Hogyan lehet tárgyalni egy fizetésért fizetett fizetésért?

A magasabb fizetésről való tárgyalás soha nem könnyű vagy kényelmes feladat. Íme néhány iránymutatás, amely segít a minimális stresszhatáron átnyúló tárgyalási folyamatban, és végül olyan fizetést kap, amely mind Ön, mind a munkáltató számára elfogadható.

A legjobb alkalom a fizetés tárgyalására

A legtöbb karrier-szakértő azt mondja, hogy a legjobban kihasználja a fizetés tárgyalását, miután felajánlotta a munkát; ebben a pillanatban a munkáltató biztos benne, hogy felvenni akar.

Az ajánlat megérkezése után azonban ne próbálja meg tárgyalni, és további részleteket kapjon a kompenzációs csomag többi részéről. Szüksége van egy kis időt arra, hogy mindent megvizsgáljon.

Próbáld meg a lehető legjobban elkerülni a fizetést, vagy ha megkérdezik, adjon meg konkrét számadatokat a munkainterjú során. Ezt az időt arra kell felhasználni, hogy többet tudjon meg a munkáról, és megállapítani, hogy a munkáltató számára kíván-e dolgozni.

Ismerje meg a munka leírását és követelményeit

Nem lehet elvárni, hogy tisztességesen tárgyaljon, ha nem rendelkezik az összes szükséges információval. Ha bármilyen kérdése merülne fel azzal kapcsolatban, hogy mit várhat el, milyen eredményekkel kell számolnia, és bármilyen más előnyt vagy előnyt biztosít a munkáltatónak, keresse meg a válaszokat ezekre a kérdésekre, mielőtt elkezdenek beszélni arról, hogy mennyit kapsz fizetett.

A kutatás a fizetési tárgyalások kulcsa

Győződjön meg róla, hogy van néhány háttérkutatás, hogy megtudja, mi a fizetése az Ön által kínált munkatípushoz vagy hasonló feladatokhoz. Íme néhány olyan hely, ahol megtalálhatja az ilyen jellegű információkat:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• kormányzati népszámlálási statisztikák;
• különböző technológiai álláskeresési cégek által kiadott fizetési jelentések;
• Országos Főiskolák és Munkaadók Szövetsége;
• hasonló munkákra vonatkozó hirdetések;
• megbeszéléseket folytatnak hasonló munkával rendelkező emberekkel.

Fontolja meg a kínált egyéb kompenzációs formákat

Ha az Ön által felajánlott fizetés nem éri el azt, amit remélt, ne hagyja figyelmen kívül a munkáltató által nyújtott egyéb előnyöket. A következő előnyök némelyike ​​pénzt takaríthat meg, és kiegyenlítheti a fizetés hiányát:

• egészségügy, fogászati ​​és életbiztosítás;
• napközi ellátások;
• távmunkát

Szintén fontolja meg a nyaralás idejét, az egyéb bónuszokat és a szakmai fejlődés lehetőségeit, beleértve a tandíjat. Informatikai munkatársaként nagyon fontos, hogy készségei naprakészek legyenek, így a döntéshozatal során a készségek fejlesztésének minden lehetőségét jelentősen figyelembe kell venni.

Emelje fel a fizetés bárját egy kicsit magasabbra

Néhány munkáltató megpróbál majd lecsökkenteni, de mások nem. Kérjen egy olyan fizetést, amely valamivel magasabb, mint amennyit igazán szeretne (de nem indokolatlanul magas), így lehetősége van arra, hogy tárgyaljon egy olyan számra, amely még mindig az Ön számára fog működni, és nem lesz az Ön értékei vagy elvárásai alatt.

Is próbáld meg megmutatni a munkáltatónak, hogy miért érdemes megfizetni a fizetésedet, ha folyamatosan emlékezteted őket arra, hogy mit hozhatsz az asztalra, hogy pénzt takarítson meg, hatékonyabbá tegye az informatikai részleget, vagy új ötleteket hajtson végre.

Maradjon pozitív a tárgyalások során

Mindenkor udvariasak és pozitívak maradnak a fizetéssel kapcsolatos megbeszéléseiben. Még ha izgatott is a munkával, de az első ajánlatot sértené, ne fejezze ki a munkáltató iránti undorodását, és szóljon le arról, hogy mennyivel többet ér.

Ahelyett, hogy a munkáltatónak érdekelne, hogy mennyire érdekel a munkában, és hogy mennyire tudsz hozzájárulni a vállalathoz, és hogy említsd meg, hogy ezek az egyes területek, amiket a végső bérmegállapodás előtt szeretnél megvitatni.

Légy udvarias és ne próbálja meg manipulálni a tárgyalási folyamatot

A fő elképzelés az, hogy egy nyertes helyzetet érjünk el: az, ahol a fizetés elfogadható az Ön számára, de azt is hagyja, hogy a munkáltató biztosítsa, hogy olyan személyt bérel, aki megéri a fizetendő pénzt. Kerülje az egyenes igényeket, ultimátumot, vagy manipulatív taktikát próbáljon ki.

Például, ha egyszerre néhány állásajánlatot kap, nem jó ötlet, hogy a munkáltatókat egymással ellentétben tartsák abban a reményben, hogy megpróbálják felülmúlni egymást. Ez savanyú ízeket hagyhat a munkáltatók szájában, és kevésbé rugalmasak lehetnek, mint amilyenek általában a pozitívak maradnának.

A türelem a fizetés tárgyalásakor erény

Próbáljon lassan megtenni a dolgokat, így elegendő idő áll rendelkezésére a kutatáshoz és a tárgyalási folyamathoz való felkészüléshez. Ha nem rohansz, magabiztosabbnak éreznéd magad az egész folyamat során, és nem fogsz impulzív döntéseket hozni, amit később megbánni fogsz.

Azt is várjuk, hogy a tárgyalások több szakaszban történjenek, és ne lepődjünk meg, ha napokig vagy akár néhány hétig véget érnek.

Állásajánlatot kap az írásban

Ha kölcsönösen elfogadható fizetést kap, győződjön meg róla, hogy a munkáltató írásos példányt küld az állásajánlatról, feltüntetve a munkaköri leírást, az elvárásokat, az egyéb fontos részleteket és a fizetést.

Ne próbáljon többet visszalépni és többet tárgyalni, miután elfogadta az ajánlatot, mivel ebben a pillanatban kevés a tőkeáttétel. Tegyen meg minden tárgyalási munkát, mielőtt „igen” mondaná a munkához.