Mi a veszélyt fizető és mikor kapják meg az alkalmazottak?
Xiaomi Mi A3 ПУШКА? / Взял себе и ВАМ
Tartalomjegyzék:
- Mikor jogosult a veszélyt fizetni?
- Milyen veszélyes körülmények?
- Kérdezd meg a munkáltatót a veszélyes fizetésről
- Milyen munkahelyeket lehet veszélyesnek tekinteni?
A veszély fizetése a munkavállalóknak a veszélyes feladatok elvégzéséhez nyújtott extra kompenzáció egyik formája. A munkáltatók dönthetnek úgy, hogy veszélyt fizetnek azoknak a munkavállalóknak, akiknek munkájuk rendkívüli fizikai kényelmetlenséget vagy szorongást okoz - különösen akkor, ha a védőeszközök nem fognak teljesen enyhíteni az érintett veszélyt vagy nehézségeket.
Mikor jogosult a veszélyt fizetni?
A veszélykifizetés kompenzálja a munkavállalót azon kötelezettségért, amely súlyos sérülést vagy halált okozhat. Általában ez a fizetés a rendszeres órabér vagy fizetés mellett van.
Nincs olyan törvény, amely előírja a munkaadóknak, hogy fizessenek veszélyt: mind a fizetés összege, mind pedig a fizetés feltételei a munkáltató határozzák meg.
Jellemzően a veszély fizetése a megnövekedett órabér. Gyakran prémiumként alkalmazzák: például a munkáltató beleegyezhet, hogy 10 százalékos prémiumot fizet, ha a munkavállaló veszélyes körülmények között dolgozik. Ezekben az órákban a munkavállaló 10 százalékkal több pénzt keresne, mint a szokásos órabérük.
Például, ha a fent említett munkavállaló jogosult a túlóra fizetésére, akkor túlórát fizetnének az alapilletmény és a 10 százalékos kockázati prémium alapján. A munkavállaló túlórát fizet a teljes rendszeres jövedelem alapján, amely magában foglalja a veszélyt is. Néhány kivétel van a túlóra-kalkulációra, de a veszély fizetése nem tartozik ezek közé. Alternatív módon, a veszélyt fizetnek átalányösszeggel, pl. 250 $ havonta.
A munkavállaló általában veszélyes körülmények között csak veszélyes munkát fizet a megfizetett órákért. Például, ha egy alkalmazott nyolc órás műszakban dolgozik, és négy órát egy légkondicionált irodában töltenek, míg négy órát 100 fokos hőteljesítéssel töltöttek, csak a magas hőmérséklettel töltött órák lesznek a veszélyes fizetési ráta alapján.
Milyen veszélyes körülmények?
Mi teszi veszélyessé a feltételeket? Nincs jogi meghatározás, de néhány gyakori példa:
- Háborús övezetek
- Ellenséges helyek
- Egészségügyi intézmények
- Bányászati
- Építés
- Veszélyes vagy szélsőséges időjárás
Kérdezd meg a munkáltatót a veszélyes fizetésről
Ismét a veszélyt jelentő munkáltató nem kötelezi a törvényeket. Leggyakrabban az a előny, amit a munkáltatók kollektív tárgyalások útján tárgyalnak a szakszervezetekkel. Néhány munkáltató azonban veszélyt is fizet a nem szakszervezeti munkavállalók számára is. Ha felkészül a veszélyes munka megkezdésére, a munkáltatónak tájékoztatnia kell Önt arról, hogy milyen munkát végez, a felmerülő kockázatokat és a fizetés mértékét a munka megkezdése előtt.
Ha a munkavállaló baleseti sérülést vagy halált szenved, mert nem tájékoztatták a veszélyes körülményekről, a munkáltató felelősségre vonható. Ezért a munkáltató érdeke, hogy a munkavállalónak minél több információt adjon a veszélyes munka megkezdése előtt.
Ha Önnek munkát ajánlunk, érdemes megkérdezni a veszély fizetését, mielőtt elfogadná a pozíciót. Jó ötlet, hogy a munka megkezdése előtt milyen kártérítést kap a veszélyes munkaért.
Milyen munkahelyeket lehet veszélyesnek tekinteni?
Lehet, hogy meglepődnek néhány legveszélyesebb civil munkahely. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal összeállította a legmagasabb halálozási arányú 10 legjobb szakma listáját. Ezek a munkák magukban foglalhatnak valamilyen kockázati kompenzációt.
- Naplózási munkások: A veszélyek mind a gépből, mind a munkakörülményekből erednek.
- Fishers: A halászoknak nagy teherbírású berendezésekkel és kihívásokkal teli időjárási viszonyokkal, valamint hajó üzemeltetésével kell foglalkozniuk.
- Repülőgép pilóták és repülésmérnökök: A pilóta lehet a gyerekek álmodási munkáinak listája, de a szállítással kapcsolatos összes munkahelyhez hasonlóan a halálesetek aránytalanul magasak.
- Tetőfedők: A létrák és a munka magassága kombinálódik ezzel a potenciálisan ártalmas szerephez. A tetőfedők - a vasmunkásokkal és villanyszerelőkkel együtt - más, magas halálozási arányú munkahelyek - a legjobb fizetett építési munkák.
- Hulladékgyűjtők: A szemétgyűjtés azt jelenti, hogy a gépkocsivezetésen vagy a szemétszállító teherautón vezet. Ez elég kockázatos, de akkor van a nehézgépek is, hogy növeljék a potenciális veszélyt.
- Gazdálkodók, farmerek és mezőgazdasági vezetők: A nehézgépek növelik az évszázados munka veszélyét. A hosszú órák azt is jelentik, hogy a potenciálisan fáradt emberek a nehéz gépeket működtetik, ami növeli a kockázatokat. Attól függően, hogy hol található a földjük, a gazdák és a farmerek az egyik olyan munkakör, amely évente több mint 100 000 dollárt fizet.
- Szerkezeti vas- és acélmunkások: A gerendák telepítése veszélyes munka lehet. Ennek a munkának nagy része magas magasságban történik, ami növeli a veszélyt.
- Teherautó-vezetők és értékesítési munkások: A közúti balesetek a halálos foglalkozási sérülések 23% -át teszik ki évente.
- Elektromos távvezeték-szerelők és javítók: Az ebbe a szerepkörbe tartozó legnagyobb kockázatot az áramütés és a csökkenés jelenti.
- Az építőipar és a kitermelő munkavállalók első vonalbeli felügyelői: A nehéz gépek és a potenciálisan nehéz körülmények között az építési munkák veszélyesek mind a feladatot végzők, mind a helyszíni felügyelők számára.
Ez a lista nem tartalmazza a nem polgári alkalmazottakat, beleértve a katonai szolgálatot, a rendőröket és a tűzoltókat. Ezek nagyon veszélyes munkák is lehetnek, és ezek a munkavállalók is fizethetnek veszélyt.
A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.
Kapj karriert a képzőművészet helyreállításában és megőrzésében
A képzőművészeti restaurátorok és a művészeti konzervátorok hasonló célokkal rendelkeznek, de eltérő megközelítéseket és készségeket igényelnek.
Hogyan közelítik meg a munkáltatók a fizető értékesítési bizottságot?
Szeretné tudni, hogy mi az értékesítési jutalék és hogyan használják őket a munkáltatók arra, hogy ösztönözzék a munkavállalókat az értékesítésre? FYI, nem mindegyikük azonos.
Mikor és hogyan kell nyomon követni egy állásinterjút - keresse meg álmai munkáját
30 nap az álmaidhoz: tanácsok, mikor és hogyan kell nyomon követni a munkáltatót, ha nem hallod vissza azonnal egy állásinterjú után.