• 2025-04-03

Korrektúra tippek az álláskeresők számára

Korrekt - Fa Mi Re Do [Official Video]

Korrekt - Fa Mi Re Do [Official Video]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Olyan sok álláskeresőkkel, akik ma munkát kérnek, a munkáltatók nagyon válogatósak lehetnek a felvételi folyamat során. Az önéletrajzának, fedőlapjának vagy egyéb alkalmazási anyagainak legkisebb hibája megakadályozhatja, hogy interjút szerezzen.

Ezért fontos, hogy az összes alkalmazási anyagot a munkáltatónak történő elküldés előtt kijavítsa. Az alábbiakban néhány tipp, amellyel alaposan kinyomtathatod.

Ne bízzon meg a helyesírás-ellenőrzésben

Míg a helyesírás-ellenőrzés segíthet a nyilvánvaló tévedések észlelésében, néhány gyakori hiba hiányzik. Például a helyesírás-ellenőrzés nem veszi észre, hogy a „te” helyett „Ön” -et ír be - az egyik leggyakoribb önéletrajz és fedőlap-hiba. Ezért győződjön meg róla, hogy minden dokumentumot alaposan szerkeszt.

Szünetet tartani

Ne írja le azonnal az önéletrajzát, a fedőlapot vagy más alkalmazási anyagot. Vegyünk egy kis időt a dokumentumtól; ez lehetővé teszi, hogy friss szemekkel szerkeszthesse. Bár a 24 órás szünet ideális, előfordulhat, hogy nem lesz ilyen sok idő, ha határidőt néz. Még néhány órányira a dokumentum szerkesztése előtt is segít.

Nyomtasd ki

A nyomtatott példányt az önéletrajzáról, a borítóról stb. Kinyomtathatja, nem pedig a számítógép képernyőjén megjelenő dokumentumot. Valószínűleg hosszú időre nézett a dokumentumra a számítógép képernyőjén, és a nyomtatott verzió segít a dokumentum friss szemekkel történő megismerésében. A nyomtatás segít abban is, hogy a dokumentumot láthassa a toborzó. Így láthatod és kijavíthatod a kínos oldalszakadásokat.

Olvassa el hangosan (és hátra!)

Olvassa el hangosan a dokumentumot, amíg kiolvas. Ez arra kényszeríti Önt, hogy lelassuljon, miközben elolvassa és felveszi a hibákat. Sok szerkesztő azt is javasolja, hogy visszafelé olvassunk (először szerkesszük az utolsó mondatot, majd a második-utoljára, stb.). Ez nemcsak lelassítja az olvasást, hanem felborítja a dokumentum logikai áramlását, lehetővé téve, hogy összpontosítson a helyesírásra és a nyelvtanra.

A hangos olvasás közben az ujját is követheti. Ez segít minden egyes szóra összpontosítani.

Szűkítse a szerkesztési kritériumokat

A nyelvtan és a helyesírás egyaránt nehéz lehet szerkeszteni. Az alaposabb szerkesztéshez egyszerre csak egy típusú hibát szerkeszthet. Például, végezzen egy helyesírási hibát, egy írásjelet, egyet ige-feszültségre, egyet formátumra, egyet tényszerű információra stb. Bár ez egy kicsit több időt vehet igénybe, segít minden típusú hiba elkapására.

Ellenőrizze a következetességet

Sokan egyszerűen keresik a helyesírási és nyelvtani hibákat a szerkesztés során, de meg kell győződni arról, hogy az elrendezése következetes.

Először győződjön meg róla, hogy a betűmérete és stílusa megegyezik az egész dokumentumban - ha a mondatokat kivágja és beilleszti, lehet, hogy ugyanabban a dokumentumban különböző betűtípusok találhatók, ami rendetlen. Természetesen a folytatásban a betűméretek eltérőek lehetnek attól függően, hogy a címsort vagy a golyópontot írja-e. Ez rendben van, de győződjön meg róla, hogy következetes - az összes címsornak ugyanolyan betűtípussal és mérettel kell rendelkeznie, mint az összes pontjához.

Az önéletrajzában is győződjön meg róla, hogy a nyelvtan következetes. Például, ha a fejlécben minden szavakat kapitalizál, győződjön meg róla, hogy ugyanazt használja más címeknél is. Ha egy mondatban teljes mondatokat használ, ugyanazt tegye a többi ponthoz.

A próbanyomtatvány személyes adatai (Önnek és a munkáltatónak)

Sokan egyszerűen csak átölelik személyes adataikat (név, cím, e-mail cím stb.). Ennek az információnak a hibája azonban megakadályozhatja, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen veled. Ezért alaposan ellenőrizze ezt az információt.

Bizonyosodjon meg róla, hogy kiigazította az Ön által megadott céginformációkat. Győződjön meg róla, hogy helyesen írta be a munkáltató nevét és cégnevét, és hogy helyes-e a címet. Győződjön meg róla, hogy azt mondja helyes Cégnév! Ha például egy cégnevet másol és beilleszt egy fedőlapba, fennáll annak a kockázata, hogy rossz nevet illeszt be.

Tekintse át ezeket az iránymutatásokat az önéletrajzába való felvételhez, így biztos benne, hogy minden szükséges információra van szüksége a sajátodban.

Kérdezz egy barátot

Azok a személyek, akik kevésbé ismerik a dokumentumot, gyakran látják a hibákat. Kérdezd meg egy barátodat (vagy még jobb, néhány barátot), hogy szerkessze a dokumentumot az Ön számára. Ösztönözze őket, hogy alaposabb szerkesztési munkához kövessék a fent felsorolt ​​tippeket.


Érdekes cikkek

9 Az utódtervezéshez és fejlesztéshez szükséges doboz mátrix

9 Az utódtervezéshez és fejlesztéshez szükséges doboz mátrix

Mi az a teljesítmény és a potenciális mátrix (9 doboz), és miért az egyik legszélesebb körben használt eszköz az utódtervezés és a vezetés fejlesztésében?

A CFA fizetésének lebontása a karrierje után

A CFA fizetésének lebontása a karrierje után

Szerezzen bepillantást ahhoz, hogy a CFA-jelölés mennyire segíthet a fizetésben és a karrierlehetőségekben, és megtudhatja, hogy milyen kihagyások és mentességek vannak.

Új értékesítési területbe való belépés

Új értékesítési területbe való belépés

Az új területre való áttörés elsöprő, de ez is egy lehetőség. El kell kezdeni, de van egy teljesen új sorozata a munkához.

Légzés Alkohol tesztek a foglalkoztatáshoz

Légzés Alkohol tesztek a foglalkoztatáshoz

Itt találhatók a foglalkoztatás lélegeztetésére vonatkozó alkoholvizsgálatokkal kapcsolatos információk, ideértve azt is, hogy mikor és hogyan használhatják fel a munkáltatók a foglalkoztatás előtti és a foglalkoztatási teszteléshez.

A rossz értékesítési visszaesés megszüntetése

A rossz értékesítési visszaesés megszüntetése

Szüksége van egy stratégiára, hogy kiszabaduljon a legrosszabb eladásokból? Három dolog van, amit megtehetsz, hogy kitörjön az értékesítési diaből.

Szünetek és ebédkövetelmények a munkahelyen

Szünetek és ebédkövetelmények a munkahelyen

Ismerje meg a munkavállalói szünetekre és a munkahelyi ebédekre vonatkozó szabályokat. Nincsenek egyértelmű szabályok, meghatározott idők vagy gyakoriság, de a munkáltatóknak más követelményei vannak.