Hogyan visszaküldjük a munkát, ha elutasítottad

Ha újból jelentkezik be a munkahelyre, ha elutasították az első alkalommal, és látod, hogy a pozíciót még mindig közzétették, vagy újra megjelent? Ez attól függ, de általában a legrosszabb, ami megtörténhet, hogy újra elutasítják. A legjobb eset, lehet, hogy jobb esélye van a második alkalommal elfogadásra.

Mikor érdemes újra elutasítani a visszautasítást

A pályázók gyakran csodálkoznak, vajon ajánlatos-e újra pályázni egy olyan munkára, amelyet már korábban kértek.

A rövid válasz az, hogy ha nagyon vonzónak találja a pozíciót, akkor általában nem veszít semmit, kivéve az idejét. A komoly megfontolások esélye a második alkalommal nagyobb lesz, ha jelentős idő telik el, és / vagy ha valamilyen módon továbbfejlesztette hitelesítő adatait. Jellemzően nincs értelme újra alkalmazni, amíg legalább négy hónap telt el a kezdeti alkalmazás óta.

Ha korábban készítettél interjút, és döntőbe került, vagy pozitív visszajelzést kaptál, akkor lehet, hogy elég erős jelölt lesz ahhoz, hogy ajánlatot kapjon ebben az időben, mivel lehet, hogy kevésbé versenyképes medence van.

Egy másik ok arra, hogy az idő letelte után újra alkalmazzuk azt, hogy az átvilágításért felelős személyzet megváltozott, és az új ellenőr (ek) másképp vehetik fel a hitelesítő adatok életképességét. Soha nem tudod, mi történik a színfalak mögött. Előfordulhat, hogy a kérelmező pool megváltozott az első alkalmazás óta. A munkáltató kifinomult profilját a tökéletes jelölt számára. Különböző okok miatt előfordulhat, hogy jobb esélye van arra, hogy ebben az időben válogasson.

Az is lehetséges, hogy nem is tudja biztosan, hogy elutasították, csak azt, amit nem választott. Sok munkáltató nem zavarja az elutasító leveleket. Ebben az esetben ne feltételezzük, hogy a kérelmet aktívan elutasították. Lehetséges, hogy az önéletrajzát és a fedőlapot nem sikerült átadni a kérelmező követési rendszerén. Ebben az esetben a probléma nem a jelölt, hanem a pályázati anyagokkal - könnyebb javítás, mint új tanúsítvány megszerzése vagy éves tapasztalat hozzáadása.

Célozza az önéletrajzát és a betűit

A legtöbb nagy és sok kisebb munkaadó a pályázók nyomon követésére szolgáló rendszereket használ (ATS) a kérelmezők megjelenítéséhez. Ezek a szoftverek automatikusan kezelik a toborzási folyamatot, a fogadás és rendezés folytatódik, és segítenek a vezetők és a HR képviselők felvételében.

A munkáltató szemszögéből származó előny egyértelmű: az ATS időt takarít meg, amit egyébként befektetnie kellene ahhoz, hogy az emberek fésüljenek az önéletrajzokból. Ez azonban valóban problémát jelenthet egy munkakereső számára, ha nem tudják, hogyan írják le az embereket és a robotokat. Ha továbbra is online jelentkezik a munkahelyen, és soha nem hallhat semmit egy valós, élő személytől, előfordulhat, hogy elkapja az ATS hálóját. Ez akkor is megtörténhet, ha teljes mértékben képzett. Minden jön le a megfelelő újraindítási kulcsszavak használatához.

Kulcsszavak leírják az adott munkahelyre vonatkozó követelményeket, beleértve a készségeket, a tanúsítványokat, az oktatási képesítéseket és más, a bérbeadó által irányított tulajdonságokat. Szánjon időt arra, hogy célozza meg az önéletrajzát és a fedőlapot, beleértve azokat a kulcsszavakat, amelyek megfelelnek a munkahelyi kiküldetésnek, és jobb esélye lesz arra, hogy a pályázatot figyelembe vegye a munkához. Ne félj megemlíteni az Ön számára nyilvánvaló készségeket - például, ha a munkaköri lista azt írja elő, hogy a jelöltnek ismernie kell a Microsoft Office-t, akkor ezt bele kell foglalnia, vagy kockáztatnia kell, hogy kiszűri a vitát.

Ne feledje, hogy a fedőlapon kiemelje a további tapasztalatokat, díjakat, teljesítményeket vagy képzést, amelyet az utolsó alkalmazás óta gyűjtött.

Mit kell írni a borító levélben

Jellemzően az előzetes kérelemre vonatkozik a fedőlapon, ha korábban megkérdezte a pozíciót. Megemlítheti, hogy miért voltál meggyőződve arról, hogy a munkáltató és a munka kiválóan illeszkedett az adott kitettség következtében, és értékelné a munkáltatónak a pozícióért való megfontolását.

Ha nem kaptál elutasító levelet, vagy nem volt megkérdezett, és sok idő telt el, akkor nem kell utalnia az előző alkalmazásra.