• 2024-11-21

A katonai szabadság programjainak részletei

Klapka induló - Hungarian March/Ungarische Marschlied

Klapka induló - Hungarian March/Ungarische Marschlied

Tartalomjegyzék:

Anonim

A legtöbb új katonai személyzet egyik jogosultsága a LEAVE. A szabadság a szabadságtól a szabadságtól és a munkahelyi feladatok terhelésétől való mentességtől fizetett szabadság. Személyes okokból és vészhelyzetekben is szabadságot vehet igénybe. A "pass" (úgynevezett "szabadság" a haditengerészetben, parti őrség és a tengeri hadtest) időtúllépés, nem szabadságként fizetendő.

A szabadság joga (nem kiváltság), amelyet a Kongresszus a Szövetségi Törvény szerint ad. Míg a szabadság JOBB, ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy bármikor megteheti. Mint minden dolog, a "katonai szükségesség" határozza meg, mikor veheti fel a szabadságot.

A szabadságra vonatkozó elsőbbségi irányelv (amely minden szolgáltatásra vonatkozik) a DoD 1327.5. Szabadság és szabadság. Ennek az irányelvnek az iránymutatásai szerint azonban minden katonai szolgálat közzétette saját szabályzatát, amely megadja a konkrét szolgáltatásra vonatkozó részleteket (milyen felhasználási formákat, jóváhagyó hatóságokat stb.). Az egyéni szolgáltatási szabadságra vonatkozó szabályok a következők:

Hadsereg: Hadsereg 600-8-10. Sz. Rendelete - Levelek és haladók

Légierő: Légierő utasítások 36-3003 - Katonai szabadság program

Haditengerészet:MILPERSMAN 1050, Szabadság és szabadság

Tengerészgyalogság: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Szabadság, szabadság és adminisztratív hiányosságok szabályai

Felmerülő szabadság

Hagyja el a havi 2/2 naptári napot. A kongresszus elismeri, hogy a katonai követelmények megakadályozhatják a tagok számára a tervezett szabadság használatát. Így a törvény lehetővé teszi a tagok számára, hogy legfeljebb 60 napot szerezzenek (a legfeljebb a következő pénzügyi évben átvihető FY). A „felhasználás vagy elveszítés” kifejezés azt jelenti, hogy a 60 napot meghaladó szabadság eltűnik, ha az FY végére nem kerül felhasználásra (szeptember 30.).

A hadsereg a karrierjük bizonyos pontjain, mint például a reenlistment és az önkéntes nyugdíjba vonulás, a szétválás vagy a mentesítés, a fel nem használt szabadságért fizethet tagokat. Törvénnyel a tagok katonai pályafutásuk során legfeljebb 60 napig kaphatnak felhalmozott szabadságdíjat. Amikor egy tag "eladja" a szabadságot, minden nap "eladott" napra kap egy alap bért. A jogalkotás története azonban egyértelműen kongresszusi aggályokat fejez ki, amellyel a tagok szabadságot engednek a vámok nyomására, nem pedig a kártérítés módjára.

JEGYZET: A tagok nem kapnak szabadságot, ha nincsenek hivatalos szabadságuk (AWOL), jogosulatlan távollétükben, bírósági harcban, vagy túlzott szabadság státuszban.

Speciális távollét

A tagok elveszítik a 60 napot meghaladó szabadságot az FY végén, kivéve, ha jogosultak a 30 napig tartó különleges szabadságra (SLA). A jogosult tagoknak, akik október 1-jén elveszítik a szabadságot, csak a szabadság azon része kerülhet vissza, amelyet esetleg az FY vége előtt lehetett volna venni. A tagok jogosultak az SLA-ra, ha az alábbi körülmények bármelyike ​​megtiltja a szabadságot:

  • Működési misszió bevezetése nemzeti szinten legalább 60 napig.
  • Legalább 60 egymást követő napon történő átruházás vagy telepítés az egységre, a központra és a támogató személyzetre, ha a kijelölt operatív missziót támogató részvétel megtiltja a szabadságot.
  • 120 vagy több egymást követő napon ellenséges tűzhöz vagy közvetlen veszélyforgalmi területre történő telepítés, és ezt a különleges díjat 4 vagy több egymást követő hónapban kapja meg. Ebben a helyzetben a védelmi pénzügyek és számviteli szolgálatok (DFAS) - Denver - automatikusan 30 nap szabadságot vesznek át. MEGJEGYZÉS: Egyes esetekben a telepítés átfedhet 2 FY-t, például egy telepítést szeptember 15-től november 14-ig.

Kezdés és befejezés

Az elhagyásnak a helyi területen kell kezdődnie és véget érnie. A „helyi” kifejezés azt a lakóhelyet jelenti, amelyről a tag napi rendszerességgel utazik a szolgálati helyszínre. Ez vonatkozik a PCS vagy TDY hozzárendelés útközben történő elhagyására is. Ebben az esetben a régi és az új állandó telephelyen (PDS) meghatározott helyi terület érvényes. A régi PDS az indulási szabadságra szól; az új PDS a szabadság befejezésére szolgál. Ha hamis nyilatkozatot teszünk a szabadságról, az UCMJ büntetőjogi intézkedést eredményezhet. Függetlenül attól, hogy mekkora az engedélyezett szabadság, a finanszírozás kiszámítja a szabadságot a tényleges indulási dátum és a visszatérés időpontja alapján.

A díjszabás általános szabályai a következők:

Használja az adott szolgáltatás "Engedélyezési űrlapot" az összes szabadságtípushoz. (KIEGÉSZÍTÉS: Amikor a tagok PCS vagy TDY utazással utaznak, a pénzügyi szolgáltatási iroda (FSO) az utazási utalványt használja az engedélyezett utazási és fizetendő szabadság megállapításához.) A szokásos munkanapokon és ünnepeken a szabadság napjai fizetendőek, ha azok engedélyezett szabadságidő. Ha a szabadság egy hétvégét is magában foglalja, a tag nem érheti el a pihenést pénteken, és hétfőn kezdje el. Továbbá az egység parancsnokai nem hagyják jóvá egymást követő hétfőtől péntekig (vagy a többi szokásos munkanapon kívüli szabadságot), kivéve a vészhelyzeti vagy szokatlan körülmények között, amint azt az egység parancsnoka határozza meg.

A beteg, aki betegség vagy sérülés miatt a szabadság lejárta után nem tud bejelenteni a kötelességet, tájékoztatja a szabadságot jóváhagyó hatóságot. A családtag, a kezelőorvos, a legközelebbi MTF képviselője, vagy az Amerikai Vöröskereszt (ARC) képviselője a tag nevében járhat el, ha a tag cselekvőképtelen és nem tud értesítést adni. A szabadságból való visszatéréskor a tagnak nyilatkozatot kell benyújtania a legközelebbi gyógykezelő létesítménytől (MTF) vagy a kezelőorvostól a tag orvosi állapotáról.

(MEGJEGYZÉS: Az egység parancsnoka konzultálhat a helyi MTF-el a tisztázás érdekében.) Ha a kórházba kerül, a tag kötelessége státuszban változik az elfogadott időpontban. Kívánt esetben a tag visszatérhet a kórházi állapotból való kilépéshez. Ez azonban új szabadságformát és engedélyszámot igényel. Hacsak egy illetékes hatóság nem utasít fel egy tagot, a tagnak a szabadság utolsó napján 2400-ig kell rendelkezésre állnia. A szabadság utolsó napját követő 2400-ig történő visszatérés elmulasztása jogosulatlan távollét, és AWOL-nak minősülhet, kivéve, ha a távollét elkerülhetetlen.

A szabadság meghosszabbítása

Az egyén csak akkor kérheti és kaphatja meg a szabadság kiterjesztését, ha a helyzet megköveteli, és a katonai követelmények megengedik. Az egyénnek kellő időben előre kell kérnie a kiterjesztést, hogy a megfelelő időben történő visszatérés megtörténjen, ha a megfelelő hatóság nem adja meg a kiterjesztést. Ahhoz, hogy ésszerű döntés születhessen, a kérelemnek tartalmaznia kell egy konkrét oka a kiterjesztésnek, a kívánt időszaknak, a szabadságszámla állapotának és a szolgálati idő lejártának (ETS).

Visszahívás a Szabadságból

Az egység parancsnokai visszahívhatják a tagokat a katonai szükségletből vagy a szolgálat legjobb érdekeiből. Utal Közös szövetségi utazási rendelet (JFTR) annak megállapítására, hogy az utazási és szállítási juttatások érvényesek-e. Ha az egység parancsnoka felhatalmazza a tagot arra, hogy folytassa a szabadságot, miután a tag befejezte a visszahívást eredményező feladatot, új szabadságformát vagy megrendeléseket kell készíteni.

A szabadság típusai

A DoD 1327.5 irányelv többféle szabadságot határoz meg:

Rendszeres szabadság. A „rendes” szabadság másik neve az éves szabadság. Általában a tagok a misszióigényen belül hagyják el a szabadságot, mint halmozott (kereső). A tagok éves szabadságot vesznek igénybe a nyaraláshoz, a szülői család szükségleteinek kielégítésére, mint például a betegségek, a hagyományos nemzeti ünnepek idején, a szellemi események vagy más vallási megfigyelések látogatására, és / vagy az aktív szolgálatból való nyugdíjas vagy elválasztó terminál szabadságra.

Előzetes szabadság.Az előzetes szabadság olyan fizetendő szabadság, amely meghaladja a tag jelenlegi szabadságegyenlegét, de nem haladja meg a hátralévő szabadság időtartamát. Ha egy tag a tervezettnél korábban elválaszt, újraküldeményez vagy visszavonul, köteles visszatéríteni a Kormánynak minden olyan felesleges szabadságot, amely feleslegessé válik. Az előzetes szabadság sürgős személyi vagy vészhelyzetekre, valamint PCS vagy TDY útközben történő távozásra alkalmas, de nem lehet több, mint a szükséges minimális idő.

Sok parancsnok nem hagyja jóvá a haladó szabadságot, kivéve a vészhelyzetet.

Megújuló szabadság. A gyógyulási szabadság az engedélyezett távollét általában a minimális időre, ami a gyógyuláshoz szükséges orvosi igények kielégítéséhez szükséges. Ez nem fizetendő szabadság. Az egységvezetők általában az MTF (Katonai Kezelői Hatóság) vagy a beteg orvosi állapotát leginkább ismerő orvos ajánlásai alapján hagyják jóvá a rehabilitációs szabadságot. Ha egy tag polgári orvosi ellátást választ egy személyi költségen, amelyet egy katonai orvos határoz meg a katonai MTF-hatóságok által választott orvosi eljárásnak, mint például a kozmetikai sebészetnek, a tagoknak rendes szabadságot kell alkalmaznia minden, a szolgálatból való távollét esetén, beleértve a gyógyulást is.

Ha az orvosi hatóságoknak orvosi eljárásra van szükségük, mint például a szülés, és a tag polgári orvosi ellátást választ, a parancsnok katonai orvos javaslata alapján gyógyulási szabadságot adhat.

Sürgősségi szabadság

A sürgősségi szabadság a személyes vagy családi vészhelyzetekre fizetendő szabadság, amely a közvetlen családot jelenti. Az egység parancsnokai jóváhagyják a sürgősségi szabadságot, bár a parancsnokok nem engedhetik meg a szabadság engedélyezését, mint az első őrmesternek a felkeresett személyzet számára (egyes szolgáltatásoknál). Általában nem szükséges az Amerikai Vöröskereszt (ARC) vagy a fogadó ország megfelelő ügynökségének ellenőrzése. Azonban, ha a szabadságot nyújtó tisztviselőnek joga van kétségbe vonni a vészhelyzet érvényességét, a sürgősségi helyszínhez legközelebb eső katonai szolgálat segítségét kérheti, vagy szükség esetén az ARC-től.

A kezdeti időszak általában nem haladja meg a 30 napot, kivéve, ha a tag negatív szabadságmérleggel rendelkezik, amely esetben a parancsnok csak a vészhelyzet ellátásához feltétlenül szükségesnek tartja. Ha a személy sürgősségi szabadság esetén hosszabbítást igényel, kapcsolatba kell lépnie az egység parancsnokával vagy az első őrmesterrel (egyes szolgáltatásokért) jóváhagyásra.Az egységvezetők azt tanácsolják a tagoknak, hogy kérjenek humanitárius vagy kivételes családtag-átruházást vagy nehézségi mentesítést, ha a szabadság időtartama meghaladja a 60 napot.

Ha a tagot külföldre rendelik, a katonaság rendszerint (ingyenes) szállítást szervez a legközelebbi CONUS (állami oldal) kikötőbe és onnan. A további szállítás a tag költségén történik (bár az AMC rendszerint kölcsönöket biztosít a sürgősségi szabadsághelyzetekben).

A tag nem kérhet sürgősségi szabadságot olyan okból, mint például a házastárs szokásos terhessége, a gyermek gondozása a házastárs betegsége alatt, vagy a házassági vagy pénzügyi problémák megoldása. Azonban a tag rendes szabadságot kérhet. A sürgősségi szabadság általában a következő esetekben engedélyezett:

  • A tag jelenléte hozzájárul a közvetlen családjának vagy házastársának egy haldokló tagjának jólétéhez.
  • A tag közvetlen családjában vagy a házastárs közvetlen családjában igazolt haláleset történt.
  • A tag közvetlen családjában vagy a házastárs közvetlen családjában sérülést, súlyos műtétet vagy súlyos betegséget észleltek.
  • Olyan természeti katasztrófa történt, mint egy árvíz, hurrikán vagy tornádó, amely személyesen érintette a tagot.

En Route Leave

Az utazási szabadság a PCS vagy a TDY utazásokkal együtt jár, beleértve az egymást követő külföldi túrákat is. Ha a tag nem rendelkezik felhalmozott szabadsággal, kérheti a szükséges minimális előzetes szabadságot. A vesztes egység parancsnokai általában akár 30 napig is engedélyezhetik az utazási szabadságot bármely PCS-el, ha a szabadság nem zavarja a kikötői hívásokat (repülés a tengerentúli feladatokra) és a szolgálati jelentések időpontját. Bárki, aki kevesebb szabadságot szeretne utazni, vagy nem utazik útra, felelős a személyzet és a közlekedési irodák utazási rendelésének igényléséért.

Bár a hadsereg nem kényszerítheti a tagokat arra, hogy a kormány kényelméért szabadságot vegyen, a rendelkezésre álló szállítás korlátozhatja az utazási dátumokat. Ezért a katonai szolgálatok általában a dátumokat használják igényeihez. Ha a tag utazási foglalásokat kap ezen az ablakon belül, a katonaság nem tartja szabadságnak a kormány kényelmét, és a tag a többi napra fizetendő szabadságot számít fel.

Azok a tagok, akik alap- vagy műszaki képzésben részesülnek, 10 napos szabadságot igényelhetnek, ha az első szolgálati helyük a CONUS-ban (az államokon belül) van. 14 napot kérhetnek, ha egy tengerentúli feladatra kerülnek.

Terminal Leave

A terminális szabadság az elkülönítés vagy a nyugdíjazás feldolgozásával együtt fizetendő szabadság, amikor a tag az aktív szolgálat utolsó napján kíván hiányozni. A tag gyakran használja ezt a szabadságot arra, hogy elfogadja a munkát, amely az elkülönítés vagy a nyugdíjazás időpontja előtt kezdődik. Általában a tag nem tér vissza a rendeltetési szabadság után. Általában a szabadság mértéke nem haladhatja meg az elkülönítés időpontjában a szabadságot. (KIEGÉSZÍTÉS: A tag ellenőrzött sürgősségi feltételek mellett kérheti a túlzott szabadságot.) A tag nem hosszabbíthatja meg az elkülönítés időpontját kizárólag a fel nem használt felhalmozott szabadság megszerzésére, még akkor is, ha az túlmutat az ellenőrzése felett.

Kivétel lenne, ha a tag külön-külön vagy nyugdíjba vonulna fogyatékosság miatt. Ha a tag korábban 60 napos szabadságot adott el, a hadsereg meghosszabbítja az elkülönítés időpontját, hogy a tag felhalmozott szabadságot használjon. Ha 60 napos szabadságot nem adott el, a tagnak fel kell adnia a fel nem használt szabadságot a 60 napos határidőre, mielőtt a hadsereg meghosszabbítaná az elkülönítés időpontját.

Reenlistment Leave

A szerviztagok számára legalább 30 nap és legfeljebb 90 napos szabadságváltás engedélyezhető, feltéve, hogy az előzetes szabadság nem haladja meg a 30 napot.

A sürgősségi szabadság kivételével a reenlistment utáni első szabadságot reenlistment szabadságnak kell tekinteni, és rendszerint a reenlistment után azonnal meg kell kezdeni. Ez azonban késleltethető úgy, hogy az az újbóli listázástól számított 30 napon belül kezdődő vagy a szolgáltatás tagjának újbóli bejegyzésére utaló tengerentúli állomásról történő átadás után kezdődik. Ezen túlmenően a reenlistment szabadságot az operatív szükségesség miatt is el lehet halasztani. A visszavonási szabadság fizetendő szabadság.

Legfeljebb 60 nap "mentett" szabadság és 30 napos "haladó szabadság" (ha a parancsnok jóváhagyja) lehet.

Túlzott szabadság. A felesleges szabadságot olyan személyi vészhelyzetekre adják, amelyek meghaladják azt az összeget, amelyet a tag a mentesítés, szétválasztás vagy nyugdíjba vonulás előtt kereshet. A felhalmozott, előleg és felesleges szabadság összege nem haladhatja meg a 60 napot egyetlen távollét esetén. A túlzott szabadság nem fizetendő állapot; ezért a fizetésre és juttatásokra való jogosultság és a felesleges szabadság első napján hagyja az eredményszemléletet. A túlzott szabadságra fordított időért a tag nem kap fizetést, ha sérülést szenved; a törvény szerint nem jogosult rokkantsági nyugdíjazásra vagy rokkantsági juttatásra.

A 60 napos korlát alóli kivétel az, hogy határozatlan időre fizetetlen távollétet biztosítson a tagnak, aki bizonyos kibocsátásért dolgozzon fel, mivel várakozással rendelkezik a bírósági harci mondat jóváhagyására.

Környezeti és erkölcsi szabadság (EML). Az EML engedélyt kapott egy tengerentúli telephelyen, ahol a kedvezőtlen környezeti feltételek különleges előírásokat tesznek szükségessé a rendszeres időközönként kívánatos helyekre történő szabadságra. A finanszírozott EML-t rendes szabadságként kell fizetni, de a tagok jogosultak DoD-tulajdonú vagy ellenőrzött repülőgépek használatára; plusz az utazási idő az EML rendeltetési helyére és az onnan való elutazása nem számít fel szabadságnak. A nem finanszírozott EML-t szokásos szabadságként is felszámítják, de a tagok engedélyezett helyszíni légi közlekedést biztosítanak a szolgálati helyekből, és a szabadság céljától az utazási idő és a szabadság célpontja.

Rendszeres és különleges jegyek / szabadság

A hágó (a "szabadság" a haditengerészet / parti őrségben / tengeri hadtestben) olyan engedélyezett távollét, amelyet nem szabad szabadságként fizetni, rövid időre a munkahelyi környezet megtartására vagy más okok miatt.

Rendszeres bérlet. A rendes munkamenet a szokásos munkaidő után egy adott napon kezdődik, és a szokásos munkaidő elején megáll a következő munkanapon. Ez magában foglalja a szombati és vasárnapi nonduty napokat és a legfeljebb 3 napos szabadságot, ha a tag rendszerint hétfőtől péntekig vagy legfeljebb 4 napig dolgozik olyan tagnál, aki nem szokásos munkarendet dolgozik, például egy tömörített munkahét. A nonduty napok és az ünnepnapok kombinációja nem haladhatja meg a 4 napot. A DoD vagy a magasabb szintű menedzsment szintek megállapíthatják, hogy hétfőn vagy pénteken kompenzáló (komp) idő áll rendelkezésre, amikor kedden vagy csütörtökön megfigyeljük a szabadságot, és ebben az esetben a rendes út egy hétvégét, egy hétköznapot és egy nyilvános utat tartalmazhat. ünnep.

Különleges jegy. A parancsnokok különleges járatokat adnak szokatlan okokból, mint például a kompromisszum, a reenlistment és a különleges elismerés. A speciális átutalás 3 vagy 4 napos időszakokra szólhat. A parancsnokok nem adnak külön járatokat a rendszeres átutalási vagy ünnepi időszakokkal kombinálva, amikor a folyamatos távollét kombinált időtartama meghaladja a 3 vagy 4 napos korlátozást. Emellett a speciális jegyeket nem szabad szabadsággal kombinálni. A speciális átmeneti időszakok azt a órát kezdik, amikor a tag a munkából indul, és véget ér, amikor a tag visszakerül.

Szükség lehet arra, hogy a tagok visszaküldjék a működési misszió követelményeit, például visszahívást, egységek figyelmeztetését vagy egységek vészhelyzetét. A hivatalos munkakörülményeken kívül a tagoknak mindig rendelkezniük kell a katonai azonosító kártyájukkal az azonosítás céljából. Ha a biztonsági vagy működési okokból és egyéb különleges körülményekből kiindulva szükséges az engedélyezett távollétek ellenőrzése, a parancsnokok a DD 345-ös formanyomtatványt használhatják, Fegyveres Erők Szabadság Pass

Megengedő TDY (PTDY)

A PTDY az engedélyezett adminisztratív távollét időtartama, amelyen részt vehetnek egy kijelölt hivatalos vagy félig hivatalos programban, amelynek finanszírozása nem megfelelő. A PTDY nem fizetendő szabadság. A parancsnokok nem adhatnak engedélyt a PTDY-nek a szabadság vagy a különleges útlevél helyett, sem pedig különleges járatokkal együtt.

Az engedélyezett PTDY-k típusai többek között a következők:

  • Az új PDS-be vagy annak közelében tartózkodva, hogy biztosítsák a házon kívüli házat, mielőtt a tag kihagyná a régi PDS-et. (Általában a tagok az új PDS-be való bejelentkezés után kérik a PTDY-t.)
  • Egy függő beteg vagy katonai tag betegének kísérője egy kijelölt MTF-be, amely nem a helyi körzetben van, amikor az orvosi hatóság szükségesnek tartja.
  • A szolgáltatást összekapcsolt szervezetek, például a légierő-őrmesterek szövetsége és a nem megbízott tisztviselők szövetsége által szervezett nemzeti konferenciákon vagy találkozókon való részvétel.
  • Részvétel a toborzók segélyprogramjában (RAP).

Érdekes cikkek

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet egy korlátlan nyaralási politikát végrehajtani és milyen előnyökkel járna a vállalat.

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Szeretné megérteni az átlagos munkavállalói megtartási arányát és azt, hogy hogyan lehetne jobbá tenni? Íme öt kulcsfontosságú módja annak, hogy pozitívan befolyásolhassuk a munkavállalók megtartását.

Universal Music Group - Karrier

Universal Music Group - Karrier

Itt van egy rövid története és profilja a világ legnépszerűbb nagylemezének, az Universal Music Groupnak.

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

Íme két lemondási levélsablon, amelyeket akkor használhat, ha a munkakörülmények már nem kielégítőek vagy elfogadhatók.

Szokatlan állati üzleti ötletek

Szokatlan állati üzleti ötletek

Számos szokatlan állat-üzleti ötlet létezik, ami nyereséges vállalkozás lehet. Itt van egy lista a 10-ből, beleértve a kedvtelésből tartott pszichés, kisállat színezőt és még sok más.

Szokatlan lovas karrier példák

Szokatlan lovas karrier példák

Számos szokatlan lóversenypálya van, ami jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Nézze meg a lehetőségeket.