvállalkozások foglalkoztatják.

2006-ban a kisvállalkozások által nagyrészt használt kiscsoportos tervek egészségbiztosításainak átlagos havi költsége 311 dollár volt, az amerikai egészségbiztosítási tervek, az egészségbiztosító társaságokat képviselő kereskedelmi csoport felmérése szerint. A négy éves család átlagos díja 814 dollár volt havonta, az egyesület számolt be.

A kisvállalkozások egészségbiztosítása hatalmas darabot vehet ki a bevételeiből, de az előnyök gyakran vonzanak jobb munkatársakat és segítenek megtartani a meglévő munkavállalókat. Az elégedett, egészséges alkalmazottak nagyobb valószínűséggel segítenek az üzleti életben. Ha az egészségbiztosításért küzd, itt van néhány tipp, amely csökkentheti a kisvállalkozások egészségbiztosítási költségeit.

Az alkalmazottak egészségének megőrzése

A Motorola Inc. például egy átfogó wellness programot hozott létre, amely magában foglalja az olyan betegségek kezelését, mint például az asztma és a cukorbetegség, valamint influenza felvételeket, rákszűréseket, dohányzásról való leszokást és éjjel-nappal ellátott telefonvonalat.. A vállalat megállapította, hogy minden befektetett dollár esetében 3,93 dollárt takarított meg az USA Egészségügyi és Emberi Szolgálati Minisztériumának 2003-as jelentése szerint: „Megelőzés teszi a közös centeket”. Hasonlóképpen, a nehézgépgyártó Caterpillar becslése szerint a wellness programja megmenti 2015-ig 700 millió dollárt.

Az ilyen wellness programok nem csak a cég könyvelőit örvendezik. Ők is népszerűek a munkavállalók körében. A gyógyszergyártó Pfizer Inc. megállapította, hogy a New York-i irodáiban foglalkoztatottak 85 százaléka részt vett legalább egy wellness programban, és hogy a HHS-jelentés szerint 80% -uk használta a helyszíni létesítményeket, például a fitneszközpontokat vagy a fizikoterápiát.

Csökkentse a lefedettséget

A lefedettség csökkentése, vagy a munkavállalóknak a tervhez való hozzájárulásának megkérése logikus lépés a kisvállalkozások egészségbiztosítási költségeinek csökkentésére. A stratégia hátránya, hogy valószínűleg nem lesz népszerű a munkavállalók körében.

Meglehetősen gyakori, hogy a vállalkozások kizárják a fogászati ​​és látásbiztosítást, de beszélnek a munkavállalókkal, hogy lássák, mit akarnak fedezni. Előfordulhat például, hogy fogászati ​​és látásbiztosítást, valamint egészségügyi megtakarítási számlát kapnak.

Fontolja meg az egészségügyi megtakarítási számlákat

Az egészségügyi megtakarítási számlák egyre népszerűbbek a kisvállalkozások tulajdonosai számára. Ezek az adómentes számlák, amelyek bizonyos orvosi kiadásokért fizetnek, csökkenthetik a kisvállalkozások egészségbiztosítási költségeit, miközben adókedvezményeket biztosítanak.

Az egészségmegtakarítási számla létrehozásához magasan levonható egészségbiztosítási terv szükséges. Például 2007-ben az egyének minimális levonása 1100 dollár; családok számára ez 2200 dollár. Ez azt jelenti, hogy Önnek vagy munkavállalóinak 1100 dollárt kell fizetnie a saját zsebéből az egészségügyi kiadásokért, mint például az orvosok látogatásai vagy receptjei, mielőtt a biztosító társaság visszatérítené.

Vannak azonban előnyök: 2007-ben a munkáltatók, a munkavállalók és a családjuk adókedvezmény nélkül hozzájárulhatnak az egyéni egészségügyi megtakarítási számlákhoz, akár 2,850 dollárért, vagy a családi számlákon 5 550 dollárért. Ezeket az alapokat csak az egészségügyi költségek fedezésére lehet felhasználni, és a munkavállalók elhagyhatják a számlájukat. Az alapok általában nem járnak le.

A járulékok és a kivonások egyaránt adómentesek, és az egyének adókedvezményeket igényelhetnek az 1040-es formájukon - azaz az alkalmazottaknak nem kell elemezniük az adóbevételt. A munkáltatói járulékok szintén adókötelesek a vállalkozások tulajdonosai számára, de nem szükségesek. Az egyének egészségmegtakarítási számlákat is létrehozhatnak.

Az egészségügyi megtakarítási számla létrehozásához vagy részvételéhez az egyetlen átfogó egészségbiztosítás lehet a magasan levonható egészségbiztosítási terv, és azokat minden alkalmazottnak fel kell ajánlani.

Az egészségügyi megtakarítási számlák előnyösek az egészséges alkalmazottak számára, akik nem rendszeresen látják az orvosokat. Ön vagy alkalmazottai azonban rendelkezhetnek egészségbiztosítással, amely kifejezetten a betegségeket, köztük bizonyos betegségeket, betegségeket, baleseteket, fogászati ​​és látásellátást fedi le.

Csatlakozzon egy csoporthoz

A kiscsoportos egészségbiztosítási tervek két és 50 főt foglalnak magukba, bár az önálló vállalkozók számára is létezik egy-egy biztosítási terv, amely hasonló előnyöket nyújt.

Minél nagyobb a csoportja, annál alacsonyabb lesz a díj. Az Amerikai Egészségbiztosítási Tervek 2006-os felmérése szerint a megkérdezett kiscsoportok 80 százaléka 10 vagy kevesebb alkalmazottat foglalkoztatott az egészségbiztosítási tervekben, az egyének átlagos havi díja pedig 330 dollár volt. A 26 és 50 főt foglalkoztató cégek havonta 287 dollárt fizettek az egyes díjakért.

Ha vállalkozásának kevesebb mint 10 alkalmazottja van, akkor továbbra is partnere lehet más cégekkel vagy magánszemélyekkel, és bővítheti csoporttervét. Ne feledje, hogy az egészségügyi törvényeket az államok szabályozzák, így azt szeretnénk, hogy partnerek legyenek az Ön államában élő emberekkel.

Körülnézni

Az egészségbiztosítás hatalmas üzlet, így a különböző szolgáltatók körüli vásárlás csökkentheti a kisvállalkozások egészségbiztosítási költségeit. Kezdje az internetes keresést, és kérdezze meg a kisvállalkozások más tulajdonosait is, hogy mit fizetnek az egészségbiztosításért. A biztosítási ügynökök díjakat számítanak fel, de időt takaríthat meg, és megvizsgálhatja az Ön számára biztosítási terveket. A Független Vállalkozások Országos Szövetsége együttműködött az eHealthInsurance-val, egy nemzeti egészségbiztosítási ügynökséggel, amely több idézetet ad Önnek online.