• 2025-04-02

Minimálbér az alkalmazottaknak, akik tippeket kapnak

Mit kell tudni a minőségi alvásról?

Mit kell tudni a minőségi alvásról?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A minimálbér a kiszorított munkavállalók számára alacsonyabb, mint a rendszeres minimálbér, de ez nem jelenti azt, hogy a munkáltatók kevesebbet fizethetnek, mint a rendes alkalmazottak. Ha egy munkás, akkor fontos megérteni az állami és a szövetségi törvényeket azon alkalmazottak tekintetében, akik a kártérítés rendszeres részeként tippeket kapnak. Mennyit keres, attól függ, hogy hol élsz, és milyen törvények vannak az Ön állapotában.

A szövetségi kormány megköveteli a minimális bért a munkavállalók számára, akik rendszeresen kapnak tippeket, és meghatározza, hogy a munkatársak olyanok, akik havonta legalább 30 dollárt kapnak tippekben. Néhány államnak azonban magasabb a minimálbérje, mint a szövetségi arány, és ebben az esetben a magasabb ráta érvényes.

Ha Ön alkalmazott, aki tippeket kap, bár az óradíja alacsony lehet, a teljes óradíjnak el kell érnie a megadott minimálbért. Ez az összeg a helyétől függ. Például a szövetségi minimálbér 7,25 USD / óra. Ez azt jelenti, hogy minden egyes államban a kombinált készpénz és tipp aránya megegyezik (vagy meghaladja) az összeget.

Floridában például a 2018-as naptári évre a teljes kombinált ár 8,25 dollár. A teljes óránkénti kereset az Ön államának minimálbérje. Más államok, mint Alaszka, megkövetelik, hogy a végleges munkásoknak a teljes állami minimálbért fizessék (2018-ban 9,84 dollár) a tippek előtt.

Szövetségi minimálbér a munkásoknak

A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény előírja, hogy a havi 30 dollárnál többet keresőknek fizetniük kell legalább 2,13 USD-t. Ez azt jelenti, hogy ha Ön pincér, csapos vagy más szervizmunkatárs, aki tippeket kap, akkor a munkáltatója csak 2,13 dollárt fizet fizetni óránként.

Azonban a teljes összeget (2,13 USD / óra plusz tipp) meg kell egyeznie a szövetségi minimálbérrel.

Ez az úgynevezett tipp hitel-nyújtási vagy tippkredit-juttatás. Ez a rendelkezés lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a minimálbérnél kevesebbet fizessen, mert rendszeresen kap tippeket.

A szabály alóli kivétel a szövetségi szerződéses munkavállalókra vonatkozik, akik tippeket kapnak. Ezeket a szövetségi alkalmazottakat óránként legalább 7,25 dolláros készpénzben kell fizetni. Ha a teljes bérük nem éri el a 10,35 dollárt óránként, a szövetségi szerződéses munkavállalók minimális összege, a munkáltatónak emelnie kell a bérét, hogy kiegyenlítse a különbséget. (Megjegyezzük, hogy ezeket az arányokat a végrehajtó rendelet 13658-ban állapította meg, amelyet 2018. január 1-jétől 2018. december 31-ig alkalmaztak. Ezek változhatnak.)

Minimális minimálbér a munkásoknak

Egyes államok megkövetelik a munkáltatóknak, hogy fizessenek a munkavállalóiknak többet, mint a szövetségi minimális bér. Például 2018-ra az Arizona minimális készpénzes bére 7,50 dollár / óra volt, Massachusetts államban pedig 3,75 USD / óra.

Mindkét esetben a kombinált készpénz- és tippállapot minimálbér magasabb volt - 11 dollár / óra Massachusetts-ban és 10,50 dollár óránként Arizonában. Minden munkáltatónak tiszteletben kell tartania az állam törvényeit, amikor a munkavállalókat fizeti.

Ha nem biztos benne, hogy mit kell fizetnie, ellenőrizze az ezen minimális bérekre vonatkozó törvényt a munkásokra vonatkozóan. Ha nincs olyan törvény, amely minimális bért állapít meg abban az államban, ahol dolgozik, a szövetségi minimálbér alkalmazandó.

A teljes óradíj kiszámítása a tippkreditekkel

A szövetségi minimálbér a kombinált minimálbér eléréséhez szükséges tipphitelhez kapcsolódik. Például a maximális tippkredit jelenleg 5,12 USD / óra. Ha hozzáadja az 5,12 dolláros órát plusz a minimális megtérülési díjat (2,13 USD), akkor elérje a federális minimálbért 7,25 USD / óra.

Míg a szövetségi minimálbér garantált, a munkásokból származó munkavállalók egy részét a munkáltatóktól és néhány tipptől kapják. A munkavállalók mindig többet keresnek, ha a kapott tippek bevételeik a minimálbér fölé emelkednek.

A magasabb minimálbérrel rendelkező államban a teljes összeg eléri a legmagasabb minimálbért az adott helyen. Használjuk példaként Coloradót. Coloradóban a tippkredit 7,18 dollár; add hozzá a 3.02 dolláros minimálbérhez, és megkapod az állam minimálbérét 10,20 $.

Ismét az óránkénti jövedelem magasabb lehet a munkatársak által keresett tippek mennyisége alapján. De ha egy munkásszárnyú munkavállaló, a legjobb érdeke, hogy megtudja, hogy a munkáltató milyen minimálisan fizethet Önnek állami és szövetségi törvények szerint.


Érdekes cikkek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

U-Haul Work-at-Home Call Center munkahelyek

Az U-Haul munkahelyek otthoni hívásközpont-ügynökök, akik ügyfélszolgálatot, fenntartásokat nyújtanak, és az Egyesült Államokban és Kanadában nyújtanak közúti segítséget.

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Nem gyakori alkalmazottak előnyei A személyzet szeretni fogja

Hiányzik a Fortune 500 vállalat munkavállalói juttatási költségvetése? Vannak olyan munkavállalói juttatási megoldások, amelyekkel munkatársai boldogulhatnak, anélkül, hogy megszakítaná a bankot.

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Végső útmutató, hogy több pénzt gyűjtsön projektmenedzserként

Tippek és trükkök, hogy a projektmenedzserként fizessen. Ismerje meg, hogyan kell kutatni és tervezni, hogy beszéljen a dolgokról a főnökével.

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségek

Mit jelent az alulfoglalkoztatottak lenni? Az azt okozó tényezők, példák és információk az alulfoglalkoztatás és a munkanélküliség közötti különbségről.

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

Hogyan kell megkérdezni a családot és a barátokat, hogy segítsenek megtalálni a munkát - keresse meg álmai munkáját

30 nap az álmaidhoz: Hogyan segíthet a családod és a barátod a munkakeresésben, és hogyan kérhetsz segítséget a személyes hálózatodtól.

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A szerző segít a stratégia kidolgozásában a jogi világban

A könyvében, miért nem működik az emberek motiválása… És mit beszél Susan Fowler arról, hogy a munkaadók számára milyen hatással van a munkavállalók motiválása.