• 2025-04-01

Állásinterjú Kérdés: Ön motivált?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A megkérdezettek általában kérdéseket tesznek fel arról, hogy mi motiválja Önt. Ezek a kérdések a következőktől függnek: "Mi a szenvedélye?" egyszerűen: "Mi motiválja Önt?" Egy másik kérdés, amit a munkáltatók megkérdeznek: „Ön motivált?” A munkáltatók szeretnék tudni, hogy lelkes alkalmazott lesz, aki elkötelezett a munkája iránt. Tudni akarják, hogy a legjobb munkádat akkor is megteszi, ha a főnök nem kéri, hogy ezt tegye, vagy a jutalom ígéretét.

Ezért, ha egy munkáltató megkérdezi: „Ön önmotivált?”, Azt kell mondania igen. Azonban a kérdésre adott erős válasz túlmutat az egy szóra adott válaszon, és magában foglalja az önmotiváció konkrét példáit. Olvassa el az alábbiakban az interjú kérdésére és a válaszokra adott válaszokkal kapcsolatos tippeket.

Stratégia

Amikor erre a kérdésre válaszol, adjon meg egy vagy két konkrét példát az időkre, amikor megmutatta szenvedélyét és elkötelezettségét a munkája iránt. Győződjön meg róla, hogy olyan példákra koncentrálsz, amikor példamutató munkát végeztél, nem a külső hatások miatt - a főnök, aki valamit csinál, vagy monetáris ösztönzőt, hanem azért, mert a feladatod iránti szenvedélyed miatt.

Előfordulhat, hogy beszélhet egy olyan időszakról is, amelyen egy adott kihívást sikerült leküzdeni, vagy nehéz célt állíthat magának. Ezek a példák is megmutathatják, hogyan motiválja magát nehéz időkben.

Ha új vagy a munkaerőpiacon vagy megváltozik a karrier, nem kell példát adnia a munkából. Ehelyett gondolj egy olyan időt, amit példamutatóan csináltál egyszerűen a projekt iránti szenvedélyből. Talán szervezett és vezetett egy eseményt a tanórán kívüli csoporthoz, vagy dolgozott annak érdekében, hogy tökéletesítse az iskolai megbízást (mindaddig, amíg ezt a munkát azért végezte, mert érdeklődését fejezte ki a témával, nem azért, mert aggodalmát fejezte ki a besorolás miatt).

Talán még arról is beszélhet, hogy önmotivált volt, hogy jobban vegyen részt az iparágban, ahol Ön jelenleg a munkahelyi vadászatban van. Például, talán csatlakozott egy szakmai szervezethez, vagy részt vett, vagy számos tájékoztató interjút tartott az emberekkel a tetejére. Hangsúlyozzuk, hogy nemcsak a munkához való vágy, hanem egy olyan iparág megismerése is motiválta, hogy szenvedélyes.

Példák a legjobb válaszokra

  • Teljesen. Szenvedélyesen foglalkozom ezzel a munkával, ezért mindig új és innovatív ötleteket keresek egy projekthez. Például az utolsó hirdetési kampányom által inspirált voltam, hogy számos egyedi hirdetési stratégiát javasoltam, amelyeket a munkáltatóim szeretettek és végül megvalósítottak. A szenvedélyem arra ösztönöz engem, hogy kreatívan gondolkodjak és eredményeket érjek el.
  • Tudom, hogy én motivált vagyok. Mindent megadok minden projekthez, és mindig a következő feladatra várok. Sikeresen befejeződött, és a következő projektre való áttérés nagyon izgalmas számomra. Szenvedélyesen foglalkozom a munkámmal, és igazán élvezem a munkát a következő nagy cél felé. Például, miután sikeresen befejeztük a csapat projektet a határidő előtt, azonnal kerestem és kértem, hogy csatlakozzam egy másik csapathoz egy olyan projekten, amelyet egy ideig érdekeltem. Mindig keressem a következő projektet, amelybe a szenvedélyemet öntem.
  • Mindig önmotiváltam. A családomban senki sem vett részt főiskolán, de mindig elkötelezett voltam. Ezért főiskolai és posztgraduális iskolába kerülök, és nem kapok anyagi támogatást a családomtól. A munkahelyen ugyanezt a mozdulatot hozzam a projektek és a határidők kezeléséhez. Tudom, hogyan állíthatok be célt magamnak és elérhetem.
  • Igen, nagyon motivált vagyok. Az iskolában, különösen az újságírói kurzusomban, mindig erőfeszítéseket tettem a projektekbe, egyszerűen az újságírás iránti szenvedélyem miatt. Például, egy kurzusnak meg kellett írnunk egy cikket egy adott témáról. Fentebb voltam, és több interjút készítettem, és a helyi archívumba mentem, hogy kutassam a témát. Végül megkaptam ezt a cikket egy magazinban. Úgy vélem, hogy ez az ön motiváció és az újságírás iránti szenvedély az én újságom erős asszisztens szerkesztője lesz.

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.