• 2025-04-01

Marine Corps felsorolt ​​promóciós rendszer magyarázata

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Marine Corps az igényeinek megfelelően kezeli az előrehaladást. A tengerészgyalogosok rangsorainak szigorú betartása a magasabb rangsorban szükséges számok szerint történik. A tengerészgyalogságban egy E-4-nek (tizedesnek) meg kell keresnie a csíkjait és hozzáadott felelősségét, azonban az E-2 és az E-3 soraiba történő promóciók eléggé automatikusak, és minden súlyos bűncselekményt kizárnak. Az E-4-es vagy annál magasabb szintű promóciók versenyképesek, és a Marine Corps munkaterületen belüli konkrét üresedéseken alapulnak.

Tengeri hadtest, beosztott nyerőgépek

A Marine Corps az E-3 rangját meghaladó rangsorban minden egyes felsorolt ​​rangsorban kapja meg a résidők számát, és elosztja őket a különböző felsorolt ​​munkákhoz. Annak érdekében, hogy az E-3 rangot meghaladó valakit népszerűsítsük, meg kell adni egy üres álláshelyet.

Például, ha egy E-9 nyugdíjba vonul egy bizonyos katonai szakterületen (vagy MOS-ban, amit a tengerészgyalogosok munkájuknak neveznek), ez azt jelenti, hogy egy E-8-at E-9-re lehet előmozdítani, és ez megnyit egy E-8 slotot, így egy E-7-et E-8-ra, stb.

A felsorolt ​​sorok a következők:

  • E-1, Privát, Pvt.
  • E-2, privát első osztályú, PFC.
  • E-3, Lance tizedes, LCpl.
  • E-4, tizedes, Cpl.
  • E-5, őrmester, Sgt.
  • E-6, őrmester, SSgt.
  • E-7, Gunnery őrmester, GySgt.
  • E-8. Mester őrmester, MSgt. Első őrmester, 1Sgt.

Decentralizált promóciók a tengerészgyalogságban (E-2 és E-3)

A decentralizált promóciós rendszer keretében az egység vagy a vállalat a promóciós hatóság. Elméletileg a parancsnok eldönti, hogy ki lesz, és ki nem. Ténylegesen, mivel nincsenek kvóták az E-2-es és az E-3-as promócióhoz, a parancsnokok nagyban támogatják mindazokat, akik megfelelnek a kritériumoknak, megakadályozva a rendkívüli jogsértéseket.

A promóciós kritériumokat a Marine Corps határozza meg annak érdekében, hogy a promóciós folyamat stabil maradjon, és mindenki (a MOS-tól függetlenül) ugyanazon (közelítő) időkereten belül elvárható.

Marine Corps promóciós kritériumai

Az E-2-től az E-3-ig terjedő rangsorba történő promóció promóciós feltételei a következők:

  • Privát első osztályú (E-2) - hat hónapos időintervallum (TIS) hat hónapos időintervallummal (TIG)
  • Lance Corporal (E-3) - Kilenc hónap TIS és nyolc hónapos TIG

Az E-4-es és magasabb szintű promóciók a Marine Corps-ban versenyképesek. Ez azt jelenti, hogy mindegyik osztályban (E-3 fölött) csak annyi "üres" áll rendelkezésre minden MOS-ban (munka).

  • Tizedes (E-4) - 12 hónapos TIS és 8 hónap TIG
  • Őrmester (E-5) - 24 hónapos TIS és 12 hónapos TIG

Az E-6-tól E-9-ig terjedő promóciók esetében a Marine Corps parancsnoka évente egyszer promóciós bizottságot hív össze. Annak érdekében, hogy a Marines-nek a promócióra való jogosultságot figyelembe lehessen venni, a következő időnkénti (TIS) és időigényes (TIG) követelményeknek kell megfelelnie:

  • Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS és 24 hónapos TIG
  • Gunnery őrmester (E-7) - 6 év TIS és 3 év TIG
  • Mester őrmester / Első őrmester (E-8) - 8 év TIS és 4 év TIG
  • Master Gunnery őrmester / Major őrmester (E-9) - 10 év TIS és 3 év TIG

A különbség az USMC E-8-ban (őrmester és első őrmester)

Az őrmesterek és az első őrmesterek a tengerészgyalogságban ugyanazokat fizetik (mindkettő E-8-as). Az első őrmester azonban sokkal nagyobb jogosultsággal és felelősséggel rendelkezik. Az első őrmester különleges rangot visel (gyémántokkal), és a legmagasabb rangú vezető az egységben. Az első őrmesterek közvetlenül az egység parancsnoka számára dolgoznak, és felelősek az egységhez rendelt összes felsorolt ​​tag moráljáért, jólétéért és fegyelméért.

Ha Ön egy E-7-es Gunnery őrmester, akkor jelezni fogja a szakértelemről szóló jelentését, hogy szeretné-e, hogy mesterséges őrmesterként vagy első őrmesterként hirdessen.

Szakmai katonai oktatás (PME)

A szolgáltatás igénybevételének időbeli és időbeli követelményei mellett az NCO-knak ki kell töltenie a kijelölt szakmai katonai oktatási (PME) tanfolyamokat, hogy támogathatók legyenek:

  • Személyzeti őrmester (E-6) - A tengeri nem parancsnokolt tisztviselő (MCI) tanfolyam, a nem megbízott tisztviselő alapvető nem rezidens programja vagy az őrmester nem rezidens programja / őrmesterek távoktatási programja
  • Gunnery őrmester (E-7) - Senior NCO (SNCO) karrier nem rezidens program / SNCO Karrier távoktatási program
  • Master Sergeant (E-8) - Az SNCO továbbfejlesztett nem rezidens programja / SNCO fejlett távoktatási programja és a háborús harci készségek programja
  • Első őrmester (E-8) - vagy az SNCO Karrier nem rezidens programja / SNCO Karrier távoktatási programja, vagy az SNCO rezidens tanfolyam, valamint az SNCO fejlett nem rezidens program / SNCO fejlett távoktatási program, valamint a hadviselés készségprogramja és a személyzet nem megbízott tisztje. Haladó rezidens tanfolyam

A fúróoktató, a toborzó vagy a tengeri biztonsági őr iskola sikeres befejezése a gunnery őrmester uralkodói osztályaiban helyettesítheti a lakóhelyi PME kurzusok teljesítésének követelményét, beleértve az SNCO Advanced Resident tanfolyamot is, feltéve, hogy a Marine is elvégezte a megfelelő nem rezidens programot.

Hogyan működik a promóciós fórum

A Marine Corps Promotion Board az összes kiválasztót veszi figyelembe (a MOS-t figyelembe véve), és egy promóciós sorszámot ad nekik, amelyet a szolgálati idő szerint osztanak ki. Például, ha ez az E-7 lista, akkor a tengerészgyalogosok a legkisebb sorszámot (0001) adják az E-7-nek, amely a legmagasabb fokú, mint E-6.

Minden hónapban, a következő 12 hónapban, a tengerészgyalogosok felszabadítják az adott hónapban előmozdítandó sorszámokat. Ez biztosítja a zökkenőmentes promóciós folyamatot a következő 12 hónapban, amikor a következő testület találkozik és mindent újra megtesz.

Érdekes promóciók a tengerészgyalogságban

A szokásos promóciós rendszer és a zóna alatti korai promóciók mellett a parancsnokok csak kevés, kiemelkedő tengerészgyalogságot támogathatnak az érdemes promóciós rendszeren keresztül. E rendszer alatt a tengerészgyalogosok E-8-ig terjednek.

Az első őrmester (E-8) rangjára történő promóciókat azonban érdemleges promócióval nem lehet megtenni. Ezen túlmenően az őrmester (E-8) érdemes promóciói a tengerészgyalogságra korlátozódnak a Fúróoktató és az Év Recruiter programjaiban.

Csak minimális időigényű (TIG) követelmények érvényesek az érdemes promóciókhoz. Ezek a következők:

  • Privát első osztályú (E-2) - nincs szükség TIS-követelményekre
  • Lance Corporal (E-3) - Nincs szükség TIS-követelményekre
  • Tizedes (E-4) - 6 hónap TIS ** őrmester (E-5) - 18 hónapos TIS
  • Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS
  • Gunnery őrmester (E-7) - 6 év TIS ** Mester őrmester (E-8) - 8 év TIS

Az érdemes promóciókat nem használják jutalmakként, vagy ha egy személyes megbecsülés / odaítélés megfelelő. Egy érdemes promóció teljes egészében a Marine bizonyított képessége alapján képes kielégítő módon teljesíteni a magasabb fokozat felelősségét és feladatait.

Harci érdemes promóciós program

A parancsnoki tábornokok az E-2 őrnagyon (E-5) keresztül adhatnak harci érdemleges promóciókat olyan számokban, amelyek nem haladják meg a Marine Corps Commandant Office által létrehozott negyedéves érdemleges promóciós elosztásokat.

Az őrmesterek (E-5) és az őrmesterek (E-6) esetében a parancsnoki tábornokok ajánlásokat tesznek a parancsnok irodájára, aki jóváhagyja vagy elutasítja az érdeklődésre számot tartó promócióra vonatkozó ajánlásokat, amelyek érdemi cselekvésen és harci vagy teljesítményes teljesítményen alapulnak harci körülmények között.

A promócióra való jogosultság meghatározása a parancs ajánlásán, a harci teljesítményen és a múltbeli katonai rekordon alapul.

Promóciós átlagok

Mennyi időbe telik ahhoz, hogy eljussanak a Marine Corps-ban? Ne feledje, hogy ez függ az adott MOS-tól (munka) és hány üres álláshelyről van szó. Átlagosan elvárható, hogy a következő időnkénti reklámozásra kerüljön sor:

  • Privát első osztály (E-2) - 6 hónap
  • Lance Corporal (E-3) - 14 hónap
  • Tizedes (E-4) - 26 hónap
  • Őrmester (E-5) - 4,8 év
  • Személyzeti őrmester (E-6) - 10,4 év
  • Gunnery őrmester (E-7) - 14,8 év
  • Mester őrmester / Első őrmester (E-8) - 18,8 év
  • Master Gunnery őrmester / őrmester (E-9) - 22,1 év

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.