Szükséges olvasási útmutató a szülési szabadsághoz

Szóval, te leszel egy baba? Gratulálunk! Miután az emberek megkérdezték a nemet és azt, hogy mit fognak nevezni a tyke-nek, valószínűleg megkérdezik, hogy tervezi-e kilépni a munkájából, vagy visszatér a munkába a szülés után. Napjainkban az 18 éven aluli gyermekekkel rendelkező anyák 70 százaléka az otthonon kívül fizet, ezért valószínűleg igen.

Következő lépés: tervezze meg a szülési szabadságot. Ez nem könnyű feladat, ezért vegye idejét. Szeretné konzultálni a férjével vagy házastársával, más családtagjaival és talán még könyvelőjével is. Ez az útmutató elkezdi megvizsgálni a legfontosabb kérdéseket, és feltenni a megfelelő kérdéseket.

Ismerje meg a jogait

Fogsz kapni szülési díjat, ha újszülött vagy gyermeke van? Erre a kérdésre válaszolhatsz, ha átnézed a munkavállalói kézikönyvünket, beszélsz a megbízható kollégákkal és konzultálsz az állami szabályzatokkal. Ragadja meg a számokat, így összehasonlíthatja az anyasági fizetést a jelenlegi fizetésével.

Ezután győződjön meg róla, hogy megérti, hogy mit jelent az FMLA. Nagy problémákba ütközhet, ha vállalja, hogy a munkáltatója és a családjogi és orvosi szabadságról szóló törvény hatálya alá tartozik, csak hogy megtudja, mikor érkezik meg a baba, hogy kivételt képez. És még akkor is, ha az FMLA-t fedezi, csak a munkáját garantálja - nem helyettesíti az elveszett bevételeit.

Valóban számos olyan szülési szabadságról szóló törvény létezik, amelyek fontosak ahhoz, hogy megismerjék és megértsék. Van még egy új törvényjavaslat, amelyet a CSALÁDI TEVÉKENYSÉGnek neveznek, amely fizetett családi szabadságot biztosítana, ha a Kongresszus átadja, és az elnök aláírja. Nincs jobb idő, hogy felgyorsuljon, mint a jelen.

Tervezze meg a szülési szabadságot

Most már készen áll a szülési szabadság megtervezésére. De ez rugalmas tervnek kell lennie, hiszen sok ismeretlen tényező van, mikor meg fogsz szülni, hogy milyen egészséges lesz és milyen lesz a fizikai helyreállítás. Ha örökbefogadó vagy szülői szülő vagy, akkor az időzítés különösen nagy kihívást jelenthet - telefonon hívhat egy délután és anyja lehet másnap reggel!

A legnagyobb döntés az, hogy mennyi idő áll a szülési szabadságra. Ismét jó, ha átgondoljuk a különböző forgatókönyveket, amelyek befolyásolhatják a tervedet, és rugalmasságot adnak a változó körülményekhez való alkalmazkodáshoz. A mamák anyasági szabadságának tapasztalatairól olvashat, ha ez segít eldönteni, hogy mi lehet a legjobban az Ön számára. Gondolj arra, hogy szükséged lesz-e néhány nappal vagy többre, mielőtt a baba megérkezne, hogy megvédje az egészségét és előkészítse otthonát.

Most már készen áll a szülési szabadság megtárgyalására a főnökével. Beszélgetések sorozataként közelítjük meg, és ne felejtsük el hallgatni annyira, ahogy beszélni akarsz. Ne zárja be az ajtókat!

Az élet a szülési szabadság körül

Nem könnyű a terhesség és a munka zsonglőrése. Lehet, hogy rosszul vagy fáradtnak érzi magát, vagy egyszerűen elterelheti a szokásos rutinját. Csak amikor megtanulod, hogyan kell kezelni az életet, valami változhat. Lean a kollégáival, barátaival és családjával, amikor szüksége van rá. Segít egy falu megszerzésében egy gyermek felemelésére.

Elég hamarosan meg kell mondanod a terhesnek, hogy még nem. Tipp: ez meg kell történnie, mielőtt a szülési szabadságáról tárgyal. Az Ön cége megkövetelheti, hogy írjon hivatalos szülési szabadságot, hogy rögzítse a terveit. Egy egyszerű e-mail is elegendő lehet.

Miután befejezte a szülési szabadságot, az előttünk álló feladat zökkenőmentes munkát fog végrehajtani. Gyakran előfordul, hogy a legnagyobb akadály az első héten fennmarad. Meg tudod csinálni, éppolyan anyukák, mielőtt rájöttél volna erre a kemény átmenetre. Sok szerencsét, és élvezze a babát!