• 2024-11-21

Foglalkoztatási ellenőrző levél minta és sablonok

Ami foglalkoztat, az az élet

Ami foglalkoztat, az az élet

Tartalomjegyzék:

Anonim

Be kell írnia vagy kérnie kell a foglalkoztatási ellenőrző levelet? Az alkalmazottaknak szükségük lehet ezekre a levelekre a földesuraknak vagy a pénzügyi intézményeknek, ha otthon akarnak bérelni vagy vásárolni. Bizonyos esetekben biztosítási okokból is szükségük van, vagy annak megerősítésére, hogy az egyén egy cégnél dolgozott az önéletrajzon vagy a munkakeresésen megadott időpontokban.

Olvassa el az alábbiakat, hogy tanácsot kérjen egy levél kérésére, levél írására, mintavételi ellenőrző levélre, valamint egy levél létrehozására szolgáló sablonokra, amelyek igazolják a jelenlegi és korábbi alkalmazottak foglalkoztatását.

Hogyan kérhet egy foglalkoztatási ellenőrző levelet

Ha egy jelenlegi vagy korábbi munkáltatótól munkaköri ellenőrző levelet kér, fontos, hogy szakmailag kérje a levelet. Először jelentkezzen be a Humánerőforrás (HR) osztályába. A vállalatnak rendelkeznie kell az információk közzétételére vonatkozó politikával, és előfordulhat, hogy engedélyt kell adnia arra, hogy a foglalkoztatási előzményeit harmadik fél számára kiadhassa. Gyakran előfordul, hogy a HR-kapcsolata az Ön számára írt levelet írja, vagy sablont ad a vezetőnek.

Közvetlenül megkérdezheti vezetőjét vagy felügyelőjét is. Sablon vagy mintaszöveg ajánlása útmutatóként.

Bizonyosodjon meg róla, hogy minden olyan információt rendelkezésre bocsát, amire szüksége van ahhoz, hogy megírja a levelet.

Mit tartalmaz egy foglalkoztatási ellenőrző levél?

Írnod kell-e valakinek egy foglalkoztatási ellenőrző levelet? Az alábbiakban néhány tipp a foglalkoztatási ellenőrző levél megírásához, és mit kell tenni.

  • Kövesse az üzleti levélformátumot.A levél írásakor használja a hivatalos üzleti levélformátumot. Adja meg a kapcsolatfelvételi adatait a felső, a dátum és a címzett elérhetőségei között (ha van). Győződjön meg róla, hogy az elején egy üdvözletet és a végén egy kézzel írt aláírást is tartalmaz.
  • Tartsa tömören.A foglalkoztatási ellenőrző levelek nem lehetnek hosszúak. Ne adjunk hozzá semmilyen információt, amit a munkavállaló kéri - például ne adjon meg értékelést a munkavállaló munkájáról.
  • Adja meg az összes kért információt. A legtöbb munkaköri ellenőrző levél tartalmazza a személy nevét, a cég részlegét (néha meg kell adni a saját munkakörüket), valamint az alkalmazott munkaidőt. Ha további információra van szükség, keresse fel a munkavállalót. Például néhány betű tartalmazza a személy fizetését, milyen gyakran fizetnek (heti, kéthetente stb.), És hány órát dolgoznak a héten. Ezeket az extra részleteket azonban ne vegye fel, kivéve ha kéri.
  • Adja meg elérhetőségeit. A levél végén felajánlja a további kérdések megválaszolását. Adja meg a címzettnek a kapcsolatfelvétel módját, például telefonszámát vagy e-mailjét.
  • Szerkesztés és kiigazítás a küldés előtt.Ez a levél valószínűleg nagyon fontos az alkalmazott vagy az egykori alkalmazott számára - lakhatásuk, jövőbeni foglalkoztatásuk vagy biztosításuk attól függhet. Szánjon időt arra, hogy ezt a levelet minél professzionálisabbá tegye. Olvassa el a levelet a hibákért.

Hogyan használjuk a betű példákat

Jó ötlet a levélpéldányok áttekintése a foglalkoztatási ellenőrző levél írása előtt. Az elrendezéssel való segítségnyújtás mellett a példák segíthetnek abban, hogy megnézhesse, milyen tartalmat kell tartalmaznia a dokumentumban (például a munkavégzés dátuma).

A levelet az adott munkavállalónak, aki a levelet írja, meg kell egyeznie, és azt, hogy milyen információkat kér.

Míg a példák, sablonok és irányelvek nagyszerű kiindulópontot jelentenek a levélben, mindig rugalmasnak kell lennie.

Munkahely-ellenőrzési levél példa (szöveges változat)

A neved

Az Ön címe

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Dátum

Kapcsolattartó neve

Kapcsolat cím

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves Mr. Dolan!

Ez a levél annak ellenőrzésére szolgál, hogy Seneca Williams az elmúlt három évben a GMC Associates-nál dolgozik számviteli osztályunkban. 20XX augusztus 1-jén kezdett dolgozni.

Ha további információra van szüksége, kérjük, lépjen kapcsolatba velem 555-111-1212.

Tisztelettel, (Kézírásos aláírás)

Shawna Easton

Számviteli igazgató

GMC társai

Foglalkoztatási ellenőrzés az aktuális alkalmazott számára (szöveges verzió)

Név

Munka megnevezése

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Dátum

A hitelesítést kérő személy neve

Munka megnevezése

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév, Ez a levél annak ellenőrzése, hogy (Alkalmazott Neve) a (Cégnév) mivel (kezdő dátum).

Ha további információra van szüksége (Alkalmazott Neve), ne habozzon kapcsolatba lépni velem (telefonszámodon).

Tisztelettel, (Kézírásos aláírás)

A neved

Foglalkoztatási ellenőrzés a korábbi alkalmazottak számára (szöveges verzió)

Név

Munka megnevezése

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Dátum

A hitelesítést kérő személy neve

Munka megnevezése

Cégnév

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév, Ez a levél annak ellenőrzése, hogy (Alkalmazott Neve) a (Cégnév) tól től (kezdő dátum nap / hónap / év) nak nek (dátum nap / hónap / év).

Ha további információra van szüksége (Alkalmazott Neve), ne habozzon kapcsolatba lépni velem (a telefonszámod).

Tisztelettel, (Kézírásos aláírás)

A neved


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.