Mi a munka történetének ellenőrzése?

A kriminológia és a büntető igazságszolgáltatás területén történő álláskeresés során a háttérvizsgálat a folyamat részeként eléggé biztos. Nyilvánvaló, hogy sokan idegesnek tűnnek, ha valaki átmegy a múltjukon, és talán kevésbé kedvező információkat ás fel. Az egyik olyan kérdés, amelyet sok munkakereső a leginkább aggaszt, az előző munkatörténetük.

Munka története Aggódik

A háttérellenőrzéssel kapcsolatos kérdések közül a foglalkoztatási ellenőrzések és a munkatörténeti vizsgálatok talán a legnagyobb jelentőségű területek a pályázók számára. Miért? Egyrészt szubjektívek. A poligráf vizsgák az Ön által megadott információkra támaszkodnak. A pszichológiai vizsga jellemzően a megalapozott és a tudományosan validált teszteszközökön alapul.

Ha a háttér-nyomozók kapcsolatba lépnek egy jelölt korábbi munkáltatójával, a kérelmező az ő korábbi főnöke által megfogalmazott kegyelemben van. Ráadásul, ha jelenleg dolgozik, egy másik potenciális munkáltató főnökének telefonhívása egy biztos jele annak, hogy kiutat, ami a munkahelyen kényelmetlen helyzetet okozhat, a legkevésbé.

Problémás problémák

Szóval mennyi súlyt tesz a büntető igazságszolgáltatás munkáltatói a múltbeli munkatörténetére, és pontosan mit keresnek? Nos, ez attól függ. Azok a személyek, akik a kriminológiában és a büntető igazságszolgáltatásban pályára lépnek, az élet minden területéből származnak, és különböző szintű oktatással, tapasztalattal és munkatörténetgel rendelkeznek. Ezt szem előtt tartva, a háttérfeltárók elfogadhatatlan viselkedésmintákat vagy rossz munkamódszereket és olyan problémákat keresnek, amelyek jelzik, hogy milyen munkavállaló van.

Nyilvánvalóan aggodalomra ad okot a krónikus betegség hiánya, a krónikus betegség nélkül túlzott betegség, vagy a hétvége vagy a hétköznapok előtti és utáni betegbetegség. Más problémák, amelyek problémákat okozhatnak, a munkaköri feladatok végrehajtása, a fegyelmi intézkedések, a munkatársakkal való kapcsolat elmulasztása és a munkatársakkal való szoros kapcsolat, valamint az okok miatt elbocsátott ügyek.

Személyiség konfliktusok

Néha az emberek nem jutnak el, és a háttérellenőrök minden bizonnyal figyelembe veszik a személyiség konfliktusának lehetőségét. Lehetséges, hogy Ön és az utolsó főnöke nem keveredtek össze, és a legtöbb ügynökség ezt megérti.

Ha a legutóbbi öt főnöke közül négy ad ragyogó ajánlásokat, és az egyik nem adja meg a napszakot, akkor valószínűbb, hogy nem a munkakörnyezetre, hanem a rossz teljesítményre kerül. Ha mindenkinek, akivel valaha dolgoztál, van negatív dolog, amit mondhatsz, akkor lehet, hogy itt az ideje, hogy megnézd magad, és fedezd fel az értékelésed javításának módjait.

Ez azt jelenti, hogy a kevésbé kívánatos munkahelyi helyzetekre adott válaszok hogyan befolyásolhatják a munkatörténet megjelenését. Ha jó hírnévre tett szert a főnöködkel való vitatkozással vagy a tiszteletlenséggel, még akkor is, ha rossz főnök, ez problémás lehet. A büntető igazságszolgáltatás munkáltatói - különösen a bűnüldöző szervek - gyakran kvázi-katonai szervezetek, és a felsővezetők tisztelete nemcsak nagyra értékelik, hanem elvárják. Ez azt jelenti, függetlenül attól, hogy milyen helyzetben van, elvárható, hogy tisztelettel és megfelelő módon cselekedjen.

Kapcsolatfelvétel a jelenlegi munkáltatókkal

Ha aggódsz a jelenlegi munkáltatónak történő jelzés miatt, hogy készen állsz elhagyni, ez teljesen érthető. Ez az oka annak, hogy a kutatók általában várják a bérbeadási folyamat végét, hogy kapcsolatba lépjenek a jelenlegi munkáltatójával. Általában, ha egy háttérkutató felhívja a jelenlegi főnököt, akkor ezt jó jelként veheti fel, hogy jól jársz a bérléshez.

Jó történelem készítése

Tehát mit tehetsz a jelenlegi munkádban, hogy megmutassad, hogy mi van ahhoz, hogy az álmod karrierjébe kerüljön? A rövid és könnyű válasz az, hogy csak jó alkalmazott legyen. Csináld a munkádat a lehető legjobban, és udvarias és tiszteletreméltó a főnökök és munkatársaid iránt. Csináld a dolgokat, amiket tudod, hogy mindenképpen meg kell tenned, mint például, ha ütemezve és időben érkezik.

A munkatörténetet tekintve a büntető igazságszolgáltatás felvételi folyamatának szükséges összetevője, mivel a nagy felelősség és jelentős felhatalmazás akkor adható, ha bérbe adják. Nem kell idegesítenie. Mindaddig, amíg megpróbálsz olyan munkatársak lenni, akit szeretnél dolgozni, akkor nem lesz bajod a tökéletes kriminológiai karrier leszállítására.