• 2025-04-01

Légierő bevonása ösztönzők

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Légierő nagyon kevés belépési ösztönzőt kínál. Nincs szükségük rájuk, mert általában több pályázót kapnak, mint amennyit képesek elfogadni. A szolgálati ágak közül a Légierő a legversenyképesebb a rendszeres katonai felsorolt ​​toborzókkal.

A katonai munkát keresők közösségén belül a Légierő ismert, hogy a legmodernebb és legmegfelelőbb képzést kínálja a jövőbeni szakmák számára a katonaságon kívül. Talán ez az oka annak, hogy a jelöltek évente változnak.

Vagy talán úgy is ismert, hogy a többi szolgáltatási ág legszebb lakóegységei, alapszolgáltatásai és telepítési ciklusai vannak. Most, hogy talán a légi erők által felfogott felvételek vagy kitűnő toborzási anyagok felfogása, mivel minden ága rendkívül technikai és fejlett készségeket kínál a polgári szakmák számára, csak tudnia kell, hogy hol keresse.

Függetlenül attól, hogy kiváló diák, megfeleljen a fizikai és magassági / súlyi normáknak, és az ASVAB-on jól értékelhető három dolog, amit meg kell tennie ahhoz, hogy a légierőbe beengedjék.

  • ASVAB pontszám - A légierő-toborzóknak legalább 36 pontot kell szereznie a 99-es ASVAB-os pontnál (Megjegyzés: Az "Általános" ASVAB pontszámot "AFQT Score" vagy "Armed Forces Qualification Test Score" néven ismerik. A több mint (több mint 70 százaléka) az 50-es vagy annál magasabb légierő-felvételi pontszámot fogadta el.
  • Oktatás - Nagyon ritka belépni a légierőbe középiskolai diploma nélkül. A GED-ben még az esélye sem jó. A GED-tulajdonosok mindössze 1/2% -át teszik ki minden évben. A GED-tulajdonosnak a nagyon kevés rés egyikének figyelembe vételéhez legalább 65-et kell az AFQT-nél szerezni. A légierő magasabb besorolású rangot biztosít a főiskolai hitelfelvevőknek.

Légierő-ösztönzők, ha Ön jogosult

A Légierő csak néhány kritikusan szükséges munkahelyen kínál bónuszokat. A Légierőnek nincs "főiskolai alapja", mint például a hadsereg és a haditengerészet, ami pénzt ad a GI-számlahoz, de a College Loan visszafizetési programját (CLRP) nyújtja, legfeljebb 10 000 $. Más szolgáltatások jelentősen magasabb CLRP-arányokkal rendelkeznek, elérve a 65 000 dollárt a jogosult főiskolai diplomások számára, akik úgy döntenek, hogy felkérik.

A többi szolgálathoz hasonlóan a légierő az E-3-ra is kiterjedt felkészülési rangot kínál, mint például a főiskolai kreditek vagy a JROTC. Emellett a Légierő felgyorsította a hat évet igénybe vevők promócióját. A Légierő négy és hatéves aktív munkaszerződéssel rendelkezik, és évente nagyon kevés (kevesebb, mint egy százalék) nemzeti pályázati felhívást kínál (2 évig).


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.