Hogyan fogadhat el egy már elfogadott ajánlatot?

Mit kell tennie, ha új munkát fogad el, de meggondolod? Lehet, hogy több okból is megváltoztathatja a munkát. Talán egy családi vészhelyzet megváltoztatta a helyzetedet, vagy álmodási munkalehetőséget kaptál, amit nem tudsz leállítani.

Az állásajánlat kikapcsolása, miután már elfogadta, kényelmetlen élmény lehet. Mindazonáltal mindaddig, amíg Ön nem írta alá a munkaszerződést a társasággal, jogilag megengedett, hogy megváltoztassa a véleményét. A szerződéstől függően előfordulhat, hogy bármilyen jogkövetkezmény nélkül le tudja állítani a munkát.

A munkát gyorsan és udvariasan lefordítva (remélhetőleg) pozitív kapcsolatot tarthat fenn a munkáltatóval.

Jobb, ha elutasítaná az ajánlatot, mint amennyit csak megtehet, és hamarosan kilép.

Hogyan fogadhat el egy elfogadott ajánlatot

Gondolja át. Mielőtt elutasítaná az állásajánlatot, győződjön meg róla, hogy 100% -ban biztos, hogy nem akarja (vagy nem tudja) a munkát. Miután leállította a korábban elfogadott munkát, nincs visszatérés. Ezért gondosan gondolja át a munka elutasításának előnyeit és hátrányait.

Olvassa el a szerződést. Ha már aláírt egy szerződést, olvassa el figyelmesen, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem lesz jogi következménye az Ön számára, hogy elutasítsa a munkát. Néhány szerződés például azt állítja, hogy van egy bizonyos időszaka, amely alatt elutasíthatja a munkát, vagy bizonyos számú napos értesítést kell adnia.

Az ügyvéd vagy a foglalkoztatás szakértőjével érdeklődjön, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nincs-e jogi következménye a munka elutasításához.

Ne várj. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, amint rájön, hogy már nem akarja elfogadni a munkát. Minél hamarabb ismeri a bérbeadó vezetőjét, annál hamarabb kezdheti meg a munkáltató a helyettesítő keresését. Ő értékelni fogja a gyors kommunikációt.

Légy őszinte, de tapintatos. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, miért változtatott meg az elméd, de ezt anélkül, hogy megsértené őt, vagy a vállalatot. Ha rájött, hogy nem gondolod, hogy a többi alkalmazottal együtt fogsz jönni, egyszerűen mondd, hogy nem gondolod, hogy illeszkedsz a vállalati kultúrához.

Ha olyan munkát talált, amit sokkal jobban érdekel, magyarázza el, hogy egy olyan munkát ajánlott fel, amely jobban megfelel az Ön készségeinek. Ne mondj semmit negatívan a munkáltatóról vagy a cégről.

Legyen tömör. Függetlenül attól, hogy miért utasította el a munkát, tartsa meg a magyarázatot. Nem akarsz a családi vészhelyzet minden részletére, vagy azokra az okokra, amelyek miatt egy másik munka kiválóan alkalmas az Ön számára.

Kifejezze háláját. Ügyeljen arra, hogy megköszönje a munkáltatónak a lehetőséget, hogy találkozzon és megismerje a céget. Ha bármi is volt, akkor tetszett a munkáltatóval vagy a társasággal kapcsolatban.

Magyarázd el, hogy a munka leállítása kemény döntés volt. Nem akarsz hidakat égetni a munkáltatóval - soha nem tudod, hogy a jövőben szeretnéd velük dolgozni.

Ismerd meg az alsó sorodat. A munkáltató megpróbálhat veled tárgyalni, hogy eljusson a fedélzetre. Mielőtt beszélnének a bérbeadó vezetővel, döntsd el, hogy mi az alsó sorod. Több fizetésért maradna? Jobb előnyök? Vannak előnyök és előnyök, amelyek tárgyalhatóak.

Ha úgy dönt, hogy tárgyalni szeretne, tudja, mi vonzza Önt elfogadni.

Ne feledje, hogy a bérbeadó menedzsere nem lehet izgatott, hogy ellenzi az ajánlatot, miután már mondtad az „igen” -et az első ajánlatra.

Válassza ki a megfelelő kommunikációs formát. A legjobb stratégia a beszélgetés a munkáltatóval (akár telefonon, akár személyesen), mert lehetővé teszi, hogy jobban megmagyarázza magát és növelje az esélyét arra, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn a munkáltatóval. Ezután nyomon követheti a beszélgetést egy levélben vagy e-mailben, amely megerősíti a beszélgetést.

Ha ideges vagy, hogy közvetlenül beszél a munkáltatóval, vagy ha aggódik, nem tudja teljes mértékben megmagyarázni magát a telefonon keresztül, hivatalos levelet küldhet a munkáltatónak. A személyes vagy telefonos beszélgetés azonban a legjobb módja annak, hogy személyesen elmagyarázza és bocsánatot kérjen.

Ismerje meg ezt. A jövőben próbálja meg elkerülni az olyan helyzeteket, ahol elfogadja és elutasítja a munkát. Például a következő állásajánlata esetén több időt kérhet a munkáltatótól a döntéshozatalhoz. Lehet, hogy a tárgyalási képességeivel is foglalkozol, ha úgy érezte, hogy nem kapta meg a kívánt fizetést vagy előnyöket.

A jövőben próbálja meg, hogy ne hagyja, hogy a munkahelyi izgalom felhúzza az ítéletét. Gondosan mérlegelje az állásajánlatok előnyeit és hátrányait, tárgyaljon egy szerződéssel, amit elégedett, majd mondja ki igen (vagy nem) a munkához.

Minta levél munkaajánlat leállítása az elfogadás után (szöveges verzió)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

2018. szeptember 1.

Melissa Peterson

Pénzügyi vezető

ABC Financial Group

456 Dél-Szent

Chicago, IL 60612

Kedves Ms. Peterson, Nagyon köszönöm, hogy felajánlotta nekem az ABC Financial Group pénzügyi elemzőjének pozícióját. Örömmel beszéltünk veled, és többet megtudhatsz cégedről.

Sajnos, miután elgondolkodtunk ezzel a karrierlehetőséggel, úgy döntöttem, hogy mind a vállalat, mind a legjobb érdekeim, hogy leállítsam a kegyes állásajánlatot.

Nemrég úgy döntöttem, hogy elfogadom egy másik álláspontot, amely szerintem jobban illeszkedik az én képességeimhez és készségemhez. Annyira sajnálom, hogy a döntésem okozta kellemetlenséget okozhat.

Továbbra is lenyűgözött az ABC Financial Group nemzetközi piacon betöltött szerepe, és különösen a nagyszerű munkával, amit a vállalat Midwest fiókjának vezetőjeként tett.

Mindenkit kívánok a jövőbeni törekvéseidben. Remélem, hogy látom Önt a közelgő októberi pénzügyi menedzsment konferencián.

Tisztelettel, Francesa Lau (aláírási példány)

Francesa Lau