Növelje a munkahelyi termelékenységet

01 Dániai (vagy legkevésbé csökkentő) zavarások

A multitasking egy rossz rap, de a valóságban mindenki egy vagy több fokozatú. Tehát fontos a multitask hatékonyan tanulni. Néhány dolognak szüksége van a teljes figyelemre, és néhány nem. Ha otthon dolgozol, különös figyelmet kell szentelned annak tudatában, hogy melyik. Ellenkező esetben mindig mindig dolgozik, vagy soha nem dolgozhat fel semmit.

Túl sok multitasking, ha gyermeke van otthonában, úgy érezheti, hogy soha nem adod nekik a teljes figyelmet, és ez magatartási problémákhoz vezethet.

03 Ismerje meg a földi szabályokat (és biztos legyen, hogy mindenki más)

Állítsd be magadnak, hogy sikeresek legyenek otthon a munkahelyi szabályokkal mind a saját magadnak (talán a többfeladatos, munka közbeni stb.), Mind a háztartás többi tagja számára. A gyerekek különösen egyértelmű határokat igényelnek a viselkedés közben, amikor dolgoznak. Ugyanakkor az Ön partnere vagy más felnőttek is szükség lehet rájuk. Ez magában foglalhatja az Ön munkatársait is, akik úgy vélik, hogy mivel otthon dolgozol, 24 órában elérhető.

Egyértelmű elvárások arra vonatkozóan, hogy mit tehetsz és nem tehetsz, amikor dolgozol, mikor fogsz dolgozni és mit vársz a körülötted lévőektől, segíthet abban, hogy csalódjanak. Nem lehet mindenki mindenkinek - ahogy az otthonról dolgozóktól annyira várják.

04 A helyes tér létrehozása

Hagyja, hogy a fizikai tér segít növelni a termelékenységet. Ha kellőképpen el kell kerülnie a zavaró tényezőket és a többfeladatos feladatokat, akkor győződjön meg róla, hogy otthoni irodája segít ezzel a kísértések csökkentésével. Olyan hely, ahol egy ajtó van, amely zárt jeleket adhat másoknak, ha nem akarja zavarni. Ha ez a hely azt jelenti, hogy egy hálószobában vagy egy denevérben van, ahol más zavaró tényezők kísérthetnek a munkából, ez problémát jelenthet.

Sajnos nem mindegyiknek van olyan extra szobája, amely kizárólag otthoni irodaként használható, így kitalálhatja a prioritásait, gyengeségeit és erősségeit, ami kulcsfontosságú ahhoz, hogy olyan helyet teremtsen, amely az Ön számára működik.

05 Készíts egy ütemtervet és ragaszkodj hozzá

Ha otthon kívül dolgozik, az irodából való kilépés gyakran egyértelmű jel, hogy a munkanap véget ért. Amikor otthon dolgozik, a jel nem mindig olyan világos. Ha az otthon és a munka ugyanazon a helyen van, akkor különösen fontos, hogy jól kezelje az idejét az adott munkaidő beállításával.

Talán beállíthat egy folyamatos menetrendet, vagy talán meg kell néznie a hét minden napját, és meg kell határoznia, hogy mikor fog működni.

Nem fogsz mindig ragaszkodni ehhez, de a terv készítése olyan keretet hoz létre, amely megtarthatja a munkát a saját idejéből. Ez olyan alapszabályokhoz vezet, amelyeket beállítottál, mert ez is megadja a családodnak, hogy mikor állsz rendelkezésre, és mikor nem.

06 Látni és látni

Függetlenül attól, hogy távmunkában vagy saját tanácsadói vagy otthoni üzleti tevékenységben van, minden távoli munkavállalónak hálózatba kell állnia, hogy láthatóvá váljon azok számára, akiket dolgoznak - ügyfelek, munkatársak és mások a szakmájukban. A távközlők úgy találhatják, hogy kollégáik elfelejtik tájékoztatni őket az ülésekről, vagy ami még rosszabb, hogy figyelmen kívül hagyják őket egy promóció miatt, mert nem fizikailag jelen vannak. A munkahelyi elszigetelés elmaradt lehetőségekhez vezethet.

Az elkülönítés azonban elkerülhető. Aktív szerepet vállalva a munkahelyén. Ha néha el tudsz menni az irodába, tedd meg. Miközben ott van, ápolja a munkatársakkal és a felettesekkel való kapcsolatokat. Kifelé és találkozni az ügyfelekkel szemtől szembe. Ha ez nem praktikus, akkor a telekonferencia eszközöket gyakorlatilag jelenítse meg. Töltsön további erőfeszítéseket a bázis megérintésével és a kollégákkal való információcserével, hogy lépést tartson az iparág trendjeivel.

07 Csökkentse a stresszt

Mindannyian kevésbé produktívak vagyunk, amikor stresszérzetet érezünk, és így minden korábbi ötlet a munkahelyi termelékenység növeléséről befolyásolhatja stresszszintjét. Mindegyikük, ha nem megfelelően kezelik, stresszt okozhat. Például:

• A zavarások csökkentik azt, amit elérhetünk.
• A multitasking úgy érzi, hogy sok irányba húzzuk.
• Az alapszabály hiánya irreális elvárásokat jelenthet, amelyek csalódást okoznak a családtagok és a kollégák számára.
• A munka elmaradása és elfelejtése mindig frusztráló.

Tehát az első 6 lehetséges probléma megoldása segíthet a stressz kezelésében, amikor otthon dolgozol, de nem elég egyedül. Használja ezeket a 10 tippet a stressz kezelésére, amelyek mindegyike az öngondoskodásra összpontosít.