Értékesítési képviselői ajánlat ajánlatlevél

Az állásajánlási levelet az Ön által kiválasztott pozícióhoz nyújtják be. Leggyakrabban a jelölt és a szervezet humánerőforrás munkatársai szóban tárgyaltak a bérleti feltételekről és az állásajánlatról.

Általában a jelölt jelezte, hogy elfogadja a pozíciót a megadott feltételek mellett, a levél végleges elkészítése előtt. Az állásajánlási levél megerősíti a szóbeli megállapodásokat. Fontos dokumentum, mivel védi mind a munkáltató, mind a hamarosan létrejövő munkavállaló érdekeit.

A pozíció elfogadását előzetesnek kell tekinteni, de addig, amíg az ajánlati levél és a titoktartási megállapodás aláírásra kerül, és aláírják, és a kezedben van.

Minta állásajánlat levél egy értékesítési képviselő számára

Az alábbi ajánlati levél olyan pozíciókra vonatkozik, mint az értékesítési képviselő, a telefon értékesítés, az üzleti fejlesztés és a külső értékesítés. Használja ezt a minta sablont, amikor saját állásajánlatait írja.

Az értékesítési szakember gyakran arra törekszik, hogy pozitív foglalkoztatási feltételeket tárgyaljon. Az értékesítési szakember pénzt és számszerű sikereket támaszt. Tehát valószínűleg gondosan megvizsgálja az alapfizetést, a bizottsági struktúrát és a bónusz potenciálját, amelyet a munka kínálhat. Az értékesítési szakember ésszerű alapfizetést vár, bár egyes értékesítési pozíciók csak jutalékot kínálnak. Ezeket a munkákat nehéz kitölteni.

Az értékesítési szakember gyakran 5-10 000 dollárért fizet további tárgyaláson; három hetes nyaralási idő; jobb bizottsági struktúra; bónusz jogosultság a túltermeléshez az értékesítési célokhoz; és további bónusz potenciál az értékesítési csapat sikeréhez.

Ha kitűnő jelöltre tesz állásajánlatot, az értékesítési szakember azt szeretné látni, hogy a jutalék és a bónusz potenciális számok elérhetőek. Konzultáljon ügyvédjével, ha bármilyen olyan munkaajánlatról van szó, amely bonyolultabb vagy kiterjedtebb, mint a minta.

Minta értékesítési képviselői ajánlat ajánlat

Használja ezt a minta állásajánlási levelet, hogy az állásajánlatokat értékesítési és egyéb üzleti fejlesztési pozíciókba tegye. Töltse le az értékesítési állásajánlat levélsablonát (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Minta értékesítési képviselői ajánlat ajánlat (szöveges változat)

Julian Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Paul Lee

123 Main Street

New City, CA 54321

Kedves Paul Lee!

Örömömre szolgál, hogy a következő vállalati ajánlatot terjesztem ki Önre a (Vállalat neve) nevében. Ez az ajánlat függ attól, hogy átadja-e a háttérellenőrzést, amely magában foglalja a kötelező kábítószer-képernyőnket, a főiskolai átiratok átvételét, valamint minden egyéb olyan esetet, amelyet esetleg meg szeretné állapítani.

Cím: Adja meg a munkakört.

Jelentési kapcsolatok: A pozíció jelentése (név és cím)

Munkaköri leírás csatolva van.

Alapfizetés: Két héten át fizetendő $ _________ $, ami évente a _______ dollárnak felel meg, és az adók és egyéb visszatartások levonása esetén, a törvény vagy a vállalat politikája szerint.

A Bizottság felépítése: Határozza meg az értékesítési feladat megbízási potenciálját. Gyakran a bizottsági ütemterv csatolt. Sok szervezet egy évig garantálja a jutalékszerkezetet. Mások fenntartják a jogot, hogy a jutalékszerkezetet a vállalkozás változó igényeivel megváltoztassák.

Ellenőrizze a Bizottságot: Gyakran, és különösen egy olyan termékkel vagy piaccal, amely hosszú értékesítési ciklussal rendelkezik, az értékesítési képviselőnek lehetősége van arra, hogy egy bizonyos időtartamra nyerjen vagy szerezzen néhány további fizetést, amely végül levonásra kerül a jövőbeli jutalékokból. Ez a munkáltató kívánsága szerint egy meghatározott határidővel is rendelkezhet.

Bónusz (vagy a Bizottság) potenciálja: Az első 90 munkanap kielégítő befejezését követően, és a menedzserével a teljesítményfejlesztési tervezési folyamatban elfogadott célok és célok alapján, jogosult lehet bónuszra. Az idei és azon túlmenő bónuszterv, amennyiben ilyen terv létezik, a vállalat által az adott évre meghatározott képleten alapul. Ezenkívül a csapatmunka vagy a közös területre vonatkozó értékesítési csapat ösztönzőit vagy bónuszát, vagy az általános értékesítést itt általánosan fel kell sorolni.

Nem versenyző megállapodás: A szokásos versenytilalmi megállapodás. alá kell írnia a munkavállaló munkájának megkezdése előtt.

Meg nem jelentett megállapodás: A szabványos közzétételi megállapodást alá kell írni, mielőtt a munkavállaló elindíthatja az értékesítési munkát.

Előnyök: A jelenlegi, szabványos vállalati egészség, élet, fogyatékosság és fogászati ​​biztosítás általában vállalati irányelvenként történik. Az egyéb juttatások, köztük a 401 (k) és a tandíj-visszatérítés jogosultsága általában egy vállalati politika szerint történik. A juttatási tervek kifizetésére vonatkozó munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.

Nyaralás és személyes sürgősségi idő: A nyaralás fizetési periódusonként x.xx órában keletkezik, ami évente két hét fizetett szabadidőnek felel meg. A személyi sürgősségi napokat általában a vállalati politika alapján gyűjtötték össze.

Áthelyezési költségek: Ismertesse a költöztető vagy egyéb átmeneti költségeket, amelyeket a vállalat fizet.

Kezdő dátum: Adja meg a kezdő dátumot.

Autó / telefon / utazási költségek: A szokásos és ésszerű költségeket havonta kell megtéríteni egy vállalati politika alapján.

A (Vállalati névvel) végzett munkavégzés tetszőleges, és bármelyik fél bármikor felmondhatja a kapcsolatot, indoklással vagy anélkül, figyelmeztetés nélkül vagy anélkül.

Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlatlevél (a hivatkozott dokumentumok, például a munkaköri leírás végleges formája mellett) az Ön és a (Vállalat neve) közötti teljes megállapodást képviseli. Nincsenek szóbeli vagy írásos megállapodások, ígéretek vagy képviseletek, amelyek nem szerepelnek kifejezetten ebben az írásos állásajánlatban, vagy kötelezőek vagy kötelező érvényűek a (Vállalat neve) számára.

Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, jelentkezzen be alább. Ez az ajánlat a (Vállalat neve) öt munkanapig érvényes.

aláírások:

__________________________________________________________

(A jelölt neve)

__________________________________________________________

Dátum

__________________________________________________________

(A vállalat számára: menedzser neve)

__________________________________________________________

Dátum

__________________________________________________________

Emberi Erőforrások

__________________________________________________________

Dátum

Jogi nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk - bár hitelesek - nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség tekintetében. A webhelyet egy világméretű közönség elolvassa és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek. Kérjük, forduljon jogi segítséghez vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokhoz, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a helyes döntések meghozatalát. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.