Munka az értékesítési versenyen

Számos oka van annak, hogy az értékesítési szakemberek úgy döntenek, hogy elhagyják a jelenlegi munkáltatójukat. Néha a döntő tényező a pénz; néha egyszerűen meg kell változtatniuk a tájat. Néhányan szeretnék áthelyezni, és mások csak el akarnak menni a túlzott vezetőktől vagy a rossz értékesítési csapatoktól. Függetlenül attól, hogy miért akarja elhagyni a pozíciót, a változás stresszes lehet.

Az egyik dolog, amit sok értékesítési szakember csinál, a jelenlegi munkáltatójuk elhagyása és a verseny megkezdése. Ezt meg kell gondolni, mivel előfordulhat némi előre nem látható kihívás.

Először is, miért akarsz elhagyni?

Mielőtt továbblépne, kérdezd meg magadtól, hogy mire akarsz elhagyni a jelenlegi munkáltatót, és összekapcsolod a versenyt. Ha jogos problémája van a munkáltatójával, úgy érzi, hogy hamarosan valamilyen oknál fogva új munkát kell találnia, vagy el kell vennie őket, és biztos benne, hogy a távozás a legjobban érdekel, majd a távozás lehet a legjobb választás.

Emlékeztetni kell azonban arra, hogy ugyanabban az iparágban az egyik munkáltatótól a másikra való átállás valószínűleg nem minden más, mint amit jelenleg tapasztal. Lehet, hogy úgy érzi, hogy a versenytársa jobb hely a munkához, jobb előnyöket nyújt, és az ügyfeleinket jobban szolgálja, mint a jelenlegi munkáltatója, de Önnek önmagával tartozik, hogy teljes mértékben őszinte legyen magával, és győződjön meg róla, hogy a okok miatt.

Ha őszintén úgy érzi, hogy a távozásra való törekvés (vagy legalábbis néhány) a megfelelő okok miatt van, győződjön meg róla, hogy néhány egyéb megfontolást is figyelembe vesz a hirdetmény bekapcsolása előtt.

Nem versenytárgyalási és közzétételi megállapodások

Sok munkáltatónak minden értékesítési szakembere aláírja a nem versenytársakat és a nem nyilvánosságra vonatkozó megállapodásokat. Ha aláírta az egyiket, győződjön meg róla, hogy egy ügyvédrel vagy jogi tanácsadóval ellenőrizze, hogy nem fog-e megsérteni az aláírt megállapodást, ha egy versenytársnak dolgozik.

Ne várja meg, hogy ügyfelei kövessék Önt

Sokan, akik elhagyják az egyik értékesítési vállalatot és csatlakoznak egy másikhoz, úgy érzik, hogy ügyfeleik boldogan és szívesen vásárolnak tőlük az új munkáltatójuk ellenére. Míg az ügyfelek némelyike ​​hűséges lehet veled, arra számíthat, hogy bármi is folytat üzleti tevékenységet veled, veszélyes gondolat.

Ha elvárják, hogy kövessék Önt, mi a mentési terv, ha nem? Ha nincs ilyen, akkor észre kell venned, hogy újra elindulsz, valószínűleg.

Ismerje meg, hogy az ügyfelek, mint a konzisztencia

Egy általános ok, amiért az ügyfelek elhagyják az egyik vállalatot, és másutt üzleti tevékenységet folytatnak, a reprezentatív forgalom. Ha egy céget elhagy egy másikra, akkor átveheti a jól tetszett reptér által elhagyott pozíciót, vagy ami még rosszabb, egy olyan pozíciót, amelyet többször töltöttek és töltöttek be a nem túl távoli múltban. Lehet átvenni egy olyan fióklistát, amely néhány hónapon belül elfáradt az új reprezentációra, és sok ügyfél bizonytalansággal kell foglalkoznia.

A megalapozott barátságok véget érhetnek

Munka egy olyan helyen, amely elég hosszú, és valószínűleg barátságokat fog kialakítani munkatársaival. Hagyd magad, és lehet, hogy elhagyod ezeket a barátságokat is.

Egy vicces dolog történik, amikor valaki elhagyja és csatlakozik a versenyhez: az ellenségévé válnak. Sok ember számára nehéz megőrizni a barátságot valakivel, aki az ellenségnek tekinthető. Bár egyik munkáltató sem (vagy kell) valaha is elmondhatja a munkavállalóinak, hogy tudnak és nem tudnak szocializálódni, sok barátság véget ért, amikor a barátság egy része ugrik hajóra és csatlakozik a versenyhez.