Karrier tanácsadás - Szerezd meg a legtöbbet a szakmai segítségről

A karrier-tanácsadás szakmai tanácsokat ad mindannyiunk számára, hogy egy bizonyos ponton - és rendszerint több ponton - mindannyiunk előtt szembesüljünk az életünk során. Ide tartoznak a karrier kiválasztása vagy megváltoztatása, munkakeresés és a munkával kapcsolatos problémák kezelése. Itt van nyolc dolog, amit meg kell tennie annak érdekében, hogy biztosan kihasználhassa ezt a nagyon értékes szolgáltatást:

Válassza ki a megfelelő profilt

Miután eldöntötted, hogy szükséged van-e karrier-tanácsadásra, a következő lépés az, hogy megtaláld a megfelelő szakembert. Sokan azt állítják, hogy ezen a területen szakértők. Az Ön feladata, hogy ügyeljen arra, hogy béreljen valakit, aki megfelelően képzett, hogy segítsen.

A bérelt személy lehet karrier tanácsadó, karrierszolgáltató vagy karrier coach. Bár mindegyiknek különböző hitelesítő adatai vannak, mindenkinek jól meg kell ismernie a karrierfejlesztést. Az egyszerűség kedvéért mindenkire utalunk, aki pályaválasztási tanácsadóként vagy tanácsadóként nyújt tanácsadást.

Ne kapj segítséget olyan személytől, aki hátsó motívummal rendelkezik, például egy toborzó. Célja, hogy a lehető leggyorsabban kitöltse a nyitott pozíciókat, és ne segítse az embereket abban, hogy kielégítő pályát találjanak.

Ossza meg elvárásait a karrier tanácsadóval

Mielőtt az első megbeszélést vagy az első munkamenetet ütemezné, alaposan magyarázza el, mit kell segítséget nyújtania, függetlenül attól, hogy karriert választ, vagy dönt arról, hogy megváltoztatja-e a karrierjét, keres egy munkát, írjon egy újrakezdést, megszervezi a munkakeresést, vagy felkészül a munkára interjúk. Ha nem osztja meg elvárásait a tanácsadóval, akkor nem fogja tudni teljesíteni őket.

Ha bizonytalan a pontos igényeivel kapcsolatban, akkor is előzetesen vegye figyelembe. Például lehet, hogy nem világos, hogy szükség van-e új munkára vagy egy új karrierre. Kérdezzen segítséget.

Legyen időnk az Ön kinevezéséhez

Töltsd ki a lehető legjobban a kinevezésedet, mivel pontos. Érkezés időben lehetővé teszi, hogy hasznosítsa a teljes munkamenetet. A tanácsadó valószínűleg nem fogja tudni folytatni a találkozót veled a találkozón kívül, mert más ügyfelek várnak, de ő fizeti meg a teljes munkamenetet.

Ne várjon karrier tanácsadót, hogy elmondja Önnek, hogy mi a legjobb az Ön számára

Még a legjobban képzett pályaválasztási tanácsadó sem tudja megmondani, hogy milyen karrierje van a legjobban az Ön számára, és nagyon óvatos legyen bárkinek, aki azt állítja, hogy képes. A karrier kiválasztása olyan folyamat, amely magában foglalja az önértékelést és a feltárást. A pályaválasztási tanácsadó feladata, hogy az ülésein összegyűjtött információkat - például az Ön érdekeit, a munkához kapcsolódó értékeket, az alkalmasságot és a személyiség típusát - használja, hogy kitaláljuk, milyen jó pályafutás. Ezt a megbeszélésen és az önértékelő eszközök használatán keresztül fogják elvégezni.

Akkor meg kell vizsgálnia a foglalkozásokat, és kiválaszthatja azt, amelyik a legmegfelelőbb.

Őszintének lenni

A karrier tanácsadás csak akkor működik, ha igazod van a tanácsadójával. Ne tartsa vissza azokat az információkat, amelyek hatással lehetnek a célok elérésére. Például, ha szorongás miatt szenved, és tudod, hogy a munkakereséshez vezető fejlövés súlyosbítja azt, a tanácsadó tudja, hogy lassan kell mozognia. Egy jó tanácsadó hajlandó lesz dolgozni az Ön tempójában. Ha a pénzügyi nehézségek megakadályozzák Önt abban, hogy az új karrierhez szükséges képzést kapja, mondjon valamit. Lehet, hogy segíteni tud az ösztöndíjak és a pénzügyi segélyforrások irányítására.

Csináld meg a leckét

Bizonyos tanácsadók megbízásukat az ülések között dolgozzák. Például felkérheti Önt, hogy küldjön néhány munkalehetőséget, amely érdekli Önt, vagy kérheti Önt, hogy foglalkozzon egy foglalkozással vagy kettővel. Érkezzen meg a munkameneteidhez az elvégzett feladatokkal. Ezzel lehetővé teszi, hogy tovább haladjon.

Kövesse tanácsadói tanácsát

Ön tanácsot vett fel, mert segítségre volt szüksége. Miközben nem kell minden javaslatot követnie, a tanácsadás nem jelenti azt, hogy időt és pénzt pazarol. Ha nem találja át a tanácsadó tanácsát, kérdezze meg magától, miért. Lusta az Ön részéről, vagy félelem a változásról, vagy úgy gondolja, hogy a tanács rossz? Ha a gondos gondolkodás után úgy dönt, hogy van, keressen egy új tanácsadót.

Értékelje, hogy a tanácsadás működik

Ha olyan, mint a legtöbb ember, akkor nem akar végtelen időt tölteni a tanácsadásban. Meg akarja oldani azokat a problémákat, amelyek először hoztak oda, és végül eleget tesznek a céloknak. Rendszeresen kérdezd meg magadtól, hogy előre halad-e előre, és kikerülsz a karrier tanácsadásból, amit akarsz.

Bár lehet, hogy nem sikerül elérni az összes célt a lehető leggyorsabban, például nem lehet új munka, gondolj arra, hogy közelebb vagy-e eléréséhez, mint amikor elkezdtél. Ha a válasz "igen", kérdezd meg magadtól, hogy van-e még több nyereség a tanácsadóval való találkozás folytatásából. Ha nem, döntse el, hogy többet szeretne-e kipróbálni valakinek.