A szülési szabadság írása

Amint jó ötleted van arra, hogy mennyi ideig tart majd a szülési szabadság, és amikor meg kell szerezned, fontos, hogy megosszuk ezt az információt a munkáltatóval. Ezeket az izgalmas híreket a közvetlen felügyelőjének és a vállalat bármely más megfelelő személyének, például a HR vezetőjének küldött írásos dokumentumban továbbíthatja.

A szülési szabadság kérésének levél formálisnak tűnhet, de valami olyan fontos, mert ezt írásban, dátummal és aláírással kell dokumentálni. A szabadságának részletei nem veszhetnek el. Tedd papírra.

Írja be a levelet a megfelelő személyes kapcsolattartási információkkal. A szabadság alatt nem fogja ellenőrizni a munkahelyi telefonját vagy e-mailjét, így adjon nekik egy gyors módszert, ha szükséges.

A szülési szabadságról szóló levélben szerepeltetendő egyéb fontos pontok a személyes határok várakozásai, amikor a szülői helyzetbe lépsz, és a munkatársak javaslatai, akik eléggé ismerik a projekteket, amelyeken jelenleg dolgozol, hogy kitöltsd a távollétedet. Ha nem biztos abban, hogy hogyan írja le a levelet, használja az alábbi mintát.

Adja meg a kezdő dátumot

A levélben tájékoztassa munkáltatóját:

• Az esedékesség dátuma
• Hány héttel tervezel
• Ha úgy gondolja, hogy el akarja indítani a szabadságát

Ha nem biztos benne, hogy mennyi ideig leszel szabadságon, ne feledje: sokkal könnyebb visszatérni korán, mint hogy több időt kérjen. Tehát először kérjen több időt. Később, ha úgy érzi, hogy a vártnál korábban vissza kell térnie, lehetősége van.

Adjon meg munkaterhelési javaslatot

Használja ezt az alkalmat, hogy felvázolja, milyen munkát tervez a szabadság előtt; munkát, amit úgy gondolja, hogy nem lesz képes befejezni, és a munkát, amit a szabadság ideje alatt kell elvégezni.

Fontos, hogy őszinte legyek önmagunkkal és a felügyelővel kapcsolatban arról, hogy mit tehetünk és nem tudsz elérni a szabadság megkezdése előtt. A legtöbb alkalmazott íróasztal rövid és középtávú projektekre bontható, így Ön képes meghatározni ezeket a különbségeket és vázlatokat egyértelműen ott, ahol vagy mindegyikükkel együtt vagy, és akik kollégái között lehetnek leginkább alkalmasak bizonyos projektek megvalósításában, a szakmaiságot, nem pedig hiányt jelent.

Kommunikáció az anyasági szabadság alatt

Nyugodtan testre szabhatja ezt a részt, hogy megfeleljen a saját igényeinek. Lehet, hogy a szabadság idején, ha egyáltalán lehetséges, maradjon a munkahelyi e-mailben. Bizonyosok számára elég könnyű a munkába szopni. Ha a demográfiai csoportok közé tartozik, akkor az újszülöttével értékes időt vesz igénybe.

Azonban, ha Ön kényelmes a szabadság alatt történő munkavégzésben, határozott várakozásokat állítson be a levelében. A kiszámíthatatlan, hogy az alvás mennyi lesz az első, így valószínűleg jó ötlet, hogy állítsa be azt a paramétert, amelyre be kell jelentkeznie, ha készen áll a rendszeres kapcsolatfelvételre.

Kérdezd meg az átmenetet!

Ha erősen elvárja, hogy visszatéréskor megpróbálja megváltoztatni a munkatervét, akkor ezt is belefoglalhatja a szabadság levélbe. Jelölje be, hogy ha visszatér, szeretne találkozni, hogy megvitassa az ütemezési lehetőségeket.

Ha nem biztos abban, hogy a menetrend megváltoztatása, ne említsen meg semmit. Ki tudja, hogyan fogod érezni, miután megszületett a baba? Számos kiszámíthatatlan dolog 12 héten belül történhet. Legyen türelmes és tegye meg a választást, amikor az idő jól érzi magát.

Miután megismerte a fenti adatokat, itt az ideje, hogy írja a levelet. Ha szeretné:

Szülési szabadság iránti kérelem

Ez egy példa a szülési szabadság kérésére. Töltse le a szülési szabadság igénylési levél sablonját (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Szülési szabadság iránti kérelem levélmintája (szöveges változat)

Patty Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

H 555-555-5555

C 555-555-1234

[email protected]

2018. szeptember 1.

Reginald Lee

Acme Marketing

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Mr. Lee!

Ez a levél tájékoztatja Önt arról, hogy terhes vagyok és szülési szabadságot kívánok venni.

Az esedékesség napja 2019. január 15. Szeretném folytatni a munkát addig, amíg (dátumig vagy azt állíthatja, hogy a munkanélküliségi alapon, ha lehetséges) dolgozol. Azt tervezem, hogy szülési szabadságot (számot) kell tennem. Nem várok semmilyen problémát a jelenlegi pozícióm újraindításával és ugyanolyan magas színvonalú munkával, amit most csinálok.

Miközben szabadságom van, javaslom (munkatárs neve), aki felelős a munkámért. (Itt adjon meg további részleteket a munkaterhelési javaslatról). Kérjük, vegye figyelembe ezt a visszatérést a munkamegoldásra a beszélgetés kezdetéhez. Ha aggályai vannak az általam javasolt dolgokkal kapcsolatban, kérjük, értesítsen engem, hogy lehetőségem nyíljanak rájuk fordulni.

Amíg szabadságom van, kérjük, lépjen kapcsolatba velem, amely a [email protected] vagy az 555-555-1234. Ily módon a baba és én nem zavarnak, ha alszik. (Ha a szabadság idején dolgozik, akkor itt említsük meg).

Kérem, értesítsen minden olyan információról vagy űrlapról, mint amilyen az orvos megjegyzése, hogy a szülési szabadságom előtt vagy alatt kérni fogsz tőlem. Bízom benne, hogy veled dolgozhatok, hogy biztosítsuk a szülési szabadságra való visszatérést és a munkába állást.

Ha valami megváltozik, biztosan tájékoztatni fogom, hogy a terhesség kiszámíthatatlan lehet. Köszönöm, hogy engedélyezte, hogy ezúttal távol legyen az irodától az újszülöttemhez. Kérem, tudassa velem, ha bármilyen kérdése van.

Üdvözlettel, Patty Jones

A szülési szabadságra vonatkozó kérés, ha megfelelően írták, nagyszerű módja annak, hogy minden résztvevő számára elvárásokat szabjunk meg, hogy az újszülött megérkezésekor megfelelő összpontosítást tudj helyezni az új szülői és kötődésre, aggodalomra, kisfiúddal.