Interjú Kérdés: Miért akarod ezt a részmunkaidőt?

Ha részmunkaidős álláshelyre jelentkezik, egy tipikus állásinterjú kérdés, amit hallani fog, "Miért akarja ezt a részmunkaidős munkát?" Készítsen egy választ, amely megmutatja, hogyan illeszkedik a vállalathoz és a menetrendhez. Íme a válasz interjúváltozatok, amelyeket szerkeszthetsz, hogy illeszkedjen a személyes tapasztalatokhoz és a háttérhez.

Ha egy interjúalany megkérdezi ezt a kérdést, megpróbálja megnézni, hogy komolyan dolgozik-e a vállalatnál, vagy ha egyszerűen csak extra pénzt keres. Bár nincs semmi baj, ha egy kicsit több pénzt akarunk tenni, a legjobb válasz azt mutatja, hogy az üzleti életben lesz, és hogy az órák és eltolódások jól illeszkednek az Ön személyes helyzetéhez.

Részidős munkaidő, mivel az Ön ideje korlátozott

Ha az iskola, a család vagy a szállítás miatt korlátozott a rendelkezésre állása, érdemes lehet ezt a válaszában feltüntetni. Néha a munkáltató olyan személyt keres, aki csak részmunkaidőben dolgozik, és nem valaki, aki elhagyja őket, amint a teljes munkaidős pozíció máshol nyílik meg. Ezek lehetséges válaszok:

• Pontosan ez az a fajta tapasztalat, amit keresek, és a részmunkaidős órák jól fognak működni a menetrendemmel.
• Olyan részhelyzetet keresek, mint ez, úgyhogy pénzt tudok keresni, hogy fedezhessem a költségeit, amikor iskolába járok.
• Rugalmas órákban keresek munkát, és tapasztalataim szerint sokat kell hoznom a cégednek.
• Élveztem a hasonló munkaidőt egy korábbi munkában, és várom, hogy kiszolgáljam az ügyfeleket.

Részidős és teljes munkaidős munka

Lehet, hogy részmunkaidős munkát igényelt, amikor jobban szeretne teljes munkaidőt biztosítani. Ebben az esetben a válaszodnak arra kell összpontosítanod, hogyan gondolod, hogy jól teljesíthetsz a pozícióban, és értékes lehet a vállalat számára. Azt is hangsúlyozhatja, hogy a menetrend rugalmas, és arra utal, hogy több órán keresztül elérhető. Ez nem kívánatos, mivel néhány vállalkozás jellemzően részmunkaidőt bérel és óráit növeli, ha jól bizonyították.

Csinálj egy kis kutatást a jelenlegi alkalmazottakkal, hogy lássuk, hogy ez a helyzet ez a munkáltató. Ez segíthet Önnek válaszolni, hasonlóan ezekhez a példákhoz:

• Érdeklődtem a céged iránt, és rendelkezem a készségekkel, amelyek jól illeszkednek ehhez a pozícióhoz.
• Tapasztalataim hasonló helyzetben voltak korábban, és élveztem a munkát. A menetrendem rugalmas, és ez a pozíciónak meg kell felelnie a tehetségemnek és a rendelkezésre állásomnak.
• Itt tartottam a nyílásokat. Szeretnék részt venni a csapatodban, és rugalmas ütemezéssel dolgozhatok.
• Élvezem a közönséggel való együttműködést, és szeretem az ügyfelekkel való interakciót, mint azok, akik a boltba kerülnek.

Felkészülés az interjúra

Most, hogy láttál néhány lehetséges választ, használhatod őket saját készítésre, így készen állsz a munkainterjúra. Győződjön meg róla, hogy a válaszokat a saját helyzetéhez igazítja. Gyakorolja, hogy a válaszokat hangosan mondja. Egy barát vagy családtag lehet, hogy felveti a kérdezőt, és megkérdezi ezt és sok további interjúkérdést. Így készen állsz arra, hogy jól jöjjön az interjújában.

Ezenkívül segíthet az interjú ruháinak előkészítésében, hogy ne rohanjon - nem akarsz későn lenni az interjúhoz. Annak ellenére, hogy részmunkaidős munkát folytat, még mindig fontos, hogy megfelelő öltözékben öltözzön. Az irodai munkához az üzleti öltözék a legjobb. A férfiak számára ez egy öltönyt jelent. A nők számára ez egy öltönyt jelent, amely térdhosszú szoknyával vagy résszel rendelkezik.

Ha a részmunkaidős munka alkalmi helyzetben van, akkor nem kell öltönyt viselni, de jó ötlet, hogy szépen öltözködjön az üzleti alkalmi ruházatban, amely több lehetőséget kínál, mint például pamut- vagy twill-nadrág, pulóver, vagy ruhák nőknek és khaki vagy pamut nadrágok, hosszú ujjú ingek vagy pulóverek férfiaknak.

Bizonyos esetekben a farmer és a cipők viselése elfogadható. Ha például a vállalatnak nincs öltözködési kódja. De mindig jó ötlet, hogy felöltözködj és ne legyél le, így használd az ítéletedet. Ha nem biztos benne, hogy mit viseljen, lépjen kapcsolatba valakivel a cégnél, és kérdezze meg a ruházati kódot.