Rövid figyelmeztetés lemondási levél példák

Ha lemond egy munkából, akkor a standardnak tekinthető, ha két héten belül értesíti munkáltatóját, mielőtt elhagyja a pozícióját. A menedzsere számára időt fog adni az indulás tervezésére, a bérbeadási folyamat megkezdésére, és gondoskodjon arról, hogy a felelősségét lefedje.

Lehetővé teszi az aktuális projektek lezárását, illetve a feladatok kollégához vagy cseréjéhez való áthelyezését.

Sajnos, néha csak nem lehetséges a szokásos két hetes értesítést megadni. Talán személyes vészhelyzet van, vagy a munkakörülmények elfogadhatatlanok, és azonnal el kell hagynia. Mindazonáltal győződjön meg róla, hogy a lemondás előnyeiről és hátrányairól két héten belül értesítenie kell.

Munkáltatója nagyra fogja értékelni, amennyit csak tud, így hadd tudassa meg, amint biztos benne, hogy elhagy.

Ha rövid határidővel kell lemondania, tekintse át az alábbi minta-lemondási leveleket. Az egyik üzleti levél formájában van. A másik e-mail formájában van.

Lemondási levél minta - rövid közlemény

A neved

Címed

Az Ön városa, Állami Irányítószám

A telefonszámod

Az email címed

Dátum

Név

Cím

Szervezet

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév:

Kérjük, fogadja el ezt a levelet hivatalos értesítésként, hogy 2018. november 9-én, pénteken lemondok az ABCD Company-nál. Megértem, hogy két hétre szóló értesítés standard; mindazonáltal a személyes körülmények megkövetelik, hogy e héten végére elhagyjam a pozíciómat ezen a cégnél.

Örülök, hogy segítséget tudok nyújtani az átmenet során.

Köszönjük a szakmai és személyes fejlődés lehetőségeit, amelyeket az elmúlt öt évben biztosított.

Élveztem az ügynökség munkáját, és nagyra értékelem a támogatást, amit a cégem alatt tartottam.

Tisztelettel, Az aláírás (nyomtatott levél)

A gépelt neved

E-mailben a lemondási levél minta - rövid értesítés

Tantárgy: Lemondás 2018. december 28-án lép hatályba

Tisztelt Bob!

Kérjük, fogadja el ezt a levelet az ABC cégtől való lemondásként. Sajnos, egészségügyi okok miatt, nem tudom biztosítani a szokásos két hetes értesítést. Az utolsó napom a cégnél lesz a következő péntek, 2018. december 28..

Elnézést kérek a rövid értesítésért. Élveztem a hatalmas együttműködést, és sokat tanultam a vezetésedtől. Kérem, tudassa meg, mit tehetek a következő napokban, hogy megkönnyítsem az átmenetet.

Köszönöm a megértést.

Tisztelettel, Sámuel

Írási tippek

Mondja el kezelőjének, hogy személyesen, telefonon vagy e-mailben kilép. Ideális az, ha személyesen mondja el kezelőjét. Bármelyik módot választja, jó ötlet, hogy írjon egy hivatalos lemondási levelet, amelyet a vállalat hozzáadhat a munkavállalói fájlhoz. Íme néhány stratégia, melyet szem előtt kell tartani a lemondási levél írásakor:

• Írjon egy üzleti levél formátumban: Mivel ez egy hivatalos levél, amely a munkavállalói fájlba kerül, követnie kell az üzleti levél formázási szabályait. A levél bal felső sarkában adja meg elérhetőségeit, a dátumot és a munkáltató elérhetőségeit. Végezze el a levelet a kézzel írt aláírásával, és írja be a gépelt nevét.
• Adja meg a lemondás dátumát: Az első bekezdésben adja meg azt az időpontot, amikor elhagyja a munkáját. Ez a legfontosabb információ a levelében, így azt a lehető leghamarabb be kell vonni a levélbe.

• Tartsd rövidre:Ne érzem, hogy óriási részleteket kell adnod. A legfontosabb dolog az, hogy megemlíted az utolsó napodat.
• Magyarázza el, miért lemond - ha megfelelő: El kell mondanod a főnöködnek, hogy miért jössz ilyen gyorsan? Az Ön okától függ - ha rövid értesítést ad, mert elégedetlen vagy, vagy nem tetszik a vezetője vagy munkatársai, ne ossza meg ezeket az adatokat. Azonban, ha vannak olyan külső körülmények, mint például az egészségügyi válság, az okok megosztása segíthet munkáltatójának érzelmileg. Ne feledje, hogy amikor csak lehetséges, a legjobb, ha a munkahelyen nem kell hidakat égetni. Azonban ismét, rövid ideig tartsa a levelét - nem kell minden apró részletbe menni.

• Köszönd meg:Ugyanolyan szellemben, hogy jó viszonyban fejezzük be a munkáltatóval fennálló kapcsolatodat, fejezd ki háláját a helyzetedért. Még ha nem is volt a legnagyobb tapasztalat a cégnél, egy rövid „köszönöm” -et gyakran nagyra értékelik.
• Ajánlat az átmenet során (opcionális):Nem szükséges segítséget nyújtani az átmenet során, hanem gyakori udvariasság. Ha azonban a személyes körülmények megakadályozzák Önt abban, hogy segítséget nyújtson, akkor nem kell ezt belefoglalnia.

• Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés: Mielőtt elküldi, győződjön meg róla, hogy alaposan elolvassa a levelet. Keresse meg a helyesírási vagy nyelvtani hibákat. Fontolja meg egy barát vagy családtag felkérését, hogy olvassa át a levelet. Ne feledje, hogy pozitív benyomást szeretne hagyni a vállalatról - egy jól megírt, jól szerkesztett lemondási levél segít abban, hogy ezt megtegye.

E-mail írási tippek

A lemondási értesítést e-mailben is elküldheti. Különösen jó ötlet, ha a lehető leghamarabb figyelmeztetnie kell munkáltatóját a lemondásra. Még ha e-mailen keresztül is lemond, akkor érdemes továbbküldeni postai levéllevelet a munkavállalói fájljára.

Olvassa el az alábbiakban néhány tippet az e-mail üzenet küldéséről:

Tiszta sor használata: A témakörnek egyértelműen közölnie kell az írás célját, hogy a munkáltató azonnal elolvassa. Lehet, hogy a nevét is tartalmazza. Például a tárgysorban az „Eladó vezetékneve - lemondási értesítés” vagy „Eladó vezetékneve - lemondás március XX-én, 20XX-ben” olvasható.

Tartsd rövidre. Csakúgy, mint egy lemondó levél, azt szeretné, hogy az e-mail rövid legyen. Egyszerűen mondja ki, hogy lemond, adja meg a kilépési dátumot, és adjon hozzá rövid köszönetet és segítséget nyújt az átmenet során (ha lehetséges).

Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés: Az emberek hajlamosak arra, hogy elfelejtsék elolvasni az e-maileket, mint például egy írott levelet. Csakúgy, mint egy lemondó levél, győződjön meg róla, hogy olvassa el e-mailben a helyesírási vagy nyelvtani hibákat. Győződjön meg róla, hogy a betűtípus elég nagy és könnyen olvasható.