• 2025-04-01

Tippek a karrier megkezdéséhez a reklámban

What is ethical hacking?

What is ethical hacking?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A reklámprofilok fizetett hirdetéseket hoznak létre a televízió, a rádió, a nyomtatott és az online média számára, és olyan stratégiákat dolgoznak ki, amelyek hatékonyan célozhatják meg a fogyasztói csoportokat, akik termékeket vagy szolgáltatásokat vásárolhatnak. Ezt a munkát a reklám- és médiaügynökségek végzik az ügyfélszervezetek nevében, valamint a saját szervezeteik belső marketingszemélyzetét.

Állások a hirdetésekben

A hirdetési ügynökségek helyzetei általában a következő kategóriákba tartoznak:

Kreatív osztály

A tanszék munkatársai megtervezik a hirdetések vizuális összetevőit, és megírják a reklámok, nyomtatott hirdetések és weboldalak másolatát. A kreatív asszisztens, a másoló asszisztens és a design asszisztens tipikus belépő szintű szerepek. A portfólió által dokumentált művészi tehetség, kreatív gondolkodás és írási készség kritikus jelentőséggel bír ezekre a munkahelyekre.

Médiaosztály

Ez a tanszék kutatja a megfelelő fogyasztói célpontok megfelelő értékesítési pontjait, terveket készít a közönség elérésére a megfelelő áron, és időt és helyet vásárol a médiából. A médiatervező, asszisztens médiakutató vagy médiavásárlási asszisztens tipikus belépő szintű szerepek. Az analitikai készségeket, a mennyiségi képességeket és a tárgyalási készségeket a média munkatársai értékelik.

Fiókszolgáltatások

Az osztály munkatársaiaz ügyfelek és az ügynökségek munkatársai segítik a tervek megszervezését és az ügyfelek kielégítését. A fiókkoordinátorok támogatják a számlakezelők munkáját a belépési szinten. Finesse az emberek, a kommunikációs készségek, a figyelem a részletekre, a szervezeti és a prezentációs készségek kritikusak a sikerhez.

Termelési részleg

Ez az osztályfelelős a reklámok és az interaktív hirdetések fizikai létrehozásáért. A termelési asszisztensek támogatják a termelők és a termelési vezetők munkáját ebben a kreatív folyamatban. Az új bérbeadóknak részletesen kell tájékozódniuk, találékonyaknak, jól szervezetteknek kell lenniük, és a vizuális kommunikáció szempontjából nagyon érzékenyek.

Oktatási követelmények

A legtöbb reklám, promóció és marketing menedzsment pozíció esetében egy főiskolai végzettség szükséges. A hirdetési menedzsment pozíciók esetében a munkáltatók előnyben részesíthetik a reklám vagy az újságírás főiskolai diplomáját.

Tippek a karrier megkezdéséhez a reklámban

A középiskolai és főiskolai hallgatók felkészülhetnek a hirdetési területre való belépéshez, az alábbiak valamelyikével vagy mindegyikével:

Szilárd tudás kialakítása a marketingről azáltal, hogy olyan osztályokat vesz igénybe, amelyek a termékeket és szolgáltatásokat forgalmazó elméletekre és stratégiákra támaszkodnak.

Munka az iskolai újsághoz, magazinhoz vagy évkönyvhez a hirdetési osztályban. Olyan szerepeket vehet fel, amelyek tapasztalatokkal látják el a hirdetések tervezését / lefektetését, másolatok írását, a hirdetési ügyfelek biztosítását és az igényeiknek megfelelő hirdetési lehetőségek kidolgozását.

Weboldalak és blogok létrehozása az érdekes témákkal kapcsolatban. Használja a közösségi médiát és egyéb marketing technikákat a webhelyek reklámozásához és a forgalom fokozásához. Dokumentálja sikerét a közönség bővítésében.

Vegyük a reklám- és promóciós szerepeket hallgatók klubjaival és szervezeteivel. Kreatív tervek kidolgozása és végrehajtása az események részvételének növelése és a klubtagság bővítése érdekében.

Jelentkezzen be reklámórákba és szemináriumokba ahol olyan kampányokat dolgozhat ki a portfóliójához. A kreatív tanszéket célzó diákoknak olyan speciális hirdetési iskolákat kell figyelembe venniük, mint a „Creative Circus” vagy a „Portfolio Center”.

Dolgozzon az Ön campus TV-jén vagy rádióállomásán ahol hirdetéseket hozhat létre és hozhat létre. Ez gyakran magában foglalja kampányok kialakítását a közszolgálati helyek számára az egyetemi / közösségi szervezetek számára.

Találkozzon hirdetési szakemberekkel tájékoztató interjúkhoz, hogy többet tudjanak meg a területről. Javaslatokat kell szereznie a profik számára, hogy iránymutatást és karrier irodákat, valamint családi kapcsolatokat kapjanak.

Fontolja meg a munka árnyékolását minden olyan kapcsolat, amellyel az iskolai szünet alatt egy szép beszámolót hoz létre.

Csatlakozzon a hirdetési szakmai szervezetekhez amely lehetővé teszi a diákok tagságát. Hálózat a tagokkal, a hallgatói konferenciákon való részvétel és a diákversenyeken való részvétel (kérje a tanárok és a professzorok ajánlásait).

Vegyen részt a lehető legtöbb szakmai gyakorlatban helyi marketing, média vagy reklámcégekkel. Ezeknek a szerepeknek a többsége nem fizetendő, ezért vegye figyelembe a részmunkaidős szakmai gyakorlatot a fizetett munkával.

Az ilyen módon történő előkészítéssel megkülönböztetheted magad a versenytől, és megalapozhatod a reklámozás előnyös karrierjét.

A készségek munkáltatói keresni fognak

Itt van egy lista azokról a készségekről, amelyeket a munkáltatók keresnek, amikor a hirdetésekben foglalkoztatnak. Jelölje ki azokat a készségeket, amelyeket tanulmányai, szakmai gyakorlatai és a kollégium során tartott munkahelyek során szerzett a fedőlapjaiban, az önéletrajzokban és a munkalehetőségekben.

A - D

  • analitikai
  • Etikai elvek alkalmazása a reklámra
  • A hirdetések hatásának értékelése
  • Figyelem a részletekre
  • Együttműködés
  • Termékek / szolgáltatások helyzeteinek elemzése
  • S létrehozása
  • Hirdetési portfólió létrehozása
  • Kreatív gondolkodás
  • Kritikus gondolkodás
  • Critiquing s
  • Critiquing prezentációk
  • Döntéshozatal
  • Hirdetések tervezése az interneten
  • Piackutatási tanulmányok tervezése
  • A hirdetések vizuális elemeinek tervezése
  • Reklámstratégia fejlesztése

F - PO

  • A csoportos megbeszélés megkönnyítése
  • Hirdetési költségvetések megfogalmazása
  • Piaci profilok létrehozása
  • Illustrator
  • InDesign
  • A néző, a hallgató és a látogatói értékelések adatainak értelmezése
  • Többfeladatos
  • Szervezeti
  • Meggyőző
  • Photoshop
  • A kampányötletek összegyűjtése a csapattagoknak
  • PowerPoint

PR - Z

  • Bemutatás
  • fontossági sorrendbe
  • Problémamegoldás
  • Hirdetések készítése televízió / rádió számára
  • Projektmenedzsment
  • Konstruktív kritika fogadása
  • A Media Mix ajánlása kampányokhoz
  • Közösségi média
  • Történetmesélés
  • Kommunikációs kommunikáció a különböző közönségek számára
  • Csapatmunka
  • Idő beosztás
  • Verbális kommunikáció
  • Kreatív másolat írása
  • Esszék írása
  • Kutatási dokumentumok írása

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.