• 2025-04-01

Tippek a hatékony kreatív íráskritikához

Molnár Peti teljes hátedzés

Molnár Peti teljes hátedzés

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mindannyian tudjuk, hogy milyen hasznos tapasztalatot szereztek egy nemkívánatos kritika, a leállítás és az elcsábítás érzése helyett, mint a szivattyúzás. Pontosan mit ad ez az érzés? Hogyan lehet elkerülni, hogy valaki mást adjon neki?

A megfelelő kritika megadása bizonyos erőfeszítéseket és átgondolást igényel. Ha időt vesz igénybe, hogy valaki visszajelzést adjon a kreatív írásról, akár egy osztályban, akár egy csoportban, vagy egy-egyben, visszajelzést szeretne adni, amely segít abban, hogy az író fejlessze az erősségeit. Ezzel mind a kritikus gondolkodási készségeidet, mind az íróként való készségeket fejleszteni fogja.

  • 01 Olvassa el figyelmesen a munkát

    Egyes szerkesztők azt javasolják, hogy ragaszkodjanak az "I" állításokhoz (pl. "Gyorsabban érjek el a konfliktushoz"), nem pedig az "ön" állításokhoz, amelyek hajlamosak személyesnek érezni magukat (például: "Igazán szükség van a kezdet rögzítésére"). Fókuszáljon a saját válaszára, vagy az írásra: "A próza kicsit kínos volt ebben a részben", vagy "Ez a jelenet sokkal hatékonyabb lenne, ha drámai lett volna. Itt sok kiállítás van."

    Az őszinteség természetesen fontos, de ahogy Alan Ziegler rámutat Az író műhely jegyzetkönyve, "Őszintén mondhatod, hogy gyűlölsz egy történetet, de csak valaki, aki képes bosszút állni, jobb íróvá válik." A hangsúly a „jóhiszemű erőfeszítések segítésére”. Gondoskodj arról, hogy miként viszi a kritikát.

  • 03 Indítsa el a pozitív elemet

    Számos osztály és írócsoport minden résztvevőnek egy pozitív dologra és egy dolgra van szüksége, ami munkát igényel. Mindannyian jobban reagálunk a negatív visszacsatolásra, ha van néhány pozitív is, és egy hasznosabb hangot ad a kritika számára. A túlzottan kritikus olvasókat néha emlékeztetni kell arra, hogy az írás minden darabja van.

  • 04 Gondolkozzon, miért nem működik

    Hallgassa meg magát, mint olvasót. Ha valami elhagyja a történetet, vagy ha unatkozik egy részében, figyeljen. Próbáld meg kitalálni, miért van ez a reakció. Mi nem működik a karakter vagy a helyzet, vagy maga az írás? Ha unatkozik, túl sok kiállítás van? Több konfliktusra van szükség? Ha nem kapcsolódik a karakterhez, miért nem? Lehet, hogy a történet csak nem a te dologod, de az esélye van, a válaszodban valami lesz, ami segíthet az írásban. Átadja ezt a konstruktív kritikát az írónak a kritikájában.

  • 05 Vigyázz a humorral

    Még akkor is, ha egy történetnek igazán nevetséges dolgai vannak, ne kövessenek vicceket az író költségén, még akkor is, ha úgy tűnik, hogy együtt járnak vele. A kockázatvállalás része a kreatív folyamatnak, és ez időről időre nevetséges. Lehetséges, hogy a kritika már megmutatta nekik a bolondságukat. Kezelje a kudarcukat tisztelettel.

  • 06 Ne menj el az igazságtól

    Ha egy személy, akinek nehézségei vannak a kritikával, ez az esélyed, hogy dolgozzon rajta. A lehető legkedvezőbb értelemben foglalja el, de közölje, hogy mit gondol, hogy nem működik. A „Úgy gondolom, hogy a történet még jobban lehetne, ha….” Nyelvet jobban érzi magát, és az író is jobban érzi magát. De adja meg véleményét. A kritika a tisztelet jele lehet. Azt mondja az írónak, hogy úgy gondolja, hogy az írása érdemes: hisz a tehetségükben, hogy őszinte legyek velük.


  • Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.