• 2024-11-21

Marine Corps felsorolt ​​promóciós rendszer magyarázata

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Marine Corps az igényeinek megfelelően kezeli az előrehaladást. A tengerészgyalogosok rangsorainak szigorú betartása a magasabb rangsorban szükséges számok szerint történik. A tengerészgyalogságban egy E-4-nek (tizedesnek) meg kell keresnie a csíkjait és hozzáadott felelősségét, azonban az E-2 és az E-3 soraiba történő promóciók eléggé automatikusak, és minden súlyos bűncselekményt kizárnak. Az E-4-es vagy annál magasabb szintű promóciók versenyképesek, és a Marine Corps munkaterületen belüli konkrét üresedéseken alapulnak.

Tengeri hadtest, beosztott nyerőgépek

A Marine Corps az E-3 rangját meghaladó rangsorban minden egyes felsorolt ​​rangsorban kapja meg a résidők számát, és elosztja őket a különböző felsorolt ​​munkákhoz. Annak érdekében, hogy az E-3 rangot meghaladó valakit népszerűsítsük, meg kell adni egy üres álláshelyet.

Például, ha egy E-9 nyugdíjba vonul egy bizonyos katonai szakterületen (vagy MOS-ban, amit a tengerészgyalogosok munkájuknak neveznek), ez azt jelenti, hogy egy E-8-at E-9-re lehet előmozdítani, és ez megnyit egy E-8 slotot, így egy E-7-et E-8-ra, stb.

A felsorolt ​​sorok a következők:

  • E-1, Privát, Pvt.
  • E-2, privát első osztályú, PFC.
  • E-3, Lance tizedes, LCpl.
  • E-4, tizedes, Cpl.
  • E-5, őrmester, Sgt.
  • E-6, őrmester, SSgt.
  • E-7, Gunnery őrmester, GySgt.
  • E-8. Mester őrmester, MSgt. Első őrmester, 1Sgt.

Decentralizált promóciók a tengerészgyalogságban (E-2 és E-3)

A decentralizált promóciós rendszer keretében az egység vagy a vállalat a promóciós hatóság. Elméletileg a parancsnok eldönti, hogy ki lesz, és ki nem. Ténylegesen, mivel nincsenek kvóták az E-2-es és az E-3-as promócióhoz, a parancsnokok nagyban támogatják mindazokat, akik megfelelnek a kritériumoknak, megakadályozva a rendkívüli jogsértéseket.

A promóciós kritériumokat a Marine Corps határozza meg annak érdekében, hogy a promóciós folyamat stabil maradjon, és mindenki (a MOS-tól függetlenül) ugyanazon (közelítő) időkereten belül elvárható.

Marine Corps promóciós kritériumai

Az E-2-től az E-3-ig terjedő rangsorba történő promóció promóciós feltételei a következők:

  • Privát első osztályú (E-2) - hat hónapos időintervallum (TIS) hat hónapos időintervallummal (TIG)
  • Lance Corporal (E-3) - Kilenc hónap TIS és nyolc hónapos TIG

Az E-4-es és magasabb szintű promóciók a Marine Corps-ban versenyképesek. Ez azt jelenti, hogy mindegyik osztályban (E-3 fölött) csak annyi "üres" áll rendelkezésre minden MOS-ban (munka).

  • Tizedes (E-4) - 12 hónapos TIS és 8 hónap TIG
  • Őrmester (E-5) - 24 hónapos TIS és 12 hónapos TIG

Az E-6-tól E-9-ig terjedő promóciók esetében a Marine Corps parancsnoka évente egyszer promóciós bizottságot hív össze. Annak érdekében, hogy a Marines-nek a promócióra való jogosultságot figyelembe lehessen venni, a következő időnkénti (TIS) és időigényes (TIG) követelményeknek kell megfelelnie:

  • Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS és 24 hónapos TIG
  • Gunnery őrmester (E-7) - 6 év TIS és 3 év TIG
  • Mester őrmester / Első őrmester (E-8) - 8 év TIS és 4 év TIG
  • Master Gunnery őrmester / Major őrmester (E-9) - 10 év TIS és 3 év TIG

A különbség az USMC E-8-ban (őrmester és első őrmester)

Az őrmesterek és az első őrmesterek a tengerészgyalogságban ugyanazokat fizetik (mindkettő E-8-as). Az első őrmester azonban sokkal nagyobb jogosultsággal és felelősséggel rendelkezik. Az első őrmester különleges rangot visel (gyémántokkal), és a legmagasabb rangú vezető az egységben. Az első őrmesterek közvetlenül az egység parancsnoka számára dolgoznak, és felelősek az egységhez rendelt összes felsorolt ​​tag moráljáért, jólétéért és fegyelméért.

Ha Ön egy E-7-es Gunnery őrmester, akkor jelezni fogja a szakértelemről szóló jelentését, hogy szeretné-e, hogy mesterséges őrmesterként vagy első őrmesterként hirdessen.

Szakmai katonai oktatás (PME)

A szolgáltatás igénybevételének időbeli és időbeli követelményei mellett az NCO-knak ki kell töltenie a kijelölt szakmai katonai oktatási (PME) tanfolyamokat, hogy támogathatók legyenek:

  • Személyzeti őrmester (E-6) - A tengeri nem parancsnokolt tisztviselő (MCI) tanfolyam, a nem megbízott tisztviselő alapvető nem rezidens programja vagy az őrmester nem rezidens programja / őrmesterek távoktatási programja
  • Gunnery őrmester (E-7) - Senior NCO (SNCO) karrier nem rezidens program / SNCO Karrier távoktatási program
  • Master Sergeant (E-8) - Az SNCO továbbfejlesztett nem rezidens programja / SNCO fejlett távoktatási programja és a háborús harci készségek programja
  • Első őrmester (E-8) - vagy az SNCO Karrier nem rezidens programja / SNCO Karrier távoktatási programja, vagy az SNCO rezidens tanfolyam, valamint az SNCO fejlett nem rezidens program / SNCO fejlett távoktatási program, valamint a hadviselés készségprogramja és a személyzet nem megbízott tisztje. Haladó rezidens tanfolyam

A fúróoktató, a toborzó vagy a tengeri biztonsági őr iskola sikeres befejezése a gunnery őrmester uralkodói osztályaiban helyettesítheti a lakóhelyi PME kurzusok teljesítésének követelményét, beleértve az SNCO Advanced Resident tanfolyamot is, feltéve, hogy a Marine is elvégezte a megfelelő nem rezidens programot.

Hogyan működik a promóciós fórum

A Marine Corps Promotion Board az összes kiválasztót veszi figyelembe (a MOS-t figyelembe véve), és egy promóciós sorszámot ad nekik, amelyet a szolgálati idő szerint osztanak ki. Például, ha ez az E-7 lista, akkor a tengerészgyalogosok a legkisebb sorszámot (0001) adják az E-7-nek, amely a legmagasabb fokú, mint E-6.

Minden hónapban, a következő 12 hónapban, a tengerészgyalogosok felszabadítják az adott hónapban előmozdítandó sorszámokat. Ez biztosítja a zökkenőmentes promóciós folyamatot a következő 12 hónapban, amikor a következő testület találkozik és mindent újra megtesz.

Érdekes promóciók a tengerészgyalogságban

A szokásos promóciós rendszer és a zóna alatti korai promóciók mellett a parancsnokok csak kevés, kiemelkedő tengerészgyalogságot támogathatnak az érdemes promóciós rendszeren keresztül. E rendszer alatt a tengerészgyalogosok E-8-ig terjednek.

Az első őrmester (E-8) rangjára történő promóciókat azonban érdemleges promócióval nem lehet megtenni. Ezen túlmenően az őrmester (E-8) érdemes promóciói a tengerészgyalogságra korlátozódnak a Fúróoktató és az Év Recruiter programjaiban.

Csak minimális időigényű (TIG) követelmények érvényesek az érdemes promóciókhoz. Ezek a következők:

  • Privát első osztályú (E-2) - nincs szükség TIS-követelményekre
  • Lance Corporal (E-3) - Nincs szükség TIS-követelményekre
  • Tizedes (E-4) - 6 hónap TIS ** őrmester (E-5) - 18 hónapos TIS
  • Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS
  • Gunnery őrmester (E-7) - 6 év TIS ** Mester őrmester (E-8) - 8 év TIS

Az érdemes promóciókat nem használják jutalmakként, vagy ha egy személyes megbecsülés / odaítélés megfelelő. Egy érdemes promóció teljes egészében a Marine bizonyított képessége alapján képes kielégítő módon teljesíteni a magasabb fokozat felelősségét és feladatait.

Harci érdemes promóciós program

A parancsnoki tábornokok az E-2 őrnagyon (E-5) keresztül adhatnak harci érdemleges promóciókat olyan számokban, amelyek nem haladják meg a Marine Corps Commandant Office által létrehozott negyedéves érdemleges promóciós elosztásokat.

Az őrmesterek (E-5) és az őrmesterek (E-6) esetében a parancsnoki tábornokok ajánlásokat tesznek a parancsnok irodájára, aki jóváhagyja vagy elutasítja az érdeklődésre számot tartó promócióra vonatkozó ajánlásokat, amelyek érdemi cselekvésen és harci vagy teljesítményes teljesítményen alapulnak harci körülmények között.

A promócióra való jogosultság meghatározása a parancs ajánlásán, a harci teljesítményen és a múltbeli katonai rekordon alapul.

Promóciós átlagok

Mennyi időbe telik ahhoz, hogy eljussanak a Marine Corps-ban? Ne feledje, hogy ez függ az adott MOS-tól (munka) és hány üres álláshelyről van szó. Átlagosan elvárható, hogy a következő időnkénti reklámozásra kerüljön sor:

  • Privát első osztály (E-2) - 6 hónap
  • Lance Corporal (E-3) - 14 hónap
  • Tizedes (E-4) - 26 hónap
  • Őrmester (E-5) - 4,8 év
  • Személyzeti őrmester (E-6) - 10,4 év
  • Gunnery őrmester (E-7) - 14,8 év
  • Mester őrmester / Első őrmester (E-8) - 18,8 év
  • Master Gunnery őrmester / őrmester (E-9) - 22,1 év

Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.