• 2024-11-21

Mi a veszélyt fizető és mikor kapják meg az alkalmazottak?

Xiaomi Mi A3 ПУШКА? / Взял себе и ВАМ

Xiaomi Mi A3 ПУШКА? / Взял себе и ВАМ

Tartalomjegyzék:

Anonim

A veszély fizetése a munkavállalóknak a veszélyes feladatok elvégzéséhez nyújtott extra kompenzáció egyik formája. A munkáltatók dönthetnek úgy, hogy veszélyt fizetnek azoknak a munkavállalóknak, akiknek munkájuk rendkívüli fizikai kényelmetlenséget vagy szorongást okoz - különösen akkor, ha a védőeszközök nem fognak teljesen enyhíteni az érintett veszélyt vagy nehézségeket.

Mikor jogosult a veszélyt fizetni?

A veszélykifizetés kompenzálja a munkavállalót azon kötelezettségért, amely súlyos sérülést vagy halált okozhat. Általában ez a fizetés a rendszeres órabér vagy fizetés mellett van.

Nincs olyan törvény, amely előírja a munkaadóknak, hogy fizessenek veszélyt: mind a fizetés összege, mind pedig a fizetés feltételei a munkáltató határozzák meg.

Jellemzően a veszély fizetése a megnövekedett órabér. Gyakran prémiumként alkalmazzák: például a munkáltató beleegyezhet, hogy 10 százalékos prémiumot fizet, ha a munkavállaló veszélyes körülmények között dolgozik. Ezekben az órákban a munkavállaló 10 százalékkal több pénzt keresne, mint a szokásos órabérük.

Például, ha a fent említett munkavállaló jogosult a túlóra fizetésére, akkor túlórát fizetnének az alapilletmény és a 10 százalékos kockázati prémium alapján. A munkavállaló túlórát fizet a teljes rendszeres jövedelem alapján, amely magában foglalja a veszélyt is. Néhány kivétel van a túlóra-kalkulációra, de a veszély fizetése nem tartozik ezek közé. Alternatív módon, a veszélyt fizetnek átalányösszeggel, pl. 250 $ havonta.

A munkavállaló általában veszélyes körülmények között csak veszélyes munkát fizet a megfizetett órákért. Például, ha egy alkalmazott nyolc órás műszakban dolgozik, és négy órát egy légkondicionált irodában töltenek, míg négy órát 100 fokos hőteljesítéssel töltöttek, csak a magas hőmérséklettel töltött órák lesznek a veszélyes fizetési ráta alapján.

Milyen veszélyes körülmények?

Mi teszi veszélyessé a feltételeket? Nincs jogi meghatározás, de néhány gyakori példa:

  • Háborús övezetek
  • Ellenséges helyek
  • Egészségügyi intézmények
  • Bányászati
  • Építés
  • Veszélyes vagy szélsőséges időjárás

Kérdezd meg a munkáltatót a veszélyes fizetésről

Ismét a veszélyt jelentő munkáltató nem kötelezi a törvényeket. Leggyakrabban az a előny, amit a munkáltatók kollektív tárgyalások útján tárgyalnak a szakszervezetekkel. Néhány munkáltató azonban veszélyt is fizet a nem szakszervezeti munkavállalók számára is. Ha felkészül a veszélyes munka megkezdésére, a munkáltatónak tájékoztatnia kell Önt arról, hogy milyen munkát végez, a felmerülő kockázatokat és a fizetés mértékét a munka megkezdése előtt.

Ha a munkavállaló baleseti sérülést vagy halált szenved, mert nem tájékoztatták a veszélyes körülményekről, a munkáltató felelősségre vonható. Ezért a munkáltató érdeke, hogy a munkavállalónak minél több információt adjon a veszélyes munka megkezdése előtt.

Ha Önnek munkát ajánlunk, érdemes megkérdezni a veszély fizetését, mielőtt elfogadná a pozíciót. Jó ötlet, hogy a munka megkezdése előtt milyen kártérítést kap a veszélyes munkaért.

Milyen munkahelyeket lehet veszélyesnek tekinteni?

Lehet, hogy meglepődnek néhány legveszélyesebb civil munkahely. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal összeállította a legmagasabb halálozási arányú 10 legjobb szakma listáját. Ezek a munkák magukban foglalhatnak valamilyen kockázati kompenzációt.

  1. Naplózási munkások: A veszélyek mind a gépből, mind a munkakörülményekből erednek.
  2. Fishers: A halászoknak nagy teherbírású berendezésekkel és kihívásokkal teli időjárási viszonyokkal, valamint hajó üzemeltetésével kell foglalkozniuk.
  3. Repülőgép pilóták és repülésmérnökök: A pilóta lehet a gyerekek álmodási munkáinak listája, de a szállítással kapcsolatos összes munkahelyhez hasonlóan a halálesetek aránytalanul magasak.
  4. Tetőfedők: A létrák és a munka magassága kombinálódik ezzel a potenciálisan ártalmas szerephez. A tetőfedők - a vasmunkásokkal és villanyszerelőkkel együtt - más, magas halálozási arányú munkahelyek - a legjobb fizetett építési munkák.
  1. Hulladékgyűjtők: A szemétgyűjtés azt jelenti, hogy a gépkocsivezetésen vagy a szemétszállító teherautón vezet. Ez elég kockázatos, de akkor van a nehézgépek is, hogy növeljék a potenciális veszélyt.
  2. Gazdálkodók, farmerek és mezőgazdasági vezetők: A nehézgépek növelik az évszázados munka veszélyét. A hosszú órák azt is jelentik, hogy a potenciálisan fáradt emberek a nehéz gépeket működtetik, ami növeli a kockázatokat. Attól függően, hogy hol található a földjük, a gazdák és a farmerek az egyik olyan munkakör, amely évente több mint 100 000 dollárt fizet.
  1. Szerkezeti vas- és acélmunkások: A gerendák telepítése veszélyes munka lehet. Ennek a munkának nagy része magas magasságban történik, ami növeli a veszélyt.
  2. Teherautó-vezetők és értékesítési munkások: A közúti balesetek a halálos foglalkozási sérülések 23% -át teszik ki évente.
  3. Elektromos távvezeték-szerelők és javítók: Az ebbe a szerepkörbe tartozó legnagyobb kockázatot az áramütés és a csökkenés jelenti.
  4. Az építőipar és a kitermelő munkavállalók első vonalbeli felügyelői: A nehéz gépek és a potenciálisan nehéz körülmények között az építési munkák veszélyesek mind a feladatot végzők, mind a helyszíni felügyelők számára.

Ez a lista nem tartalmazza a nem polgári alkalmazottakat, beleértve a katonai szolgálatot, a rendőröket és a tűzoltókat. Ezek nagyon veszélyes munkák is lehetnek, és ezek a munkavállalók is fizethetnek veszélyt.

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a saját állam törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.