Minta hiányzó levele katonai szabadsághoz

A katonai szabadságot az egységes szolgáltatási foglalkoztatási és munkanélküliségi törvény (USERRA) szabályozza, amely megvédi a munkakörüket a katonai szolgálatban dolgozó személyek foglalkoztatási jogait.

Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, a távollétnek az egyenruhás szolgáltatások szolgálatának kell lennie, amely magában foglalja a hadsereget, a haditengerészetet, a légierőt, a tengeri hadtestet, a parti őrséget és a tartalékokat; Hadsereg Nemzeti Gárda; Air National Guard; a közegészségügyi szolgálat megbízott testülete; és bármely más, az elnök által háború vagy nemzeti vészhelyzet esetén kijelölt kategória.

A USERRA szerint a katonai szolgálathoz és a munkanélküliségi jogok megtartásához szükséges munkaidő öt év.

A katonai szabadság kérésére vonatkozó eljárások

1. A munkavállalónak a lehető legrövidebb időn belül tájékoztatnia kell a társaságot a szabadság szükségességéről, kivéve, ha a katonai szükségesség megakadályozza. Az írásbeli értesítés előnyben részesül, de a törvény nem írja elő.
2. Az alkalmazottaknak kérelmet kell kérniük a humánerőforrásból való távollét formanyomtatványról katonai szabadság igényléséhez. A HR felülvizsgálja és aláírja a hiányzásról való lemondási kérelmet és feldolgozza az egyéb vonatkozó dokumentumokat.
3. Amikor a munkavállaló vissza kíván térni a munkába, a munkanélküliséget az alábbiak szerint kell benyújtania a HR-re.

Minta hiányzó levele katonai szabadsághoz

Itt van egy mintalevél, amely a munkáltatót arra kéri, hogy a munkából szabadságot vegyen katonai szolgálatra. Töltse le a hiányzó betűsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással) vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Minta hiányzó levele katonai szabadsághoz (szöveges változat)

Sean Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Harvey Smith

Igazgató, Humánerőforrás

ABC Company

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

Kedves Mr. Smith:

Beszélgetéseink szerint azt írom, hogy hivatalosan értesítem, hogy az Egyesült Államok haditengerészetével szeptember 1-jétől kezdődően aktív feladatot fogok teljesíteni. Élveztem az ABC társasággal való kapcsolatomat, és teljes mértékben elvárom, hogy a katonai kötelezettségem teljesítése után visszatérjek a munkámhoz.

Amint tudod, a katonai szolgálat ezen időszakában való munkából való távollétemet az egységes szolgáltatási foglalkoztatási és munkanélküliségi törvény (USERRA), az Egyesült Államok Kódex 38, 4301-33. Remélem, hogy a szabadságom nem fogja hátrányosan befolyásolni a szervezetet, és örömmel képezném és kicserélném a helyettesítést az indulásom előtt.

Az utolsó munkanapom a katonai szolgálat megkezdése előtt augusztus 1-jén lesz.

Nem akarok fizetett szabadságot venni távollétem alatt, és nem akarom fenntartani az egészségbiztosítást a távollétem alatt.

A fenti címen és telefonszámon érhető el, miközben aktívan vagyok. Ha bármilyen kérdése merülne fel az egységes szolgáltatási foglalkoztatási és munkanélküliségi törvény (USERRA) rendelkezéseivel kapcsolatban, lépjen kapcsolatba az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumával az 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Az ABC vállalatnál a legjobb sikert kívánja a folyamatos siker érdekében, és várom a napot, amikor vissza tudok térni a munkámhoz.

Tisztelettel, Sean Jones

E-mail üzenet küldése

Ha szeretné, hogy e-mailben küldje el a kifogást, az e-mail üzenet elküldésének módja.

Visszatérve a katonai szabadság után

A munkanélküliségnek tartalmaznia kell annak megerősítését, hogy a munkavállaló jó helyzetben van a hadsereggel, hogy visszatérjen a munkába, és be kell tartania ezeket a USERRA rendelkezéseket:

• Ha a távollét 30 napos vagy annál rövidebb időtartamra szól, a munkavállalónak jelentést kell tennie a következő teljes, rendszeresen tervezett munkanapon, plusz 8 óra.
• Ha a távollét 31–180 napig tart, a munkavállaló köteles a katonai szolgálat befejezését követő két héten belül értesíteni a munkáltatót a visszatérés szándékáról.
• Ha a távollét 181 vagy annál több napot vesz igénybe, a munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót a munkába való visszatérés szándékáról a katonai szolgálatának befejezését követő 90 napon belül.

További hiányosságok Elnézést kérő levelek

A munkatársaknak kifogásközlést kell adniuk, ha hiányoznak a munka és az interjú között, vagy más okból. Itt van több minta kifogásolható levél szerkeszthető, hogy illeszkedjen a személyes körülményekhez.

• A hiányzó munka kifogásai
• E-mail üzenet és levélmunka-elnézés példák

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.