Hogyan keressünk olyan vállalatokat, amelyek bérbeadják

Amikor munkakeresés ideje mindig problémát jelent, különösen akkor, ha munkanélküli vagy rossz munkában van, amire valóban szükség van. Ezen túlmenően nem szeretné elveszteni az idejét, hogy elavuljon a régi munkahelyek listáját, amelyek már elavultak és már kitöltöttek.

Az időzítéstől függetlenül a pályázók, akik hamarabb jelentkeznek, mint később, jobb felvételt készítenek egy interjú megszerzésére, mint azok, akik az interjút követően már megkezdődtek.

Mi a legjobb módja annak, hogy megtaláljuk a nyitott pozíciókkal rendelkező vállalatokat? Ez attól függ, hogy milyen munkát keres, de van módja a legújabb állásajánlatok online és e-mailben történő megkeresésének, valamint a helyi vállalatok felvételének lehetőségeinek.

Készüljön fel a munkára való alkalmazásra

Mielőtt elkezdené munkát keresni, készen álljon a munkakeresésre. Készítse el vagy frissítse az önéletrajzát, rendelkezik egy alapbetűvel, amelyet testreszabhatja a készenléti feladatokhoz, és minden olyan információt, amelyre szüksége van ahhoz, hogy befejezze a munkahelyi kérelmet.

Nem akarsz kihagyni egy jó alkalmat, mert nem áll készen egy alkalmazás benyújtására. Továbbá ne várjon, hogy alkalmazza. Túl sok ember annyi időt töltött el, hogy eldöntse, hogy alkalmazzák-e és írják és írják újra a munkaalkalmazási anyagokat, hogy az alkalmazásuk idejéig túl késő volt, és a munkát betöltötték.

Használja a Munka keresőmotorokat

• A munkahelyi keresőmotorok nemcsak gyors munkát találnak, mert sok munkahely-listát keresnek egyszerre, de jó módja annak is, hogy azonnali munkahelyeket találjanak.
• A LinkUp.com például közvetlenül a vállalati weboldalakon keres munkát. Amint a job már nem szerepel a listán, az eltávolításra kerül a webhelyről, és nem jelenik meg a keresési eredmények között.
• Az US.jobs munkahelyeket is közzéteszi a vállalati munkabizottságokból, valamint az ötven állam állami munkahelyi bankjaiból.
• A Jobsminer.com egy szociális hálózat webhely-keresőmotorja, amely lehetővé teszi a LinkedIn, a Facebook, a Twitter, a blogok és a fórumokon felsorolt ​​munkák megtalálását. Sok vállalat támogatja a jelenlegi munkahelyi nyitásokat a közösségi oldalakon, néha még a munkahelyeken vagy a vállalati weboldalakon való felsorolás előtt, így a többi pályázó előtt megtalálhatja a listákat.

Álláskeresési riasztások beállítása

A legtöbb munkatáblának és számos vállalati weboldalnak és álláskeresőnek van olyan lehetősége, ahol új állásajánlatokat kaphat, amelyek megfelelnek az Önnek küldött érdekeknek, amint azok szerepelnek.

Például az Indeed.com e-mail értesítéseket és RSS-hírcsatornákat kínál, amelyek a hírolvasóknak szolgáltatnak és adnak munkát. A CareerBuilder.com felhasználók beállíthatják a munkajelzéseket, hogy értesítéseket kapjanak az Ön által felsorolt ​​kulcsszavakat (vállalati nevet vagy munkakört) tartalmazó új joblistákról.

Közvetlen alkalmazása a vállalati webhelyeken

Ha tudod, hogy mely cégeket érdekel, akkor közvetlenül a forráshoz juthatsz, és kereshetsz és jelentkezhetsz közvetlenül online számos cég honlapján. A legtöbb vállalati webhelyen jelentkezhet az összes szintű pozícióra az interneten, és az alkalmazás közvetlenül a vállalat alkalmazáskövető rendszerébe kerül. Az állásajánlatokat a webhely "Karrier" részében találja, amely gyakran szerepel a "Rólunk" vagy a "Cégünkről" fejezetben a vállalat honlapjának első oldalán.

Emellett sok nagyvállalat mindig bérel. A vezető munkáltatók folyamatosan elfogadják a pályázatokat és töltik be a munkahelyeket, mert annyi alkalmazottuk van, mindig van forgalom és új munkahelyek. Ezek közül a vállalatok közül sok a DirectEmployers Egyesület része, amely a vezető globális munkáltatók nonprofit HR konzorciuma, amely felsorolja a cég által a Us.jobs-on felsorolt ​​munkahelyeket és információkat. A továbbiakban olyan cégeket talál, amelyekkel dolgozni szeretne, és munkát találni a vállalati weboldalakon.

Kérdezd meg, hogy egy vállalat bérbeadása

Ha az időzítése megfelelő, és a munkáltatót a megfelelő bérbeadási pillanatban kapja meg, akkor munkát vagy szakmai gyakorlatot kaphat. A munkáltatók gyakran értékelik, ha az érdekelt álláskeresők a foglalkoztatásról kérdeznek.

Nem csak azt mutatja, hogy Önnek különleges érdeke fűződik a vállalathoz, hanem a munkaadót is megtakarítja a reklám és a toborzás idejére és költségére. A munkáltatóval való kapcsolatfelvétel, mielőtt elkezdte reklámozni egy pozíciót, segíthet a verseny megszüntetésében is. Az alábbiakban néhány javaslatot talál a munkáltatókkal való kapcsolatfelvételre.

• Küldjön e-mailt vagy levelet.Fontolja meg egy küldő levél küldését, más néven hideg kapcsolattartó levelet, kutatási levelet vagy értékpályázó levelet. A levélben (e-mailben vagy e-mailben küldve) fel kell tüntetni, hogy miért érdekli Önt a vállalat, és miért lenne a készségei és tapasztalata a szervezet számára. Ne felejtsd el elhelyezni a kapcsolattartási adatait. Íme a kérdőíves lekérdezési levelek.
• Használjon szociális és szakmai hálózatokat.Az e-mail nem az egyetlen módja annak, hogy megkérdezzék, hogy valaki bérbeadást végez-e. Például, fontolja meg, hogy a munkáltatót egy LinkedIn üzeneten keresztül érje el. Ennek az üzenetnek nagy része ugyanazokat az információkat kell tartalmaznia, mint egy lekérdezési levél, bár kicsit rövidebb lehet.

• Hívja vagy látogassa meg az irodát.Ha az irodában tartózkodik, fontolja meg egy gyors személyi látogatást. Legalábbis hagyhatja az önéletrajzának és a kapcsolattartási adatainak egy példányát, és ha szerencséje van, egy bérbeadó menedzser egy percig beszélhet veled. Ha nem tudja meglátogatni az irodát, hívhat. Előfordulhat, hogy nem juthat át a döntéshozóhoz, de nem lehet megpróbálni. Azt is fontolóra veheti, hogy hívás előtt álljon le, hogy lássa, hogy egy bérbeadó vezető vagy más ügyvezető áll rendelkezésre egy rövid beszélgetéshez.

• Hálózat.Használja a lehetőséget, hogy találkozhasson és lépjen kapcsolatba egy olyan alkalmazottal, akit érdekel az Ön számára. Kapcsolatba léphet a munkavállalókkal és a munkáltatókkal szociális vagy szakmai hálózatokon, vagy helyi munkahelyi vásárokon vagy iparági eseményeken. Személyes kapcsolat létrehozása, ha lehetséges, csak a munkakeresést segítheti.

Gondolj helyi szinten

Ha tudja, hogy a szülővárosában vagy más meghatározott helyen szeretne dolgozni, használja ki a helyi álláskeresési erőforrásokat. Sok kisebb vállalat listázza a pozíciókat Craigslist-ban vagy a város Kereskedelmi Kamara honlapján, ha van munkahelye. Ellenőrizze az online súgót is, amelyet a helyi újságban keresett. Ha érdekli a kiskereskedelmi munka, sétáljon a városban vagy a bevásárlóközpontban. A "Most Hiring" vagy "Help Wanted" jeleket láthat a tárolóablakokban, valamint az alkalmazással kapcsolatos utasításokat.

Kérdezze meg a hálózatot

A hálózatépítés, mind a személyi, mind az online, még mindig az, ahogyan a munkahelyek többsége megtörtént. Hadd ismerje meg barátait és családját, hogy munkát keres.

Továbbá (óvatosan, mert nem akarja, hogy a jelenlegi munkáltatója megtudja, hogy munkakeresést keres) kérdezze meg a LinkedIn kapcsolatait, és más olyan kapcsolatok, amelyekről tudod, biztonságosan elmondhatja, hogy munkát keres, ha tudják, hogy bármilyen munkalehetőségek, amelyek jó illeszkedést jelenthetnek.

Előfordulhat, hogy a munkát még a közzététel előtt is alkalmazni tudja. Itt többet talál a munkakeresésről, ha munkakeresőknek van munkája, akik munka közben vadásznak. Ha természetesen nem jársz el, mondd el mindenkinek, hogy tudod, hogy munkát keresel. Nem tudod, hogy ki tud segíteni, ha nem kérdezed.