New York-i minimálbérek és információk

2018. december 31-től a New York-i államban a minimálbér 11,10 dollár / óra, ami magasabb, mint a 7,25 dolláros óránkénti minimálbér. A korábbi New York-i állami minimálbér óránként 10,40 dollár volt.

2019. december 31-én a New York-i állam minimálbérje 11,80 dollárra emelkedik óránként. A következő évben, 2020. december 31-én ismét 12,50 dollárra emelkedik óránként.

Különböző minimálbérek is vannak a gyorsétterem, a Long Island és a Westchester megyei, valamint a New York-i nagy és kis munkaadók számára.

New Yorkban, 2018. december 31-től a 11 fős vagy annál többet foglalkoztató vállalkozások minimálbérét 15 dollárra emelik, az előző $ 13 órától. A 10 vagy annál kevesebb alkalmazottal rendelkező kisebb vállalkozások esetében a minimálbér óránként 13,50 dollárra emelkedik, ugyanazon a napon 12 dollárról óránként. 2019. december 31-én a NYC-ben a kisebb vállalkozások minimálbérje ismét 15 dollárra emelkedik.

A Long Island és a Westchester szintén magasabb minimálbérrel rendelkezik, mint az állam többi részénél, a 2012. december 31-i 12 óra / óra, ami 11 dollár / óra. Ezen régiókban a minimálbér évente 1 dollárral növekszik, amíg 2021-ben eléri a 15 dollárt óránként.

A minimálbér és a jövőbeni növekedések az alkalmazottak minden kategóriájában eltérőek. Például a mezőgazdasági munkások, a köröm szalon alkalmazottai és a vendéglátóiparban dolgozók különböző minimális összegűek.

New York-i Állami Minimálbér a gyorsétkezők számára

A 30 vagy több létesítményt ellátó láncban dolgozó gyorsétterem-munkavállalók esetében a következő minimálbér-díjakat egy állami bérpanel hagyta jóvá.

Gyorsétterem-minimálbér-emelés New York-i államban, kivéve New York Cityt:

12.75 dollár 2018. december 31-én

13.75 dollár 2019. december 31-én

14,50 $ 2020 december 31-én

2021. július 1-jén 15 dollár

Gyorsétkeztetési minimálbér a New York City számára:

15 $ a 2018. december 31-én

A minimálbér 15 órára történő növelése a New York-i államban dolgozó valamennyi munkavállaló számára nagy jelentőségű volt Andrew Cuomo kormányzónak a Build to Lead Agenda számára. Míg sok New York-i állami munkavállaló jelenleg nem tervezi, hogy elérje ezt a 15 dolláros órás célt, a New York-i, Long Island-i és Westchester-i játékosok 2021-ig 15 dollár óránkénti minimálbért kapnak.

New York-i minimálbér a munkásoknak

A tippeket kapó munkavállalókat New Yorkban eltérő minimálbér-struktúra alapján fizetik. A pénzbér vagy az alapszolgáltatási ráta a munkáltató méretétől és a helyszíntől függően változik. 2018-ban megváltozott az NYC minimálbér-aránya a NYC-nél.

Ha a tippek nem elegendőek a minimálbér eléréséhez, a munkáltató köteles megfizetni az alkalmazottak minimális bérét, amelyet jelenleg nem terveznek növelni, de a jövőben foglalkozni fog.

Az alkalmazásalapú illesztőprogramok minimálbérje

A New York City Taxi és Limuzin Bizottsága (TLC) 2018. december 4-én szavazott az ország első minimális fizetési arányának meghatározására az alkalmazás alapú meghajtók esetében. A ráta 17,22 dollár / óra költség után (26,51 USD / óra bruttó fizetés), és 2018. december 31-én lép hatályba. A növekedés évente legalább 9 600 dollárral növeli a nagy volumenű alkalmazásokhoz tartozó vezetők 90 százalékát. a TLC szerint a városon (Uber, Lyft, Via és Juno) bérelt járművekre vonatkozó szolgáltatások.

New York-i minimálbér története

• 1960. október 1-jén általános minimálbért állapítottak meg, amely előtt a minimálbér mértéke az iparágtól függ. Az első New York-i minimálbér óránként 1 dollár volt.
• Az 1960. októberi megalakulása óta a New York-i állam minimálbérje megnövekedett a spurtsokban, az első gyors növekedés több év alatt történt az 1970-es évek közepén.
• Ez több mint két évtizeddel később volt, mint amikor a nemzeti minimálbér 1938-ban jött létre.

Több vagy kevesebb, mint a szövetségi minimálbér

New York egyike azon sok államnak, amelynek minimálbére általában magasabb, mint a szövetségi minimálbér, mind a feldobott, mind a megszakítás nélküli munkavállalók esetében. Néhány állam egyezik a szövetségi minimálbérrel, és még kevesebb mandátummal rendelkezik a minimálbér, amely kisebb, mint a szövetségi minimálbér.

Abban az esetben, ha az állam minimálbérre vonatkozó törvénye a szövetségi minimálbér-törvénynél alacsonyabb fizetési rátát ír elő, a szövetségi minimálbér-törvény hatályon kívül helyezi az állami minimálbér-törvényt. Amikor egy állam, mint New York, magasabb minimálbérrel rendelkezik, mint a szövetségi minimálbér, az állami minimálbér az, amelyet a munkáltatóknak meg kell fizetniük.