Tudsz élni szabadúszóként?

Az elmúlt évben több mint három amerikai munkás, akik az Upwork és a Freelancers Union ötödik éves „Freelancing in America” című tanulmánya alapján szabadúszóként dolgoztak. De ez nem jelenti azt, hogy minden szabadúszó - 56,7 millió az Egyesült Államokban - e statisztikák szerint - teljes munkaidőben dolgozott.

Ha azt szeretné, hogy a „valódi” munkát szabadúszóvá tegye, akkor valószínűleg gondoltam, hogy pénzügyileg is működik-e. Lehet-e elég pénzt szabadúszóra tenni - vagy jobb, ha maradsz egy alkalmazottnál?

Annak eldöntéséhez, hogy ugrik-e, ugye először kérdezd meg magadat.

Van-e piac a szolgáltatásokhoz?

Mindannyiunknak barátai vannak, akik csak az oldalsó mozdulatokkal kezdtek, hogy felfedezzék, hogy hobbijaik nem feltétlenül karriert jelentenek. Gyakran ez azért van, mert csak a piac a szenvedélyükért; vagy azért, mert a piac túltelített ahhoz a ponthoz, ahol lehetetlen élni.

Ha teljes munkaidőben szabadúszóként dolgozik, nyilvánvalóan azt szeretné kitalálni, hogy van-e igény a szolgáltatásai előtt, mielőtt kilép a napi munkájából. A legjobb módja annak, hogy a lábad nedves legyen, miközben még mindig teljes munkaidőben dolgozik (vagy ha részmunkaidős munkát vagy egyéb jövedelemáramlást tart fenn).

Szabadúszó, miközben dolgozik, szintén segíthet egy vészhelyzeti alap létrehozásában, amit minden szabadúszó igényel.

Mit néz ki a pénzügyi helyzete?

Ideális esetben az új karrierjét megtakarítással érheti el, amíg el nem éri a keresést (és amíg az ügyfelek el nem fizetnek, ami eltarthat egy ideig). Ezen túlmenően fontos, hogy a kezdet előtt jó ötlet legyen a havi költségkeretről.

Mit keresel az indítási költségek tekintetében, hogy a szabadúszó üzleti tevékenységet megkezdhesse? Milyen költségei vannak most? Vannak-e olyan költségek, amiket a vállalkozás építésének idejére takaríthat meg?

Megfizet-e a szabadúszó?

Tételezzük fel, hogy ugyanabban a mezőben a teljes munkaidőben végzett szabadúszóban dolgozik. Az arány beállítása könnyű, igaz? Ha óránként érkezik, ez csak az óradíj. Ha fizetésre kerül, csak vegye fel a heti vagy kéthetente fizetett fizetést, és ossza meg a munkaórákkal.

Nos, nem egészen. Ha olyan környezetből érkezik, ahol a munkáltatója olyan dolgokat fizetett, mint az egészségbiztosítás, a nyugdíjazási juttatások, a betegidő stb., Akkor is ki kell számítania a járulékok hozzávetőleges értékét. Néhány munkáltató évente teljes kompenzációs nyilatkozatot kínál, amely tartalmazza az ilyen előnyök értékét. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a fizetési csonkjából számíthat egy hozzávetőleges számot.

Azt is figyelembe kell vennie az önfoglalkoztatási adót, amely fedezi a társadalombiztosítási és a Medicare-hozzájárulásokat, amelyeket egyébként a munkáltató fizetne.

Azonban, még akkor is, ha mindent megtudtál, nem feltétlenül tudod, hogy mennyit kereshetsz a szabadúszóból. Miért? Mivel az Ön aránya nem a fizetési előzményein vagy a munkáltatói készségek értékelésén alapul. Ez azon alapszik, amit a piac viselni fog. Attól függően, hogy mit csinálsz, ez jóval több (vagy sajnos kevesebb) lehet, mint amit korábban csináltál.

Ahhoz, hogy megértsük, mit kell tölteni, tegyük a szociális médiát az Ön számára.

Keresse meg az iparág és a fókusz felé irányított hálózati csoportokat. A legtöbb esetben az árakról őszintén beszélnek, és egyesek még egy tartományt is tartalmazó lapot fognak adni.

Szervezett (vagy hajlandó megszervezni)?

Az új szabadúszók egyik legnagyobb hibája, hogy nincs rendszere. Amikor Ön dolgozik, Ön feladata, hogy nyomon kövesse az elvégzett munkát, számlázza az erőfeszítéseit, és fizessen adót a bevételeitől. Ha nem hajlandó foglalkozni a szabadúszó kevésbé elbűvölő szempontjaival, akkor lehet, hogy jobban ragad a teljes munkaidőben.

Ha valaki, aki kényelmetlen a matematikával, ne hagyja, hogy a számlázás / összegyűjtés / fizetés elképzelései megijessenek. Rengeteg ingyenes személyes pénzügyi csomag van, hogy segítsen a dolgok tetején maradni. Ráadásul felfedezhetjük, hogy hihetetlenül kielégítő, ha nyomon követjük az álmaidat követve.

Csak győződjön meg róla, hogy tartsa szem előtt az adókat. A szabadúszók és más szerződéses dolgozók negyedévente kötelesek megfizetni az adót, nem pedig évente, és az önfoglalkoztatási adóért is felelősek. Terv az adózásból származó bevétel 25% -ról 30% -ára.

Kezelheti idejét?

Néhány ember számára a teljes munkaidős szabadúszó nem reális lehetőség. Szükségük van az irodai menetrend rutinjához, hogy produktívak legyenek. Ha kellemesen aludhat délben, és nem jó a határidők betartásában, akkor nem szabad, hogy szabadúszóként dolgozzon. Fontos, hogy megértsük, mit kell sikeresíteni.

Nincs szégyen, hogy szükség van a munkáltató-munkavállalói viszony fegyelmére. Vannak, akik úgy tervezik, hogy a menetrendjüket tervezik. Mások mindennap látják munkatársaikat, vagy értékes mentorokat találnak a főnökeikben, vagy csak ki akarnak menni a házból és a felnőtt ruhákba. Mindez kiváló ok arra, hogy valaki másnak dolgozzon.

Ha azonban önállóan dolgozik akkor is, ha teljes munkaidőben dolgozik, és Ön önindító, aki nem igényel sok felügyeletet, a szabadúszó tökéletesen megfelel az Ön számára.

Lehet rugalmas?

Szabadúszó mindig változik. Az árak felfelé és lefelé haladnak, az ügyfelek megjelennek és eltűnnek, az iparági trendek átveszik, majd elhalványulnak. A változás a szabadúszó izgalmas aspektusa. Soha nem fogsz unatkozni. De ez is félelmetes lehet, még akkor is, ha valaki, aki általában a lyukasztókkal dob.

A legsikeresebb szabadúszók nem csak kemény és kreatívak. Ezek rugalmasak és rugalmasak is. Ha tudod alkalmazkodni, akkor túlélhetsz és még boldogulhatsz ebben a kihívást jelentő karrierben.