Hogyan töltse ki a foglalkoztatási jelentkezési űrlapokat
DekiruL27C「~とか」
Tartalomjegyzék:
- Gyakorlat teszi a mestert
- Online foglalkoztatási alkalmazások
- Személyes interjúk
- Követi a szabályokat
- Foglalkoztatási alkalmazások
Az önéletrajz gondos felépítése, valamint a foglalkoztatás részletes időpontjai, a menedzsment és a munkakörülményekre vonatkozó referenciák eltöltése után semmi sem bosszantó, mint egy olyan alkalmazás, amely pontosan ugyanazokat az információkat kéri. Bár lehet, hogy kísértés, hogy csak írjon "lásd folytatódik" vagy vágja el önéletrajzát az alkalmazáshoz, ha bármilyen munkát szeretne lőni, ellenálljon a kérésnek. A munkáltatók tudják, hogy a munkaalkalmazások feleslegesek, de a foglalkoztatási folyamat kulcsfontosságú része, amelyet be kell fejezni ahhoz, hogy figyelembe vegyék a pozíciót.
Miután néhány gyakorlatot töltött be több foglalkoztatási kérelem kitöltésével, a folyamat egyszerűvé válik, bár egy kicsit unalmas. Az alábbiakban tippeket talál a foglalkoztatási kérelem használatához.
Gyakorlat teszi a mestert
Töltsön le egy ingyenes üres alkalmazásalkalmazási mintát, és töltse ki a gyakorlatot. Így biztos lehet benne, hogy előzetesen beírja az összes szükséges információt.
Ha személyesen jelentkezik álláspontra, kérjen foglalkoztatási jelentkezési lapot, és kérdezze meg, hogy otthon veheti-e haza otthonát, és teljesítse azt otthonában. Így megteszi az idejét, hogy kitöltse azt, így ügyes, olvasható és pontos lesz.
Online foglalkoztatási alkalmazások
Ne feledje, hogy számos vállalatnál a foglalkoztatási alkalmazások online elérhetők. Például egy Walmart Foglalkoztatási Alkalmazás online áll rendelkezésre az elérhető pozíciókhoz. És Walmart nem egyedül. Sok más nagy munkáltató hasonló szolgáltatást kínál. Valójában néhány nagyobb nemzeti munkáltató már nem fogadja el a papíralkalmazásokat, és minden pályázót megkövetel, hogy vállalati honlapjukon keresztül jelentkezzen be, vagy elektronikus munkaközvetítőn keresztül kérelmet nyújtson be. Az online alkalmazások egy kis időt vehetnek igénybe az információ beírásához és a lépésről lépésre, de ne próbáljunk türelmetlen vagy hanyagul lenni.
Győződjön meg róla, hogy kétszer ellenőrzi az adatokat, hogy megbizonyosodjon róla, hogy pontos, és ne feledje feltölteni egy frissített önéletrajzot és személyre szabott fedőlapot.
Személyes interjúk
Bizonyos esetekben akkor kap egy foglalkoztatási kérelmet, ha megjelenik az interjú. Önnek ki kell töltenie az űrlapot a helyszínen, ami megnehezítheti a pontos dátumokat vagy telefonszámokat. Teljesen elfogadható, hogy egy csaló lapot hozzon magával, ha interjút készít. A csaló lap lehet a már kitöltött mintaalkalmazás, vagy egy dokumentum, amely a munkáltatók címét, telefonszámát, a foglalkoztatás dátumát és a referencia információkat tartalmazza.
Követi a szabályokat
Sok vállalat látszólag triviális utasításokat helyezett fel a munkaköri leírásokban, például a "nincs telefonhívás" és a "nem vonatkozik személyesen." Kövesse ezeket az utasításokat pontosan; szabályainak megsértése azt mutatja, hogy nem olvasta el a leírást, vagy ami még rosszabb, nem követheti az utasításokat.
Míg a foglalkoztatási alkalmazások bosszantóak és időigényesek, ne feledje, hogy ezek a felvételi folyamat szükséges részét képezik. Ha pontos, alapos és kövesse az összes utasítást, akkor egy újszerű munkalehetőséghez vezethet.
Foglalkoztatási alkalmazások
Foglalkoztatási jelentkezési lapok, ingyenes minták, sablonok és javaslatok a foglalkoztatási kérelem teljesítésére.
Hogyan találja meg a foglalkoztatási történetét
Amikor munkát keresel, sok cég pontos rekordot szeretne arról, hogy hol és mikor dolgozott. Itt találja meg munkakörténetét.
Hogyan készítsünk előkészítést a foglalkoztatási háttérellenőrzésre?
Hogyan lehet felkészülni a foglalkoztatási háttérellenőrzésre, a munkáltatók által relevánsnak tartott információkra, hogyan ellenőrizheti a rekordot előre, és kezelje a problémákat.
Ismerje meg, hogyan kell kiválasztani egy fejvadász vagy foglalkoztatási ügynökséget
Tudjon meg többet a különböző típusú toborzókról, hogyan kell kiválasztani a kereső céget vagy a fejvadászokat, és ha van értelme használni ezt a szolgáltatást.