• 2025-04-01

Üzleti etikett: Mikor kell bevezetni valakit Miss, Mrs vagy Ms.

Mikor kell MEGSÉRTŐDNI? #csapongósrész

Mikor kell MEGSÉRTŐDNI? #csapongósrész

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az üzleti etikett és a társadalmi kegyelem kombinálása bonyolult lehet, különösen akkor, ha személyes preferenciákat dob ​​a mixbe is. Találkozhatsz egy nővel egy konferencián, és beszélgethet vele, majd egy kolléga lép fel, hogy csatlakozzon hozzád. Megtalálod magad a kényelmetlen helyzetben, hogy be kell vezetnünk, anélkül, hogy megsértené. A "Mister" -et mindig arra használták, hogy a férfiakat a családi állapotuktól függetlenül kezeljék, de ez egy kicsit bonyolultabb, ha egy nőt formális vagy üzleti környezetben kezel.

Történelmi szempontból

A "szerető" cím a "mister" nőies formája, de gyakorlatilag soha nem használják ezeket a napokat. Mint a "mister" esetében, a "szeretője" hagyományosan családi állapotnak tekinthető semlegesnek. Mind a házas, mind a házas nőkre utal.

Végül a "szeretője" két különálló összehúzódásra osztották, hogy megkülönböztessék a szóban forgó nő családi állapotát. A "kisasszony" házas nőt jelöl, míg a "Mrs." - a "missus" rövidítése - a házas nőkre vonatkozott. A nők ezután ismét egy kevésbé azonosító kifejezésre költöztek, elfogadták az „Ms.' minden felnőtt nőt a családi állapottól függetlenül.

Mikor használja a "Mistress" -et

Szüntesse meg ezt a kifejezést az Ön üzleti nyelvéről.

Soha használja a "szerető" kifejezést, hogy azonosítsa vagy vezesse be az USA-ban lévő nőt, mert ma teljesen más jelentéssel bír, mint egy évvel ezelőtt, különösen egy üzleti környezetben.

A "Mistress" -et általában úgy értelmezik, hogy olyan nőt jelent, aki egy házas férfival van kapcsolatban.

Mikor kell használni Miss

Címezd a fiatal lányokat, mint "hiányzást". Egy házas asszonyt is „hiányzik”, de sok házas nő inkább „Ms.” -nek nevezi. helyette. A legjobb megoldás az, hogy megpróbálja meghatározni, hogy a nő hogyan kívánja kezelni, mielőtt bevezetné vagy üdvözölné.

Ha észreveszel, hogy valaki mással beszél, akkor az egyén legalább elég jól ismeri őt és képes lesz beszélni a preferenciáival. Egy egyszerű kérdés kérése megmentheti a napot.

Mikor kell használni Ms.

Majdnem nem tudsz bajodni a "Ms." A feministák először ezt a kifejezést támogatták a nőknek, mint a női Mr. az 1950-es években, és az 1970-es években gőzbe jutott. Bármely felnőtt nő használhatja fel a családi állapotától függetlenül, de felnőtt nőkre, nem pedig lányokra vonatkozik. Majdnem mindig jobb, ha tévedsz a "Ms." ha bizonytalan a női preferált cím vagy családi állapot.

Mikor kell Mrs.

A "Mrs." kifejezés kifejezetten a házas nőkre vonatkozott, de néhány nő inkább a "Mrs." nevükben, még a válás után, és különösen, ha özvegyek. Nem biztos, hogy feltételezzük, hogy minden asszony "asszonyt" használ.' a címnek van egy aktuális vagy élő házastársa, és nem is biztonságos esküvői gyűrűt keresni. A legtöbb nő viseli őket, de nem mindegyikük - különösen, ha elváltak, elváltak vagy özvegyek. Még mindig „Mrs.” -ként kívánnak foglalkozni.

Mindig használja a rövidítést, és ne írja ki a "missus" -ot, ha a címet írja, hanem a "Mrs." -et használja, mint "Mrs." az Egyesült Királyságban és a brit angol nyelven - ne tartalmazza az időszakot.

Nincs szabvány a "Mrs." helyesírásra. angol nyelven, bár mind a "missus", mind a "missis" megjelent az irodalomban.

Menj a Forráshoz

Ha még mindig nem biztos benne, hogy ezek az iránymutatások szem előtt vannak, és ha nehéz lenne, ha valakit kérdeznének, hagyja, hogy a kérdéses nő elmondja, ha lehetséges.

Amikor elkezdi a bevezetőt, szüneteltesse a címet, és jelezze valahogy, hogy nyugodtan töltse ki az üres lapot.

Tarthatsz egy várandós kezet neki, hogy befejezze az Ön számára, vagy mondhat valamit, "Miss? Ms.? Mrs.?" Most az ő döntése, és nem tehetsz hibát.

Ez bizonyos forgatókönyvekben jobban működik, mint másokban. Ez kevésbé tökéletes, ha valakit egy dobogón vezet be. Mindenképpen először el akarja távolítani őt, és megkérdezni tőle, hogyan kívánja kezelni, ha több embernek is bemutatja.

Kerülje el a problémát

Ha minden más meghibásodik, egyszerűen csak fontolja meg a nő teljes nevének használatát. Ez egy másik bolond módja annak, hogy elkerüljük a hibákat. nem egyszerűen csak az első nevét használja, hacsak nem jelezte, hogy ez elfogadható neki.

Szó a férfiak címéről

A férfiak könnyűek. A férfiak - férfiak vagy fiúk - nemi elnevezésének alkalmazása csak kétféleképpen lehetséges:

  • Mester: Ez a cím a fiúkra utal és a címre vonatkozik. Soha nem használják felnőtt férfiaknak, kivéve, ha a cím egy szakmai cím része, nem csak nemi cím, mint az "igazgató".
  • Mister vagy Mr.: Ez a kifejezés azon férfiak azonosítására szolgál, akik túl érettek ahhoz, hogy "mesternek" nevezzenek. Bármilyen emberre utalhat, függetlenül a családi állapotától. A helyesírás helyes, de a kifejezést mindig rövidíteni kell, ha címként használja.

Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.