• 2024-11-21

Megfelelő a munkahelyvesztés-biztosítás?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Aggódik-e attól, hogy hogyan fizeti meg a számlákat, ha elbocsátja a munkát? Ha nincsenek tartalékai a kiadásainak fedezésére, amíg egy másik munkát nem sorol fel, vannak olyan cégek, amelyek munkahely-veszteségbiztosítást adnak, amely kiegészíti jövedelmét, ha ebben a szerencsétlen körülményben találja magát.

Lehet, hogy jogosult az állami biztosított munkanélküli-biztosítási ellátásokra, ha elveszíti munkáját saját hibájával. A munkanélküliségi kártérítés azonban a korábbi fizetésének egy része lesz, nem pedig mindez. A munkahely-veszteség biztosítás segíthet abban, hogy a munkát keresve megkapja a különbséget.

Mi a munkahelyvesztés-biztosítás?

A munkanélküliségi biztosítás (más néven kiegészítő munkanélküli-biztosítás) jövedelmet biztosít az elbocsátás, az üzleti lezárás, a munkahely megszüntetése vagy más, a foglalkoztatásból való fedezés esetén. A legtöbb irányelv nem nyújt lefedettséget, ha kilép, visszavonul vagy munkából kilép. Többféle kiegészítő munkanélküliségi politika létezik:

  • Személyes kiegészítő biztosítási kötvény;
  • A társaság kiegészítő munkanélküli-biztosítási ellátásokat biztosított;
  • Unió kiegészítő biztosítási fedezet;
  • Jelzálog-munkanélküli-biztosítás;
  • Fizetési védelem.

Kiegészítő munkanélküli-biztosítási ellátások

Az ellátások igénybevétele érdekében el kellett menteni vagy meg kell szüntetni a hibáját. Ha kilép, nyugdíjba vonul, vagy kirúgták, akkor nem jogosult. A legtöbb munkahely-elvesztési politikának várakozási ideje van (60 nap és hat hónap), hogy jogosult legyen a juttatásra, miután beiratkozott a tervbe. Ha ennél hamarabb elveszíti a munkáját, nem tudja gyűjteni.

Néhány irányelv havonta fizet; mások egyösszegű kifizetést nyújtanak. Előfordulhat, hogy az idő, ameddig a juttatásokat összegyűjtheti, és az Ön által fizetett összeg határértéke is lehet. Például a SafetyNet tervenként fizet egy átalányösszegű kifizetést, amely a munkanélküliség és a fogyatékosság egy másik kifizetése között 1500 dollár és 9 000 dollár között mozog. A SafetyNet havi díjköltsége 5 és 30 dollár között mozog havonta. Más tervek esetében a jövedelem vagy a dollár összegének egy százalékát kell fizetni.

Szánjon időt a magán munkanélküliségi tervek kutatására, mielőtt regisztrálna, így teljes mértékben megérti a költségeket, a jogosultsági követelményeket és az előnyöket.

Figyelembe kell vennie a kiegészítő munkanélküli-biztosítás megvásárlását?

Érdemes megvásárolni a munkahelyvesztés biztosítását? Mielőtt döntést hozna, értékelje a foglalkoztatási körülményeit és a személyes pénzügyeit annak megállapítására, hogy a kockázat megéri-e a biztosítási díj megfizetésének költségét.

Ön egy munkahelyi vagy karrierterületre van szükség, amely nagy és legalábbis némileg recesszió-ellenálló? Ha igen, akkor rövidebb lesz az új munkahely megtalálásának ideje, és lehet, hogy nem kell lefednie. Egy erős munkaerőpiacon a képzett pályázók gyorsan bérelhetők.

Tényleg rendelkezzen sürgősségi alapral ez a munkanélküliség ideje alatt átáramlik? A szakértők azt javasolják, hogy elegendő pénzt vegyenek fel három-hat hónapos életköltségek fedezésére. Ha nincs ilyen sok (vagy nem gondoltam egy vészhelyzeti alap létrehozására), soha nem túl kevés vagy túl késő ahhoz, hogy félretegye a vészhelyzeti alapot a nem tervezett költségek fedezésére.

Ön jogosult állami munkanélküli ellátások? Mielőtt megvásárolná a munkahely-veszteség biztosítását, ellenőrizze, hogy jogosult-e munkanélküli ellátásokra. Az előnyök attól függnek, hogy hol élnek, de az állami munkanélküliségi webhelynek információkat kell tartalmaznia a képesítési kritériumokról, a maximális heti juttatásokról és arról, hogy mennyi ideig gyűjthet. Ne feledje, hogy az állami juttatásokat legfeljebb 26 hétig és néhány államban rövidebb időszakokra fizetik. A maximális kompenzáció a heti jövedelem százalékos aránya, nem pedig a teljes összeg.

A te a munkáltató vagy a szakszervezet kiegészítő előnyöket biztosít? Egyes szakszervezetek és munkáltatók olyan ellátási tervekkel rendelkeznek, amelyek kiegészítő munkanélküli kompenzációt biztosítanak az elbocsátott munkavállalók számára. Ha egy ilyen terv hatálya alá tartozik, nem kell figyelembe venni a magánbiztosítást.

Tényleg biztosítsák a jelzálog, autófizetés vagy egyéb számlák fizetését ha munkanélküli? Egyes bankok és biztosítótársaságok adósságbiztosítást adnak, amelyet fizetési védelmi biztosításnak (PPI) neveznek. Ez a fajta biztosítás fedezi a kölcsönök, a jelzálog, az autófinanszírozás vagy a hitelkártyák kifizetéseit. Rövid távon alkalmazandó, amikor a pénzügyi szükséglet a munkanélküliség vagy az ideiglenes rokkantság miatt következik be.

Van neked egy munkaszerződés, amely végkielégítést biztosít ha elveszíti a munkáját? Ha rendelkezik kollektív szerződéssel vagy munkaszerződéssel, amely tartalmazza a végkielégítési csomagot, elegendő lehet a jövedelem kiegészítése.

Hogyan kell eldönteni, hogy vásároljon-e biztosítási veszteséget

Megéri-e a munkahelyvesztés biztosítását? A válasz: a pénzügyi helyzetétől függ. Ha megtakarítás nélkül fizetsz fizetést a munkanélküliség eltöltéséhez, a többletköltségek segíthetnek a számlák kifizetésében.

Ha van munkáltatói / szakszervezet által biztosított munkahelyveszteség-ellátási terv vagy jelzálog- vagy személyi kölcsön védelmi terv, akkor lehet, hogy fedezi. Az állami munkanélküli ellátásokkal kombinált vészhelyzeti alap elégséges lehet ahhoz, hogy átmenjen, különösen az alacsony munkanélküliség idején.

Fontolja meg, hogy milyen költségekkel csökkentheti a munkáját, ha váratlanul elveszíti a munkáját. Lehet, hogy ki tudja fizetni a fizetés elvesztését, különösen akkor, ha van egy másik bérlő a családban.

Mint minden biztosítási termékhez, gondosan mérlegelje az előnyeit és hátrányait, mielőtt megvásárolna egy tervet. Döntse el, hogy szüksége van rá, és hogy elegendő fedezetet biztosít-e annak biztosítására, hogy költségeit biztosítsák.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.