Van valami más, amit tudnunk kell?

Az interjúk egyik kérdése, amelyet általában egy állásinterjú végén kértek, az, hogy van-e valami más, amit szeretne megosztani, vagy bármi mást, amit a kérdezőnek tudnia kell.

A legvalószínűbb, hogy mikor hallod ezt a kérdést, már beszéltél már egy ideig, és sok kérdésre válaszolt a készségekről és a tapasztalatokról. Kísértés lehet, hogy udvariasan válaszoljon, mondván, hogy úgy érzi, mintha mindent lefednének. Ellenőrizze ezt a késztetést. Ehelyett használja ezt a lehetőséget az interjú zárására egy erős megjegyzéssel. Gondolj a válaszodra, mint a tárgyalás zárónyilatkozata: összefoglalod az interjú során megvitatott főbb pontokat, és készítsen végleges ügyet az Ön jelölésére.

Hasonlóan a "Mondd el magadról" kérdésre, ez a nyitott kérdés lehetővé teszi, hogy átvegye az irányítást a beszélgetésről, és megoszthassa azokat az információkat, amelyek segítenek a jelölésednek.

Hogyan készítsünk előkészítést

Az első kérdés az ilyen jellegű kérdés előkészítésében az, hogy az interjúba beérkezzen, és tisztában legyen azzal, amit kínál. Készítsen listát 8-10 eszközből, amelyek segítenek abban, hogy kitűnjön a munkában. Ahhoz, hogy ezt a listát készítse el, tekintse át a munkát, és készítsen listát készségeiről (kemény és lágy), teljesítményéről, tudásterületeiről, tapasztalatairól és / vagy személyes tulajdonságairól, amelyek segítenek abban, hogy megfeleljenek az adott feladathoz szükséges képesítéseknek. A listában próbálja meg a kulcsszavakat felvenni a joblistából.

Készen áll arra, hogy példákat nyújtson a munkájából, az önkéntes vagy az akadémiai történelemből, amely bizonyítja, hogy hozzáadott értéket képvisel a többi vállalat számára, ha ezeket a készségeket a múltban alkalmazza.

Az eszközlistája segít abban, hogy az interjú során megválaszolja az erősségeit. Ezen túlmenően, ha az ülés végén megkérdezzük, hogy van-e valamit, akkor készen áll arra, hogy felsorolja azokat a tulajdonságokat, amelyeket még nem tudott megmondani a kérdezőnek.

Hogyan válaszoljunk?

Kezdje el a válaszát a már megosztott kulcsfontosságú erősségek összegzésével. Ez segít abban, hogy az interjúalany röviden emlékezzen arra, hogy miért vagy egy erős jelölt a pozícióban.

Miután összefoglalta a képzettségét, majd adjon hozzá egy vagy két elemet a listáról, amelyet még nem fedett le. Ezek lehetnek olyan készségek vagy képességek, amelyeket még nem említettek, vagy olyan tapasztalatokat, amelyekkel rendelkeztek.

Győződjön meg róla, hogy bármit is említ, az a pozíció szempontjából releváns.

Ha van idő, említsen meg egy adott példát arra az időre, amikor ezt a minőséget bizonyította. Ha lehetséges, magyarázza el, hogy ez a minőség segített-e hozzáadott értéket adni egy másik cégnek. Miután ezt megtette, még egyszer hangsúlyozza a munka iránti érdeklődését és a szervezet munkáját.

Ez a fajta válasz két dolgot tesz: összefoglalja, hogy miért vagy egy erős jelölt, és megmutatja, hogy az interjúalany lelkesedik a helyzetért. Ne feledje, hogy ez a zárónyilatkozat, így szeretné emlékeztetni az interjúkészítőt minden olyan okra, amiért Ön ideális jelölt.

Példák a legjobb válaszokra

Íme a válasz interjúváltozatok, amelyeket szerkeszthet, hogy megfeleljen a személyes tapasztalatoknak és a háttérnek

• Nagyon alapos munkát végeztél az erősségeimhez. Megvitattuk az írásomat, a prezentációt és a számítógépes ismereteket, de nem volt lehetőségem elmondani a meggyőző képességeimet. Például sikerült meggyőzni hét helyi vállalkozást arra, hogy támogassák a testvériségem által szervezett jótékonysági futamot, és sikeresen elhelyeztem több történetet a helyi médiában a kliensről a PR-én.
• Úgy gondolom, hogy hihetetlenül alapos volt, és megvitattuk a legfontosabb erősségeit, mint például a kommunikációs készségemet, az osztályon belüli munkaképességemet, valamint a PR-ben szerzett tapasztalataimat. Azonban egy fontos készség, amit még nem említettem, a web design. Nemrégiben befejeztem egy szakmai gyakorlatot az XYZ Public Relations cégnél, ahol segítettem egy új honlap kialakítását az ügyfeleik számára. Az ügyfél rendkívül elégedett volt a tervezéssel, és még levelet küldött a vezérigazgatónknak, aki dicsérte a készségemet. Számos webes tervezési platformot ismerek, többek között a Squarespace, a Webflow és a Wix. Ez a készség olyan dolog, amit szeretnék hozni a cégednek.

• Úgy vélem, hogy számos munkatapasztalatot fedeztem fel, amelyek erős jelöltként szolgálnak erre a pozícióra, ideértve a tízéves tanítási tapasztalatot, az adminisztratív tapasztalataimat és a kommunikációs készségemet. Szeretném hozzáfűzni, hogy tapasztalataim szerint a tizenéves korosztályú programokat is tartok. Korábbi munkám során két utóiskolai programot vezettem: az iskolai újságot, melynek huszonöt hallgatója volt, és az irodalmi folyóiratot, amely tizenöt éves volt. Azt is szeretném biztosítani Önöknek, hogy nagyon izgatott vagyok a lehetőséggel. Rendkívül motivált vagyok, hogy folytassam ezt a munkát, és maximális energiát fordítok a sikerre, ha bérelek.

• Megvitattuk a készségeimet, képességeimet és tapasztalataimat, amelyek erős jelöltet kapnak, beleértve az ügyfelekkel való tapasztalataimat és az írásbeli és szóbeli kommunikációs készségemet. Szeretném hozzáfűzni, hogy jelenleg egy másik készség fejlesztése, amely még hatékonyabb munkatársa lesz nekem, ha felvennék. Jelenleg számítógépes programozási kurzust veszek, és jelenleg az SQL-t és a Java-t tanulom. Rendkívül szenvedélyes vagyok ezzel a munkalehetőséggel kapcsolatban, és úgy vélem, hogy készségem (beleértve a jelenleg fejlesztett készségeket is) erőteljes jelöltet kap.