Melyek a lágy készségek és miért van szüksége rájuk?

Függetlenül attól, hogy milyen büntető igazságszolgáltatás vagy kriminológiai karrier választja, számíthat arra, hogy rengeteg képzést kap. Természetesen a munkáltató érdeke, hogy meggyőződjön arról, hogy megvan-e a munkájához szükséges ismeretek, készségek és képességek.

A legtöbb képzés az úgynevezett „kemény” készségekben lesz - azok a számszerűsíthető, feladat-specifikus készségek, amelyek lehetővé teszik, hogy elvégezze a munkájának alapvető funkcióit. Sajnos, függetlenül attól, hogy milyen pályafutást választott, ezek a kemény készségek csak az egyik érmét jelentik, ha valóban sikerül szolgálni a közösséget.

Mik azok a lágy készségek?

A legtöbb munka az úgynevezett KSA-k listájával - a kritikus ismeretekkel, készségekkel és képességekkel - egy adott munkához szükséges. A feladattól függően ez a lista magában foglalja a számítógépek és a különböző szoftverek, fizikai képességek, valamint analitikus vagy egyéb készségek könnyen mérhető képességét. A bűnüldözési karrierek kemény készségei közé tartozik például a lőfegyver pontossága és az a képesség, hogy biztonságosan vezethessenek autót különböző körülmények között és különböző sebességgel.

A lágy készségek tehát azok az immateriális tulajdonságok, amelyeket a különböző emberek hozzanak az asztalhoz. Ezek leggyakrabban az emberek készségei. A lágy készségek sokkal inkább a személyiségről, mint a képességről szólnak. Kellemes viselkedés, látszólagos meghallgatás vagy másokkal való kapcsolat, a rugalmasság és a megértés, valamint a professzionális kommunikáció minden olyan példa, hogy a munkáltatók milyen lágy készségeket keresnek, és a büntető igazságszolgáltatás területén a szakemberek rendelkeznek.

Miért olyan fontosak a lágy készségek?

A mai éghajlatban, mint valaha, a lágy készségek a különbség a pozitív és negatív rendőrségi találkozások és a büntető igazságszolgáltatási rendszerrel való egyéb kölcsönhatások között. Például olyan helyzetekre van szükség, amelyek a döntések meghozatalához vezetnek, hogyan, mikor és miért használhatják a rendőrséget az erőt, és még korlátozni is lehet, ha olyan puha készségeket használnak, mint a kommunikáció, az empátia és a türelem.

Sőt, ahol a technikai készségek növelhetik a munka hatékonyságát, a lágy készségek befolyásolják és javítják munkájukat minőség. A minőségi közösségi szolgáltatások biztosításához és a büntető igazságszolgáltatási szakemberek magas etikai színvonalának fenntartásához elengedhetetlenek az olyan lágy készségek, mint az integritás, a munka etika, az ön motiváció és a csapatmunka.

Hogyan segít a lágy készségek megszerzése és a munka megtartása?

A főiskolai nevelés gyakrabban, mint inkább a norma, mint kivétel, így egyre több álláskereső áll, akik megfelelnek az adott munkához szükséges minimális képesítéseknek. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók gyakran válogathatnak a bérbeadók körében, ami viszont a lágy készségeket a különbségtényezők számára teszi lehetővé, ha az önéletrajzát észreveheti vagy megnyeri az állásinterjút.

Akár tetszik, akár nem, a személyiség számít, amikor a munka leszáll. Nem számít, mennyire tehetséges vagy másképp szakképzett lehet, ha nem rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy mások könnyedén dolgozzanak, jól dolgozzanak a munkatársakkal, és motiváltak legyenek, hogy jól járjanak, még a balesetek ellenére is. a munkatörténet és a jövőbeni munkáltatók átveszi az Ön bérbeadását. Ráadásul, ha nyilvánvalóvá válik, hogy nem játssz jól másokkal, akkor nem maradsz hosszú ideig foglalkoztatva, még akkor is, ha sikerül lerakni egy munkát.