Hogyan kezeljük a munkahelyi személyes kérdéseket

Az olyan személyes kérdések, mint a családi problémák, az életváltozás helyzete, az érzelmi nehézségek, a betegség, és még a szexuális irányultság is befolyásolhatja munkáját, és végső soron a karrierjének előmozdítására való képességét. Próbáld meg, mintha megtartanád a magánéletedet a munkádtól, elkerülhetetlenül elkezdhetsz futtatni a másikba. Ismerje meg, hogyan lehet a személyes kérdéseket hátrányosan befolyásolni a munkahelyén és a karrierjén.

01 Túl sok információ megosztása munkatársakkal

Mindenki időnként dühös. Vannak, akik nagyon gyorsan, negatív módon reagálnak haragra. Mások kezelik a haragukat, és nyugodt és ésszerű módon közelítik meg. Nyilvánvaló, hogy különösen a munkahelyi környezetben ez utóbbi sokkal megfelelőbb reakció.

03 Döntés arról, hogy jöjjön ki a munkahelyen

Ha Ön meleg, leszbikus vagy transznemű személy, akkor lehet, hogy jó ötlet, hogy ezt az információt megosszák a főnökével vagy munkatársaival. Vannak, akik úgy döntenek, hogy a munkájuk során úgy gondolják, hogy mások úgy gondolják, hogy mások reagálnak - megváltozik-e az életed a munkahelyén a jobbra vagy rosszabbra, vagy változatlan marad? Mások nem lehetnek boldogak, hacsak nem igazak lehetnek magukra, és kijönnek, függetlenül attól, hogy mások mit gondolnak. Nincs helyes vagy rossz válasz.

04 A félelem leküzdése

A félelem akadályozhatja karrierjét. Ez megakadályozhatja, hogy beszéljenek a munkahelyen, kérjenek emelést vagy promóciót, és hálózatépítést. Szerencsére sokan leküzdhetik a félelmet, és végül sikeres karrierjük lehet.

05 Egy munkatárs halálával való küzdelem

Amikor egy munkatárs meghal, hatással van azokra az emberekre, akikkel dolgozott. Mindenki szakmai szinten érinti őket, de néhányat személyes szinten is érint. Míg a munka elmenekülhet azok számára, akik magánéletükben elvesztettek valakit, a munkatársak elvesztésére emlékeztetnek minden alkalommal, amikor munkába megy.

06 Álláségetés verése

A munka túlterhelése a túl kemény munka miatt következhet be, mert aggódik a munkád elvesztése miatt. Ironikus, hogy vezethet ahhoz, hogy kevésbé motivált legyen a munkával kapcsolatban, és valóban veszélyeztesse munkáját, és komoly mentális és fizikai egészségi problémákat okoz. Mielőtt ez megtörténne, vannak olyan módok, amelyekkel megfordíthatja a dolgokat.

07 A rák diagnózisának kezelése

Mivel a kezelés valószínűleg azt jelenti, hogy időt vesz igénybe a munkából, előfordulhat, hogy nem tudja elkerülni a rákdiagnózisról szóló híreket a munkáltatóval és munkatársaival. Mennyire részletezi Önnek a részleteket. Egy dolog, amit nem kell aggódnia, a diagnózis miatt elveszíti a munkáját.

08 A fogyatékossággal való munkavégzés

A fogyatékosságnak nem kell tartania Önt a termelékeny karriertől, és senki, de te és az orvosod nem tudja eldönteni, hogy milyen korlátozások vannak. Önnek sem kell megadnia a főnöke számára a fogyatékossággal kapcsolatos részleteket, vagy egyáltalán nem kell elmondania róla, hacsak nem kell bizonyos szálláshelyeket kérnie.

09 Terhességének bejelentése

A terhesség körül általában nagy izgalom van. Amikor egy nő megkapja a híreket, gyakran azt akarja mondani mindenkinek, aki tudja. Mielőtt elkezdené a nagy bejelentést a munkahelyen, megtudhatja, hogy a terhesség hogyan befolyásolhatja munkáját, és hogyan védi meg a törvény.