Lásd az Alkalmazás-nyugtázási levélmintát

Szükség van egy mintaalkalmazás nyugtázó levélére? Itt van egy mintaalkalmazási levél a pályázóknak, akik a nyitott pozícióidra jelentkeznek. Használja ezt a mintaszámot, hogy saját leveleket dolgozzon ki, hogy elmondja a szorongó pályázóknak, hogy megkapták a kérelmet és folytatják.

E levéltől kezdve, amely lehetővé teszi, hogy a pályázók tudják, hogy megkapták az önéletrajzát és a fedőlapot, megnyitja az ajtót a hatékony kommunikációhoz a leendő munkatársakkal, akik a munkájukat kérik.

Ez a válaszlevél a négy kritikus pont egyikén kerül elküldésre, amelyen a jelölteknek kommunikációra van szükségük. Ahelyett, hogy a pályázók úgy vélik, hogy alkalmazásuk eltűnik egy sötét lyukba, vagy arra kényszerítené őket, hogy többször kommunikáljanak veled, megnyugtathatja őket arról, hogy az alkalmazásuk megfontolás tárgyát képezi.

Fontos, mert az önéletrajz testreszabása és a munkaszüneti jelentkezési levél egy 30 perctől egy óráig tart. Még az online űrlapok is sok jelöltet igényelnek. A jelölt aztán várja, és megtanulja, hogy a legigényesebb pályázók között van-e, és hogy meghívást kapnak-e arra, hogy részt vegyenek egy állásinterjún.

Nincs nyugtázás a Spark diszfunkcionális jelölt viselkedésében

A kérelmező válaszlevelének nem küldése mindenfajta diszfunkcionális jelölt viselkedést kéri, mint például, hogy többször meghívja Önt arra, hogy megtudja, hogy megkapta-e az önéletrajzát és a fedőlapot. Sok jelölt úgy érzi, kénytelen felhívni az irodáját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy azok megfontolás tárgyává válnak - vagy biztosak lehetnek abban, hogy nem.

Vagy néhány jelölt újra elküldi őket, attól függően, hogy érdeklődnek-e a kiküldött munkával szemben, nem akarják kihagyni a lehetőséget, hogy megkapják az ellenértéket. Ezek a tevékenységek megduplázzák a munkát.

Mások elkezdhetik újra elküldeni a színes papírra, hogy jobban elkapják a munkáltató szemét. Egy kliens memóriakönyvéből, hogy a konfetti tisztítása az asztaláról és a HR irodai emeletről, semmilyen módon nem tűnt neki.

Szilárdítsd pozícióját, mint a választás munkáltatóját, hogy ösztönözze a munkavállalói ajánlásokat

Az alkalmazás válaszlevelének használata a munkakörökkel való kommunikációhoz a választott munkáltató pozícióját tartja fenn. Segít az alkalmazottaknak, hogy jelöltként felvegyék a világot és a szociális médiát. Ahhoz, hogy ezt hajlandóak legyenek, az alkalmazottaknak büszkék kell lenniük a cég márkájára és arra, hogy a munkáltató hogyan kezelik a munkaköröket és a munkavállalókat.

Ha nem sikerül reagálnia a munkavállalói hivatkozásokra, akkor nem fog sikeres munkavállalói referenciaprogramot létrehozni. Ez is katasztrofális az Ön számára, mint munkaadó, ha a munkavállalója megkérdezi, hogy a barátjuk milyen visszhangot hall, és a barátja válaszol, "nem egy szó."

Ez a levél a kérelmező válaszlevele a megismétlődésekhez és a kapott alkalmazásokhoz. Mivel sok ilyen alkalmazás e-mailben érkezik, az e-mailben küldött válasz elfogadható. Az összes pályázó számára szabványos választ adhat bármely munkára. Nem kell ezeket a betűket testreszabni különböző pozíciókhoz, kivéve a feladat nevét.

Alkalmazási nyugtázási levél minta

Használhatja ezt az alkalmazási nyugtázó levelet például a bejelentők értesítésére szolgáló modellként. Töltse le a betűsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy olvassa el az alábbi szöveget.

Töltse le a Word sablont

Alkalmazási nyugtázási levél minta (szöveges verzió)

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (a kérelmező neve):

Ez a levél tájékoztatja Önt arról, hogy megkaptuk a kérelmet. Nagyra értékeljük, hogy érdeklődik a (Vállalat neve) iránti érdeklődés iránt (a pozíció neve), amelyre Ön alkalmazott. Jelenleg felülvizsgáljuk az alkalmazásokat, és az elkövetkező pár hétben várjuk az interjúk ütemezését. Ha egy interjúhoz van kiválasztva, hamarosan számíthat a humánerőforrás-személyzet telefonhívására.

Még egyszer köszönöm a cég iránti érdeklődését. Nagyra értékeljük, hogy mennyi időt töltött be az alkalmazásba.

Üdvözlettel, Valódi személy neve

Valódi személy aláírása

Példa: HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csapat számára

Mintajelölt elutasító levelek

• Lásd a szabványos kérelmező elutasító levelet, amelyet arra használ, hogy válaszoljon azoknak a kérelmezőknek, akik nem olyan minősítettek, mint a pályázók, akikkel dönt az interjút.
• Itt van egy minta elutasító levél egy olyan jelölt számára, aki nem tűnt megfelelőnek a vállalati kultúrájának.
• Tekintsen meg egy másik minta elutasító levelet, ha azt szeretné, hogy a jelölt interjút készítsen egy másik munkáról a vállalatnál.
• Itt van egy minta elutasító levél egy jelölt számára, akit remélünk, hogy a jövőben újra érvényesül.
• Tudjon meg többet a munkajelölt elutasító levelek írásáról.